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Código da Oferta:
OE202510/0264
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Ministério da Coesão Territorial
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Assistente Técnico
Categoria:
Assistente Técnico
Grau de Complexidade:
2
Remuneração:
A auferida pelo trabalhador na carreira/categoria de origem
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços, no âmbito da atividade da Divisão de Controlo de Trás-os Montes (DCTM), da Unidade de Licenciamentos, Controlo e Estatística (ULCE), para o desempenho das seguintes atividades:

- Executar ações de monitorização e controlo nas explorações e aos requerentes dos prémios, apoios e subsídios atribuídos no âmbito da Política Agrícola Comum incluindo ajudas “Animais” e Condicionalidade Ambiental;
- Executar ações de verificação e controlo do benefício fiscal ao gasóleo agrícola utilizado na atividade agroflorestal;
- Executar ações de verificação e controlo nas explorações e aos requerentes candidatos às intervenções «Reestruturação e conversão de vinhas, do domínio «B.3 — Programa Nacional para apoio ao setor da vitivinicultura» do eixo «B — Abordagem setorial integrada» do Plano Estratégico da Política Agrícola Comum, para Portugal (PEPAC Portugal);
- Executar ações de verificação e controlo nas explorações e aos operadores no âmbito da Lei n.º 26/2013, de 11 de abril e da higiene da produção primária de produtos vegetais.

A descrição de funções em referência, não prejudica a atribuição aos trabalhadores de funções, não expressamente mencionadas, que lhes sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais detenham qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da LTFP.

Locais de Trabalho:
Referência 1) Av. Sacadura Cabral, Quinta do Paço 5050-071 Godim;
Referência 2) Praça do Campo da Fonte 5400 - 160 – Chaves;
Referência 3) Rua Dr. João Leonardo, 5 5160-280 - Torre de Moncorvo;
Referência 4) Quinta do Valongo 5370-347 Mirandela.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte, I.P.4Rua Rainha Dona Estefânia, n.º 251Porto4150304 PORTOPorto Porto
Total Postos de Trabalho:
4
Observações:
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da CCDR NORTE, remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado.

A candidatura deve ser claramente identificada com a menção do código de oferta BEP e com a referência/local de trabalho a que se candidata:
Local de trabalho:
Referência 1) Godim;
Referência 2) Chaves;
Referência 3) Torre de Moncorvo;
Referência 4) Mirandela.

O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado;
b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste o vínculo com empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP, a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas e a posição
remuneratória;
c) Documento comprovativo das habilitações literárias.

A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados os candidatos selecionados e que preencham os requisitos de admissão.

A composição do júri do procedimento é a seguinte:
Presidente: Luís Alberto Mendes Brandão Coelho, Diretor da Unidade de Licenciamentos, Controlo e Estatística.
Vogais efetivos: Paulo Rui Galvão Fernandes, Chefe da Divisão de Controlo de Trás-os Montes, e Marta Susana da Silva Ferreira, Chefe da Divisão de Recursos Humanos.
Vogais suplentes: Maria Salomé Rodrigues Neves Correia Mourão, Chefe da Divisão de Controlo de Entre Douro e Minho e Mariana Sofia Ribeiro Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos.

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
12º ano (ensino secundário)
Outros Requisitos:
Ser trabalhador/a de um empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP; ser trabalhador/a com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar integrado/a na carreira/categoria de Assistente Técnico.
Envio de candidaturas para:
recrutamento@ccdr-n.pt
Contatos:
226 086 300 ou recrutamento@ccdr-n.pt
Data Publicitação:
2025-10-07
Data Limite:
2025-10-21

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento: