Remuneração:
A detida na origem, até ao limite da 2.ª posição remuneratória, nível 21 (€ 1705,73)
Caracterização do Posto de Trabalho:
Será ainda atribuído um suplemento mensal correspondente à referida posição remuneratória, conforme previsto no artigo 26.º do Decreto-Lei n.º 545/99, de 14 de dezembro, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 197/2015, de 16 de setembro.
Caracterização do posto de trabalho:
O posto de trabalho a prover integra a Secção Financeira do Departamento Administrativo e Financeiro (DAF) e compreende o desempenho das seguintes funções: Executar as atividades inerentes à carreira e categoria de Técnico Superior, correspondente ao grau de complexidade 3, Reporta diretamente à Direção do Departamento Administrativo e Financeiro; Elaboração de mapas contabilísticos de controlo mensal da receita e da despesa; Elaboração dos reportes mensais e trimestrais obrigatórios (contacto com as diferentes plataformas como SIGO, SOL,…); Elaboração e apresentação de relatório da execução orçamental, trimestralmente, até ao dia 30 do mês seguinte ao do termo do trimestre; Elaboração e submissão da Conta de Gerência, nomeadamente elaboração e apresentação do Relatório de Gestão, assim como as Demonstrações Financeiras, as Demonstrações Orçamentais e respetivos
d) Anexos, em cumprimento do disposto na Lei de Enquadramento Orçamental e com observância da Instrução do Tribunal de Contas; Registo orçamental da despesa em Gerfip (cabimentos, compromissos, obrigações) Elaboração de informações internas de suporte aos processos de execução orçamental; Preparação e submissão da proposta de Orçamento anual, de acordo com as instruções da Circular divulgada pela Entidade Orçamental; Conhecimentos informáticos elevados, em especial das aplicações Word e Excel. Conhecimento elevado Sistema de Normalização Contabilística para administrações públicas - SNC-AP. Perfil de competências: Competências transversais nucleares: Orientação para o serviço público; Orientação para a colaboração; Orientação para os resultados. Competências transversais funcionais: Análise critica e resolução de problemas; Gestão do conhecimento; Iniciativa; Organização, planeamento e gestão de projetos; Tomada de decisão.