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Código da Oferta:
OE202607/1169
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Ministério da Coesão Territorial
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
A correspondente à posição remuneratória detida na situação jurídico-funcional de origem
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Recrutamento de um técnico superior para o mapa de pessoal do NORTE2030, com o conteúdo funcional geral constante do anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da FTFP, para assegurar as seguintes atividades:
Desempenho das funções inerentes ao exercício das atribuições previstas no artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 5/2023, de 25 de janeiro, designadamente:
I. Emissão de contributos para a elaboração documentos referenciais (Regulamentos, Critérios de Seleção, Orientações Técnicas e de Gestão, etc) e ferramentas de análise; II. Emissão de contributos para a elaboração de propostas de avisos para apresentação de Candidaturas;
III. Apreciar a elegibilidade e o mérito das candidaturas a financiamento pelo Programa e verificar se as operações a selecionar correspondem ao âmbito do Fundo ou dos Fundos em causa, se contribuem para os objetivos do Programa e se têm enquadramento nas elegibilidades específicas do Programa, adequação técnica para prossecução dos objetivos e finalidades específicas visadas, demonstração objetiva da sua viabilidade e sustentabilidade económica e financeira;
IV. Verificar a capacidade administrativa, financeira e operacional dos beneficiários antes de a operação ser aprovada, quando aplicável;
V. Analisar pedidos de pagamento de operações contratadas;
VI. Acompanhamento da execução dos projetos no que respeita às vertentes física, administrativa e financeira, designadamente: - monitorização da execução dos indicadores de realização e resultado dos projetos; - análise de pedidos de alteração e de reprogramações de projetos; - análise dos relatórios de execução periódicos e finais dos projetos;
VII. Realização de visitas de acompanhamento/ações de verificação /fiscalização/ auditoria técnica de projetos imateriais ou infraestruturais (vertente física, administrativa), designadamente:- participando na realização de visitas aos projetos (verificações no local);- elaborando ou participando na elaboração dos relatórios de visitas ou controlo;- acompanhando as ações de controlo promovidas pelas entidades de Certificação e Auditoria e ações de follow-up das respetivas recomendações;- analisando e emitindo contributos sobre relatórios de auditoria aos projetos e respetivos contraditórios e assegurando o acompanhamento do cumprimento das recomendações delas resultantes;
VIII. Supervisão do exercício das competências delegadas pela Autoridade de Gestão nos Organismos Intermédios (OI), nomeadamente, através:
- da verificação das análises efetuadas pelos OI às candidaturas apresentadas, aos pedidos de pagamento, às reprogramações/alterações aos projetos e às alegações/ reclamações/outras contestações apresentadas pelos promotores e ao encerramento dos projetos;
- da recolha, tratamento e análise de dados e da elaboração de relatórios de situação atualizados;
- do apoio à gestão estratégica, financeira e operacional, nomeadamente, em procedimentos de monitorização financeira e dos indicadores de realização e de resultado.
XI. Atualização do sistema de informação e gestão em uso na instituição.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Divisão Sub-Regional de Braga1Rua do Carmo, n.º 29 - ABraga4700309 BRAGABraga Braga
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:
Formalização da candidatura:
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte, I.P., remetida por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado.
A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade- Secretariado Técnico da Coordenação NORTE2030 (ESR Braga)”.
Do requerimento deverão constar os seguintes elementos:
- Identificação completa do candidato;
- Habilitações literárias;
- Carreira e categoria detida, organismo a cujo mapa de pessoal pertence, com indicação da unidade orgânica de afetação e, ainda, organismo onde exerce funções, e natureza do vínculo à Administração Pública.
O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado;
b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas e a posição remuneratória;
c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias.
Seleção dos candidatos:
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados os candidatos selecionados e que preencham os requisitos de admissão.
Na entrevista individual serão valorizados os seguintes aspetos: a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, com o objetivo de obter uma análise estruturada da experiência, qualificações e motivações profissionais, através de descrições comportamentais ocorridas em situações reais e vivenciadas pelo candidato.
A composição do júri do procedimento é a seguinte:
Presidente: Maria Manuel Russo, Secretária Técnica do Secretariado Técnico da Coordenação do Norte 2030.
Vogais efetivos: Irene Maria de Oliveira Fontes, Chefe de Divisão da Estrutura Sub-Regional de Braga, em regime de substituição, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos e Lara Andreia Salgado Pereira, Chefe da Divisão de Recursos Humanos, em regime de substituição.
Vogais suplentes: Marta de Araújo Veloso, Técnica Superior do mapa de pessoal do NORTE2030 e Maria Cristina Rodrigues Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos.

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Administração Pública, Economia, Gestão de Empresas, Engenharia Civil, Arquitetura, Sociologia
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Área Temática IgnoradaÁrea Temática IgnoradaÁrea Temática Ignorada
Outros Requisitos:
- Ser trabalhador/a de um empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP;
- Ser trabalhador/a com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar integrado na carreira/categoria geral de Técnico Superior;
Valoriza-se:
• formação complementar: cursos de formação na área funcional ou de gestão de fundos comunitários;
• a experiência na gestão de fundos europeus estruturais de investimento (FEDER) ou de projetos por eles cofinanciados;
• a experiência na liderança ou coordenação de equipas;
• o conhecimento avançado de Excel, Word, Powerpoint e Power BI; • uma excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
• um bom relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
• a organização pessoal, capacidade de planeamento e de cumprimentos de prazos;
• o sentido de responsabilidade, autonomia e iniciativa no desempenho das funções.
Envio de candidaturas para:
recrutamento@ccdr-n.pt
Contactos:
226 086 300 ou recrutamento@ccdr-n.pt
Data Publicitação:
2026-07-30
Data Limite:
2026-08-14

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento: