Caracterização do Posto de Trabalho:
a) Proceder ao atendimento dos utentes e candidatos a emprego, de forma integrada com os canais de prestação de serviços à distância e incluindo as atividades de backoffice, nomeadamente:
i. Avaliação do perfil de empregabilidade;
ii. Definição dos Planos Pessoais de Emprego e respetiva formalização;
iii. Ajustamento de candidatos a ofertas de emprego e ou vagas no âmbito de candidaturas a programas e medidas de emprego;
iv. Apresentação e encaminhamento, bem como o respetivo acompanhamento dos candidatos às entidades empregadoras;
v. Prestação de informação integrada no quadro das prestações de desemprego, bem como sobre programas e medidas de emprego e formação e respetivo encaminhamento, incluindo a mobilidade profissional no âmbito da rede Eures.
b) Desenvolver, junto dos utentes e candidatos a emprego, intervenções técnicas no âmbito da colocação e reabilitação, bem como as decorrentes do Plano Pessoal de Emprego tendentes a integração nos programas e medidas de emprego:
c) Proceder ao atendimento das entidades empregadoras, de forma integrada com os canais de prestação de serviços à distância e incluindo as atividades de backoffice, nomeadamente:
i. Informação específica sobre os serviços para entidades, no âmbito das ofertas de emprego e dos programas e medidas;
ii. Receção, caracterização e negociação de ofertas de emprego;
iii. Recrutamento, seleção de pessoal e satisfação das ofertas.
d) Realizar as atividades conducentes ao desenvolvimento e promoção do emprego, potenciando a captação de ofertas de emprego junto das entidades empregadoras e mobilizando os atores locais relevantes para colaborarem na resposta às necessidades em matéria de emprego:
i. Interlocução junto das entidades que integram o tecido empresarial e económico local, bem como a realização de acões proativas junto das mesmas;
ii. Acompanhamento de projetos de grande dimensão e impacto ao nível do emprego e da economia;
iii. Realização de intervenções específicas, nomeadamente no âmbito de processos de reestruturação e despedimentos coletivos;
iv. Prestação de serviços de selecão especializados, com vista a responder a necessidades específicas das entidades empregadoras;
v. Angariação, caracterização e negociação de ofertas de emprego;
vi. Acompanhamento pós-intervenção;
vii. Articulação com entidades parceiras.
e) Proceder ao acompanhamento dos projetos desenvolvidos no âmbito das medidas ativas de emprego, nomeadamente realizando visitas aos locais onde decorrem as respetivas atividades;
f) Elaborar candidaturas aos programas de cofinanciamento comunitário, designadamente ao FSE e FEDER, bem como garantir o respetivo acompanhamento, controlo e apresentação de saldos.