Observações:
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente da CCDR-Norte, I.P., remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado.
A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade – Unidade de Inovação”.
O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado;
b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego
público, a categoria detida e a respetiva posição remuneratória, bem como tempo de serviço na carreira
e em funções públicas;
c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias.
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada,
quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados os candidatos selecionados e que
preencham os requisitos de admissão.
Proposta de júri para o procedimento:
Presidente: Ricardo João Ferreira Simões, Diretor da Unidade de Inovação, em regime de substituição.
Vogais efetivos: Maria João Nogueira Correia Pessoa Brites Pereira, Técnica Superior da Unidade de Inovação, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Marta Susana da Silva Ferreira, Chefe da Divisão de Recursos Humanos, em regime de substituição.
Vogais suplentes: Maria José Pereira de Almeida, Técnica Superior da Unidade de Inovação e Mariana Sofia Ribeiro Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração
Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades
entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.