Caracterização do Posto de Trabalho:
Em conformidade com o estabelecido no Mapa de Pessoal, as funções a desempenhar são enquadráveis no conteúdo funcional da carreira/categoria de Técnico Superior, nos termos do mapa anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (LTFP), na Direção de Serviços Administrativos, designadamente as funções a seguir indicadas: Gestão de Recursos Humanos - Elaboração de pareceres/informações sobre a interpretação/aplicação da legislação relativa aos regimes de emprego público e condições de prestação do trabalho, de carreiras e remunerações, de proteção social, entre
outros, acompanhamento de procedimentos de recrutamento e seleção de pessoal, do processo de avaliação do desempenho (SIADAP), elaboração de minutas de despachos, de normas internas e outros que sejam solicitados, recolha, tratamento e difusão interna de legislação, jurisprudência, e outra informação necessária à gestão de recursos humanos. Contratação Pública - Preparação, elaboração, apoio técnico e acompanhamento de procedimentos pré-contratuais ao abrigo do Código dos Contratos Públicos (incluindo contacto com fornecedores; organização dos processos de arquivo e acompanhamento de alguns contratos celebrados). Será valorizada a experiência profissional no desempenho das funções indicadas, o conhecimento/utilização das aplicações informáticas relacionadas com as mesmas (GeRHuP/plataformas decontratação pública) e conhecimentos informáticos em word, excel, correio eletrónico.