Descrição do Procedimento:
AVISO
Recrutamento de dois (2) Especialistas de Informática (m/f) por mobilidade na categoria ou intercarreiras para exercício de funções na Divisão de Sistemas e Tecnologias de Informação e Comunicação da CCDR Alentejo
Por despacho de 14 de março de 2022, do Vice- Presidente da Comissão de Coordenação e
Desenvolvimento Regional do Alentejo, Dr. Aníbal Reis Costa, faz-se público que esta Comissão
de Coordenação e Desenvolvimento Regional pretende recrutar, por recurso a mobilidade na
categoria ou intercarreiras, ao abrigo do disposto no artigo 92.º e seguintes da Lei Geral do
Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, dois
Especialistas de Informática (m/f) para exercício de funções na Divisão de Sistemas e Tecnologias
de Informação e Comunicação da CCDR Alentejo, nos seguintes termos:
1. Caraterização da Oferta:
1.1 Tipo de Oferta: Mobilidade na categoria ou intercarreiras, a tempo inteiro, por um
período de dezoito meses, eventualmente prorrogável nos termos legalmente previstos;
1.2 Carreira/Categoria: Especialista de Informática;
1.3 Número de postos de trabalho: dois (2), sendo:
1.3.1 Referência A – Área de planeamento e gestão de sistemas de informação – 1 posto de trabalho
1.3.2 Referência B - Área da cibersegurança e sistemas – 1 posto de trabalho
1.4 Remuneração: A remuneração a auferir corresponderá à posição remuneratória detida
no serviço de origem ou a que resultar das regras de remuneração previstas no artigo
153º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, no caso de mobilidade intercarreiras.
1.5 Condições de trabalho e regalias sociais vigentes para os trabalhadores da Administração
Pública Central do Estado e aplicáveis aos demais trabalhadores da entidade
empregadora.
2. Requisitos de admissão: Podem candidatar-se ao presente procedimento concursal os trabalhadores que reúnam os seguintes requisitos gerais e específicos:
2.1 Requisitos gerais de admissão:
2.1.1 Requisitos necessários para o exercício de funções publicas, previstos no artigo 17º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
2.1.2 Ser titular de vínculo de emprego público na modalidade de Contrato de Trabalho
em Funções Públicas por tempo indeterminado.
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2.1.3 Ser detentor do grau de académico de Licenciatura ou superior, nas seguintes condições:
- Candidatos já integrados na Carreira de Especialista de Informática: possuir o grau de licenciatura ou superior.
- Candidatos não integrados na Carreira de Especialista de Informática: possuir o grau de licenciatura no domínio da informática
2.2 Requisitos preferenciais:
2.2.1 Referência A - Possuir experiência profissional de trabalho ao nível dos Fundos Comunitários.
2.2.2 Referência B - Possuir conhecimentos de administração de redes; possuir conhecimentos de administração de sistemas operativos Linux e Windows, sendo desejável conhecimentos de sistemas de virtualização.
3. Identificação e caraterização do posto de trabalho:
3.1 Referência A - Desempenhar as tarefas inerentes à carreira de especialista de informática, com especial incidência nos seguintes aspetos:
? Conceção, desenvolvimento e gestão de arquitetura de sistemas de informação;
? Gestão de Projetos de Sistemas de Informação;
? Análise dos requisitos e conceção lógica dos sistemas de informação;
? Garantir as medidas necessárias à segurança e integridade da informação, bem como da
especificação de normas de salvaguarda e recuperação da informação;
? Efetuar estudos de suporte à implementação de processos e sistemas informáticos;
? Auditar os sistemas de informação existentes;
? Efetuar a programação de procedimentos de interrogação a ficheiros e bases de dados
(PostgreSQL, MySQL, SQL Server);
? Garantir formação e apoio aos utilizadores sobre os diferentes sistemas de informação e
aplicações da organização.
3.2 Referência B - Desempenhar as tarefas inerentes à carreira de especialista de informática, com especial incidência nos seguintes aspetos:
? Possuir conhecimentos e experiência na área da cibersegurança, que permitam identificar ameaças e vulnerabilidades de segurança e configurar soluções que reduzam a possibilidade de ataques;
? Monitorizar falhas de segurança e investigar violações.
? Responder a situações anómalas e incidentes de cibersegurança;
? Planear e desenvolver projetos de infraestruturas tecnológicas, englobando, designadamente, sistemas servidores de dados, de aplicações e de recursos, redes de comunicações e dispositivos de segurança, assegurando a respetiva gestão e manutenção.
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4. Local de Trabalho: Sede da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Alentejo, localizada em Évora, sita na Avenida Engenheiro Arantes e Oliveira, n.º 193, 7004-514 Évora.
5. Métodos de Seleção: a seleção dos candidatos será efetuada com base em análise curricular e entrevista. Apenas os candidatos com pontuação igual ou superior a 9,5 na avaliação curricular serão selecionados para a entrevista.
6. Elementos a apresentar com a candidatura:
6.1 Curriculum vitae detalhado, datado e assinado;
6.2 Cópia do certificado ou outro documento idóneo legalmente reconhecido que comprove a habilitação académica;
6.3 Cópias de documentos comprovativos de factos referidos no Curriculum Vitae, que possam relevar para a apreciação da candidatura, nomeadamente dos certificados das ações de formação frequentadas, com indicação das entidades promotoras e respetiva
duração, relacionadas com as atividades que caraterizam o posto de trabalho a que se candidata;
6.4 Declaração atualizada (com data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidaturas), emitida pelo serviço de origem, da qual conste a identificação da relação jurídica de emprego público de que é titular, a carreira e categoria detida e respetivo
tempo de serviço, a posição e nível remuneratório e o correspondente montante pecuniário, as menções, qualitativas e quantitativas obtidas nas avaliações do
desempenho nos dois últimos ciclos avaliativos (ou, sendo o caso, indicação dos motivos de não avaliação em um ou em ambos os períodos avaliativos) e ainda as principais atividades que vem desenvolvendo, designadamente as referentes à área objeto do
presente recrutamento com indicação do tempo do seu exercício;
6.5 Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem relevantes para a apreciação do seu mérito.
7. Formalização das Candidaturas:
7.1 As candidaturas devem ser formalizadas obrigatoriamente através do preenchimento do
formulário tipo disponível em área reservada ao presente procedimento na página eletrónica da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Alentejo, em www.ccdra.gov.pt, que deverá ser devidamente preenchido e assinado pelo(a)
candidato(a).
7.2 As candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente e sob pena de exclusão em
suporte eletrónico, conforme dispõe o artigo 19.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, na sua versão atual, e enviadas para o endereço eletrónico recrutamentos@ccdr-a.gov.pt.
7.3 Os candidatos deverão identificar claramente no assunto do email e no formulário de candidatura o código de Oferta e a referência do posto de trabalho a que se candidatam.
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7.4 Caso os candidatos pretendam candidatar-se a ambas as referencias, deverão referir expressamente ambas as referências no assunto do email que submete a candidatura, bem como no formulário de candidatura.
8. Prazo de apresentação das candidaturas: Dez (10) dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Pública (BEP).
Évora 29 de abril de 2022- O Diretor de Serviços de Comunicação e Gestão Administrativa e Financeira, José Manuel Figueira Antunes