Descrição do Procedimento:
A V I S O
MOBILIDADE NA CATEGORIA ENTRE ÓRGÃOS
Torna-se público que a Câmara Municipal do Entroncamento pretende recrutar, mediante mobilidade na categoria entre órgãos, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, um trabalhador(a) com a categoria de Assistente Operacional para a área da Cultura.
1. Caracterização da oferta:
Tipo de Oferta: Recrutamento em regime de mobilidade interna na categoria;
Carreira: Assistente Operacional
Categoria: Assistente Operacional
Número de postos de trabalho: 1
Remuneração: A correspondente à posição remuneratória detida pelo candidato no serviço de origem.
2. Caraterização do posto de trabalho: Para além dos conteúdos funcionais previstos na LTFP, de grau de complexidade 1, pretende-se que o candidato desempenhe funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização. Especificamente, às funções em causa, compete, principalmente: manutenção e conservação do equipamento; comunicar superiormente as avarias e outras anomalias de funcionamento; informar sobre duração de baterias e outras fontes de energia dos equipamentos; transporte de equipamentos para eventos a realizar pelo município e montagem e desmontagem dos mesmos, arrumando-os conforme determinado.
3. Duração da mobilidade: Até 18 meses.
4. Requisitos de admissão:
Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado e estar integrado na carreira/categoria de Assistente Operacional (Cultura).
5. Outros Requisitos:
- Disponibilidade e sentido de compromisso com o serviço;
- Titular de carta de condução – Categoria B;
- Capacidade de adaptação para desempenhar múltiplas tarefas inerentes ao serviço da Cultura;
- Disponibilidade de horário aos fins de semana;
- Executar as várias tarefas com dinamismo e proatividade.
6. Local de trabalho: Município do Entroncamento.
7. Prazo e formalização das candidaturas
7.1. Prazo: 10 dias úteis, contados a partir da data da publicitação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público.
Formalização:
a) Preferencialmente por via eletrónica, através do formulário, disponível em https://www.cm-entroncamento.pt/index.php/municipio/recursos-humanos#2026;
b) Por correio registado com aviso de receção, para a Câmara Municipal do Entroncamento – Recursos Humanos, Largo José Duarte Coelho, 2330-078 Entroncamento;
c) Entregue pessoalmente no serviço de Recursos Humanos.
8. A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos:
- Curriculum vitae pormenorizado e assinado pelo(a) candidato(a), acompanhado dos comprovativos de formação profissional e de uma declaração do serviço de origem, com data igual ou posterior à data de publicação do presente aviso de abertura, da qual conste inequivocamente:
i) A titularidade da relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
ii) A identificação da carreira e da categoria em que o(a) candidato(a) se integra;
iii) Descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato(a);
iv) A posição e nível remuneratório em que se encontra posicionado(a) à data da candidatura;
v) A antiguidade na categoria, na carreira e na Administração Pública inerentes ao posto de trabalho que ocupa;
vi) A avaliação do desempenho relativa ao último período avaliativo em que o(a) candidato(a) cumpriu ou executou atribuição, competência ou atividade idêntica às do posto de trabalho a ocupar.
9. Critérios de apreciação das candidaturas
A seleção dos(as) candidatos(as) será efetuada através de entrevista, a qual terá por base os respetivos currículos, onde serão avaliadas numa escala de 0 a 20 valores, as seguintes competências: orientação para o serviço público; orientação para a colaboração; orientação para a segurança; orientação para a inclusão; e inteligência emocional.
O Município do Entroncamento reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, caso se verifique que nenhum reúne o perfil exigido para o exercício das funções.
Não são consideradas candidaturas de candidatos (as) que pretendam, no seu objeto, mobilidade intercarreiras/intercategorias.
10. Júri
PRESIDENTE: Maria da Conceição dos Anjos Serra, Chefe da Unidade de Cultura e Arquivo Municipal
VOGAIS EFETIVOS: Rui Pedro Gonçalves Marques, Chefe de Unidade de Recursos Humanos e Graciete Gonçalves Sardinha, Técnica Superior na Unidade de Recursos Humanos
VOGAIS SUPLENTES: António Augusto dos Reis Costa Lopes Castelo, Assistente Técnico na Unidade de Cultura e Arquivo Municipal e Andrea Patrícia Alves Lopes, Técnica Superior na Unidade de Recursos Humanos
Nos termos do artigo 97.º-A da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, aditado pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, a presente oferta de emprego será publicitada na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica do Município (www.cm-entroncamento.pt).
Entroncamento, 01 de abril de 2026
O Presidente da Câmara Municipal,
Nelson José Estrela Lopes Cunha