Descrição do Procedimento:
1 - Faz -se público que os Serviços Sociais da Administração Pública (SSAP), pretendem recrutar, em regime de mobilidade entre serviços e na categoria, 1 Técnico Superior para os Centros de Convivio de Lisboa, Divisão de atividades Socioculturais (DASC)
2 - Tipo de oferta: Mobilidade na carreira/categoria de Técnica Superior.
3 - Carreira: Técnico Superior.
4 - Número de postos de trabalho: 1.
5- Habilitação literária: Licenciatura na área das Ciências Sociais.
6 - Prazo: 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso.
7 - Remuneração: A remuneração base a auferir será a mesma do serviço de origem, até ao limite da 3.ª posição remuneratória, nível remuneratório 26, a que corresponde a remuneração base mensal de € 1 972,04.
8 - Caracterização do posto de trabalho:
• Planear, promover e desenvolver, atividades socioculturais (de caráter educativo, cultural, desportivo, social, lúdico, turístico e recreativo), em contexto institucional, considerando o serviço em que está integrado, as necessidades do grupo e dos indivíduos, com vista a melhorar a sua qualidade de vida e a qualidade da sua inserção e interação social.
• Efetuar reuniões mensais em equipa para preparação e organização das atividades a propor, identificação e resolução de problemas detetados, definição de linhas de atuação, entre outros;
• Propor a aquisição de serviços, acompanhando o respetivo procedimento, em articulação com a área financeira;
• Supervisionar e avaliar o desenvolvimento dos serviços prestados propondo correções necessárias;
• Elaborar respostas a beneficiários no âmbito dos elogios, sugestões ou reclamações rececionadas e registar na base ESR (elogio, sugestão, reclamação);
• Efetuar atendimento social aos beneficiários (presencialmente e por telefone);
• Apoiar e avaliar estratégias para promover a integração social e em grupo, dos beneficiários aposentados;
• Identificar beneficiários em situação de vulnerabilidade social;
• Definir critérios e mecanismos de comunicação/articulação interna, para referenciação de beneficiários em situação de vulnerabilidade social;
• Definir um plano de intervenção adequado em estreita articulação com a equipa;
• Elaborar mapas estatísticos, documentos/estudos de apoio à Gestão;
• Gerir e reportar os dados administrativos e financeiros da área de projeto.
9 - Local de trabalho: Centros de Convivio de Lisboa;
10 - Relação Jurídica de Emprego Público: Contrato de Trabalho em Funções Públicas por tempo indeterminado e estar integrado na carreira Técnico Superior;
11 - Formalização das candidaturas:
As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente dos SSAP do qual conste a menção expressa do vínculo, da carreira e categoria que possui bem como remuneração detida, o serviço onde exerce funções e deverá fazer referência ao código de oferta a que se candidata.
A candidatura deverá ser entregue nas instalações dos SSAP ou remetida pelo correio, com aviso de receção, até ao termo do prazo fixado, para a Rua Saraiva de Carvalho nº 2; 1269-096 Lisboa ou remetidas para o endereço de correio eletrónico geral@ssap.gov.pt;
12 – Documentos: Da candidatura devem constar os seguintes elementos:
- Requerimento dirigido ao Senhor Presidente dos Serviços Sociais da Administração Pública onde conste a situação jurídica de origem, nomeadamente o vínculo de emprego público, a carreira/categoria, a posição e nível remuneratórios detidos, apresentando ainda o contacto telefónico e e-mail;
- Curriculum vitae detalhado, atualizado, datado e assinado pelo candidato(a);
- Fotocópia legível do certificado de habilitações académicas;
- Fotocópias legíveis de certificados das ações de formação frequentadas, com indicação das entidades promotoras e respetiva duração, relacionadas com as atividades que caracterizam o posto de trabalho a que se candidata;
- Os candidatos deverão anexar declaração atualizada à data da abertura do presente procedimento, emitida pelo serviço público a que o candidato se encontra vinculado, da qual conste o vínculo à função pública, a carreira/categoria que possui, a antiguidade na carreira/categoria ou tempo de exercício da função, a avaliação de desempenho dos dois últimos biénios, a posição remuneratória detida aquando da apresentação da candidatura e a descrição das funções atualmente exercidas.
13 – A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise curricular, sendo complementada por uma entrevista.
A análise curricular terá carácter eliminatório, apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização da entrevista.
Data: 18 de junho de 2025
Nome: Humberto Meirinhos
Cargo: Presidente