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Código da Oferta:
OE202012/0046
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Câmaras Municipais
Órgão/Serviço:
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
Não deverá exceder o valor correspondente á 5. posição e ao 27. nível remuneratório.
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
• Estabelecer a articulação direta entre o Município e os AE/E (Agrupamentos de Escolas e Escola não Agrupada), de todas as questões relacionadas com as atividades promovidas no âmbito do desenvolvimento de políticas educativas;
• Conceber, gerir, monitorizar e avaliar projetos educativos;
• Elaborar relatórios, pareceres e outros documentos formais no âmbito das suas funções;
• Colaborar na realização de estudos que permitam conhecer a realidade social na área da educação;
• Proceder à recolha e compilação de dados (taxas de retenção e abandono escolar; taxas de conclusão; número de alunos por ano de escolaridade, por modalidade de ensino e por AE/E, número de crianças com NEE, entre outros), bem como proceder à monitorização dos resultados escolares em articulação com os AE/E;
• Promover e apoiar projetos e ações que tenham como objetivo o combate ao insucesso e abandono escolar, em parceria com outras entidades;
• Apoiar o processo de monitorização e avaliação do cumprimento de objetivos e metas dos projetos a desenvolver;
• Identificar necessidades da comunidade educativa, a fim de propor a realização de ações de prevenção e medidas, designadamente em casos de insucesso escolar;
• Apoiar a definição de medidas de promoção do sucesso escolar;
• Identificar e divulgar projetos inovadores e boas práticas de iniciativa das escolas e outras instituições;
• Apoiar e acompanhar a operacionalização e desenvolvimento de boas práticas educativas;
• Apoiar o desenvolvimento e a gestão de atividades, em contextos de educação não formal;
• Promover a articulação dos AE/E com a rede de Bibliotecas Municipais e com outros espaços/equipamentos culturais do concelho;
• Participar na organização e realização de encontros e seminários sobre Educação;
• Assegurar, em articulação com os AE/E, a aquisição de material didático;
• Trabalhar na organização de processos de candidatura a financiamentos comunitários, da administração central ou outros;
• Propor a celebração de acordos e protocolos com instituições educativas, públicas e particulares, e outras entidades, tendo em vista a melhoria do sistema educativo, e acompanhar o seu desenvolvimento;
• Apoiar e integrar equipas multidisciplinares ao serviço da escola, atuando de forma integrada e em estreita articulação com o corpo docente e não docente, pais e encarregados de educação, e outros agentes educativos.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Câmara Municipal de Oeiras1Largo Marquês de Pombal2784501 OEIRASLisboa Oeiras
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:

Relação Jurídica Exigida:
Nomeação definitiva
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Ciências da Educação e/ou Psicologia
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Ciências da Educação Formação de ProfessoresCiências de EducaçãoEducação
Outros Requisitos:
O técnico superior a afetar deverá possuir a sua formação base na área das ciências da educação e/ou psicologia. O seu perfil deverá contemplar as seguintes competências:


• Orientação para resultados - Capacidade para concretizar com eficácia e eficiência os objetivos do serviço e as tarefas que lhe são solicitadas;
• Orientação para o serviço público - Capacidade para integrar no exercício da sua atividade os valores éticos e deontológicos do serviço público e do sector concreto em que se insere, prestando um serviço de qualidade orientado para o cidadão;
• Conhecimentos especializados e experiência - Conjunto de saberes, informação técnica e experiência profissional, essenciais ao adequado desempenho das funções. Requer-se conhecimento em análise e tratamento de dados; gestão de procedimentos de contratação pública e de atribuição de subsídios (elaboração de Informações, Propostas de Deliberação, fichas de contratação; Projetos de Decisão de Adjudicação;…); experiência na conceção e acompanhamento de candidaturas e na gestão de projetos;
• Análise da Informação e Sentido Crítico - Capacidade para identificar, interpretar e avaliar diferentes tipos de dados e relacioná-los de forma lógica e com visão crítica, sobretudo na elaboração de relatórios e pareceres.
• Iniciativa e Autonomia - Capacidade de atuar de modo proactivo e autónomo no seu dia-a-dia profissional e de ter iniciativa no sentido da resolução de problemas.
• Relacionamento Interpessoal - Capacidade para interagir de forma adequada com pessoas com diferentes características e em contextos sociais e profissionais distintos, tendo uma atitude facilitadora do relacionamento e gerindo as dificuldades e eventuais conflitos de forma ajustada.
• Trabalho de Equipa e Cooperação - Capacidade para se integrar em equipas de trabalho de constituição variada e gerar sinergias através de participação ativa.


Envio de candidaturas para:
Câmara Municipal de Oeiras - Largo Marques de Pombal, 2784-501 Oeiras
Contactos:
214408300
Data Publicitação:
2020-12-03
Data Limite:
2020-12-21

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento: