Descrição do Procedimento:
Aviso
Recrutamento de 1 (um/a) Técnico/a de Sistemas e Tecnologias de Informação por mobilidade na categoria para a Comissão Para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG).
Torna-se público que CIG pretende recrutar através do instituto da mobilidade na categoria, nos termos dos artigos 92.º e seguintes, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, 1 (uma/um) Técnico/a de Sistemas e Tecnologias de Informação
1. Caraterização da Oferta:
Tipo de Oferta: mobilidade na categoria pelo período de 18 meses nos termos do artigo 97.º da LTFP
Carreira e categoria: Técnico/a de Sistemas e Tecnologias de Informação
Número de postos de trabalho: 1
Unidade orgânica: Divisão de Apoio Financeiro e Técnico (DAFT)
Remuneração: a detida na carreira/categoria de origem
2. Caraterização do posto de trabalho: Este posto de trabalho caracteriza-se, em termos genéricos, pelas competências definidas para a DAFT, na coordenação de sistemas informáticos e apoio aos serviços da CIG, conforme Despacho n.º 6481/2025, de 11 de junho, publicado no DR n.º 111/2025, Série II, Parte C, de 2025-06-11, traduzidas na prossecução de funções de natureza essencialmente executiva, de aplicação de boas práticas, métodos e processos, com base em orientações e instruções estabelecidas, de grau médio de complexidade, na área de sistemas e tecnologias de informação, nomeadamente:
• Participação em projetos de desenvolvimento, implementação ou evolução de sistemas e tecnologias de informação;
• Apoio à execução de atividades de gestão, administração, monitorização, manutenção, formação e apoio à utilização de sistemas e tecnologias de informação, garantindo o seu bom funcionamento e a segurança da informação tratada e armazenada;
• Prestação de suporte técnico aos/às utilizadores/as e equipamentos na área de sistemas e tecnologias de informação;
• Administração de Sistemas e Redes: Configuração, manutenção e administração de redes de computadores, servidores e sistemas de armazenamento de dados.;
• Segurança da Informação: Implementação de políticas e procedimentos de segurança para proteção e monitorização de sistemas;
• Gestão de Base de Dados: Garantia da integridade, disponibilidade e confidencialidade dos dados através de estratégias de backup, recuperação de desastres e gestão de bases de dados;
• Manutenção de Aplicações: Colaboração para criar e manter atualizadas as aplicações de gestão ERP e plataformas específicas;
• Compliance e Regulamentação: Colaboração para assegurar que todos os sistemas e práticas de IT estejam em conformidade com a legislação, boas práticas e políticas internas da CIG;
• Projetos: Participação em projetos de desenvolvimento, implementação e evolução de sistemas e tecnologias de informação.
3. Requisitos de Admissão: As/os candidatas/os devem ser detentoras/es de vínculo jurídico de emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas, constituída por tempo indeterminado e deter a formação académica de nível profissional ou secundário
4. Perfil profissional: São condições preferenciais a posse de experiência e conhecimentos específicos nas áreas e atividades indicadas no ponto 2.
5. Perfil Comportamental e competências:
a) Responsabilidade e compromisso para com o serviço;
b) Planeamento e Organização;
c) Tolerância à pressão e contrariedades;
d) Comunicação e Relacionamento interpessoal;
e) Iniciativa, Autonomia, Trabalho em Equipa e Cooperação.
6. Local de Trabalho: Rua Professor Gomes Teixeira, 2 – 1399-022 Lisboa
7. Métodos de Seleção: Avaliação curricular complementada com entrevista profissional de seleção/competências.
Apenas serão convocadas/os para a entrevista as/os candidatas/os que reúnam os requisitos de admissão legalmente previstos e o perfil definido no presente aviso.
8. Candidaturas: Prazo: 20 dias úteis a contar da data de publicação na Bolsa de Emprego Público.
9. Formalização da Candidatura: a candidatura deve ser formalizada mediante requerimento dirigido à Presidente da CIG e acompanhada dos documentos elencados no ponto 11.
10. Modo de apresentação: a candidatura deve ser identificada com a menção “Mobilidade TI_DAFT,” bem como a indicação do código da oferta da BEP e enviada por mensagem de correio eletrónico para o endereço cig@cig.gov.pt, dentro do prazo fixado, com recibos de entrega e de leitura.
11. Documentos a apresentar:
a) Curriculum vitae detalhado na área objeto do presente recrutamento, datado e assinado;
b) Vínculo detido, da unidade orgânica onde está integrada/o, das funções desempenhadas bem como da respetiva natureza e duração, da remuneração auferida e das avaliações do desempenho dos dois últimos biénios.
c) Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias.
11.1. São liminarmente excluídas/os do procedimento as/os candidatos que não apresentem os documentos elencados no ponto 11.
Esta situação implica para estas/es candidatas/s o arquivamento da candidatura.
12. Forma das notificações: Todas as notificações são enviadas por mensagem de correio eletrónico com recibo de entrega e de leitura para o endereço indicado pelas/os candidatas/os.
13. Ambiente de trabalho: A CIG estimula uma cultura de aprendizagem contínua, com desafios inerentes às melhores práticas na Administração Pública, proporcionando um ambiente de experimentação de conceitos, ferramentas e metodologias no âmbito da Cidadania, Igualdade e Não Discriminação.
Na organização e disciplina de trabalho a CIG visa também, dentro da Lei, ir ao encontro das necessidades de conciliação da atividade profissional com a vida familiar e pessoal, nos termos regulados internamente e publicitados no respetivo site em: https://www.cig.gov.pt/area-a-cig/instrumentos-de-gestao/recursos-humanos/
19 de novembro de 2025 - A Presidente da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, Carina Quaresma.