Ir para conteúdo principal
  
Registar Organismo
A carregar.
ver tudo

Código da Oferta:
OE202603/0025
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Ministério da Coesão Territorial
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
A correspondente à posição remuneratória detida na situação jurídico-funcional de origem
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Exercício de funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e/ou científica, que fundamentam e preparam a decisão, e demais funções inerentes à carreira e categoria de técnico superior, com grau de complexidade 3, de acordo com o constante do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, nas áreas da salvaguarda do património material, em particular no exercício de competências da Divisão de Património Cultural, nomeadamente:
1. Elaborar informações técnicas, no âmbito da lei de bases da política e do regime de proteção e valorização do património cultural e demais legislação complementar, no território da Região Norte, relativas à salvaguarda de património arqueológico no âmbito de empreendimentos, públicos ou privados, a realizar em imóveis classificados ou em vias de classificação, designadamente monumentos, conjuntos e sítios, nas respetivas zonas de proteção e ainda sobre património arqueológico inventariado, de modo a garantir medidas minimizadoras e de salvaguarda;
2. Acompanhar a execução de intervenções nas zonas de proteção de imóveis classificados ou em vias de classificação;
3. Emitir pareceres técnicos no âmbito de apreciação de pedidos de autorização de trabalhos arqueológicos (PATA), de projetos de investigação plurianual em arqueologia (PIPA), e de relatórios de trabalhos arqueológicos (RTA);
4. Proceder ao acompanhamento e fiscalização de trabalhos arqueológicos autorizados pelo Património Cultural, IP;
5. Propor orientações e medidas preventivas visando a conservação preventiva do património cultural arqueológico;
Realizar o levantamento e a análise de políticas públicas nacionais e internacionais relacionadas com a salvaguarda do património arqueológico, visando a identificação de boas práticas e melhorias de procedimentos no âmbito da proteção de património arqueológico em risco;
7. Integrar equipas no âmbito do acompanhamento da elaboração de Planos de Pormenor de Salvaguarda, a propor ao Património Cultural, I. P., nas matérias relativas ao património arqueológico;
8. Colaborar na instrução de processos de classificação e fixação das zonas especiais de proteção de imóveis de interesse nacional e de interesse público.
9. Colaborar na prestação de serviços de consultadoria ou assistência técnica, solicitados ou contratados por entidades públicas ou privadas, nacionais ou estrangeiras relacionadas com a salvaguarda do património cultural;
10.Participar na organização de eventos de carácter técnico e científico para a valorização e divulgação de património arqueológico;
11.Colaborar na execução de material de divulgação e de sensibilização para a proteção, conservação e valorização de bens arqueológicos;
12.Colaborar na elaboração de candidaturas de projetos nacionais e internacionais no âmbito de programas de financiamento externo no domínio da conservação, proteção e valorização de património arqueológico;
13.Colaborar na atualização permanente de informação referente a Sistema de Informação e Gestão Arqueológica.

Local de trabalho: CCDR NORTE, IP, Cultura, Praceta da Carreira, s/n, 5000-560 Vila Real


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte, I.P.1Rua Rainha Dona Estefânia, n.º 251Porto4150304 PORTOPorto Porto
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:
A composição do júri do procedimento é a seguinte:
Presidente: Paulo Moura, Diretor da Unidade de Cultura
Vogais efetivos: Lília Basílio, Chefe da Divisão de Património Cultural da Unidade de Cultura, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Marta Silva, Chefe de Divisão da Divisão de Recursos Humanos.
Vogais suplentes: - Agostinho Costa, Chefe da Divisão de Estudos Projetos e Obras da Unidade de Cultura, e Maria Cristina Rodrigues Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração
Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades
entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando
escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Relação jurídica exigida: Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado,
previamente constituída.


Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Lic. em Arqueologia, História/Arq. (Pré Bolonha) ou mestrado integrado em Arqueologia (Pós Bolonha)
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Humanidades, Secretariado e TraduçãoHumanidadesHistória / Arqueologia
Outros Requisitos:
- Experiência profissional em atividades relacionadas com a salvaguarda arqueológica;
- Conhecimentos relativos a recomendações e boas práticas em matéria de proteção e salvaguarda arqueológica;
- Domínio da legislação relevante:
Lei de bases da política e do regime de proteção e valorização do património cultural / Lei n.º 107/2001 - Diário da República n.º 209/2001, Série I-A de 2001-09-08;
Estatutos da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro, I. P. / Portaria n.º 405/2023 - Diário da República n.º 234/2023, Série I de 2023-12-05
Estatutos do Património Cultural, I. P. / Portaria n.º 388/2023 - Diário da República n.º 227/2023, Série I de 2023-11-23
Regulamento de Trabalhos Arqueológicos / Decreto-Lei n.º 164/2014 de 4 de novembro - Diário da República, n.º 213/2014, Série I de 2014-11-04
Regime jurídico relacionado com os bens culturais classificados, ou em vias de classificação, de interesse nacional, de interesse público ou de interesse municipal / Decreto-Lei n.º 140/2009 - Diário da República n.º 113/2009, Série I de 2009-06-15
Procedimento de classificação de imóveis de interesse cultural, zonas de proteção e do plano de pormenor de salvaguarda / Decreto-Lei n.º 309/2009 - Diário da República n.º 206/2009, Série I de 2009-10-23
Novo Código do Procedimento Administrativo / Decreto-Lei n.º 4/2015 - Diário da República n.º 4/2015, Série I de 2015-01-07
• Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação (oral e escrita);
• Boa capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa.
Envio de candidaturas para:
recrutamento@ccdr-n.pt
Contactos:
226 086 300 ou recrutamento@ccdr-n.pt
Data Publicitação:
2026-03-02
Data Limite:
2026-03-16

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento:
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente da CCDR NORTE,
I.P., remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo
fixado.
A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade – AT Unidade
de Cultura”.
Do requerimento deverão constar os seguintes elementos:
• Identificação completa do candidato – nome, filiação, nacionalidade, naturalidade, data de nascimento,
número e data do bilhete de identidade/cartão de cidadão e serviço de identificação que o emitiu, número
de contribuinte fiscal, telefone de contato nas horas de expediente, residência, código postal e endereço
para o qual deverá ser remetida qualquer correspondência relativa ao procedimento, caso seja diferente daquela;
• Habilitações literárias;
• Carreira e categoria detida, organismo a cujo mapa de pessoal pertence, com indicação da unidade orgânica de afetação e, ainda, organismo onde exerce funções, e natureza do vínculo à Administração Pública.
O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado;
b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego
público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas e a posição remuneratória;
c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias.
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados os candidatos selecionados e que preencham os requisitos de admissão.