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Código da Oferta:
OE202007/0343
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Câmaras Municipais
Órgão/Serviço:
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
A auferida pelo trabalhador no local no serviço de origem
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
A Divisão de Gestão de Pessoas tem por missão definir, instituir e gerir uma política de recursos humanos orientada para assegurar elevados níveis de desempenho, envolvimento e corresponsabilização profissionais e organizacionais, adequadas à estratégia do município, competindo-lhe, entre outras competências, elaborar os planos de recrutamento, instruir e gerir os processos de recrutamento e seleção de trabalhadores.
A área do recrutamento envolve uma multiplicidade de tarefas a cargo de um Gestor, trabalhador integrado na carreira Técnica Superior, com licenciatura na área de recursos humanos, responsável por:
a) Cumprimento das necessidades de recrutamento das unidades orgânicas;
b) Elaboração de Propostas de abertura de procedimentos concursais;
c) Elaboração de atos sujeitos a publicação em Diário da República;
d) Elaboração de ofertas na Bolsa de Emprego Público;
e) Apoio aos membros de júri na elaboração das atas, análise das candidaturas, apreciação das alegações e elaboração das listas de ordenação final;
f) Apoio aos membros de júri na aplicação dos métodos de seleção
Caracterização funcional:
-Desenvolvimento de atividades compreendidas na Carreira e Categoria de Técnico Superior – área de Gestão de Recursos Humanos, no âmbito das atribuições do Setor do Recrutamento e Seleção da Divisão de Gestão de Pessoas, compreendendo as atividades supra identificadas e o seguinte:
-Excelente capacidade organizativa;
-Capacidade de adaptação e resistência à pressão;
-Capacidade de análise da informação e sentido crítico;
-Elevada disponibilidade e envolvimento com o trabalho e com os objetivos do serviço;
-Capacidade de trabalho em equipa e de cooperação;
-Capacidade de comunicação e apetência para o contacto com o público;
-Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.



Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Câmara Municipal de Oeiras1Largo Marquês de Pombal2784501 OEIRASLisboa Oeiras
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:
As candidaturas poderão ser enviadas para recrutamento@cm-oeiras.pt ou via CTT através de carta registada com aviso de receção para a Câmara Municipal de Oeiras para o Balcão de Atendimento - Largo Marques de Pombal 2784-501 Oeiras ou entregues pessoalmente no Edifício dos Paços do Concelho mediante marcação prévia.

Relação Jurídica Exigida:
Nomeação definitiva
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Licenciatura em Recursos Humanos
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Direito, Ciências Sociais e ServiçosCiências SociaisRecursos Humanos
Outros Requisitos:
Envio de candidaturas para:
recrutamento@cm-oeiras.pt
Contatos:
214408300
Data Publicitação:
2020-07-14
Data Limite:
2020-07-28

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento: