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Código da Oferta:
OE202504/1096
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Ministério da Coesão Territorial
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
A correspondente à posição remuneratória detida na origem
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Funções no âmbito do mapa de pessoal do NORTE2030, inerentes ao exercício das atribuições previstas no artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 5/2023, de 25 de janeiro, designadamente:
I. Emissão de contributos para a elaboração documentos referenciais (Regulamentos, Critérios de Seleção, Orientações Técnicas e de Gestão, etc.) e ferramentas de análise;
II. Emissão de contributos para a elaboração de propostas de avisos para apresentação de candidaturas;
III. Apreciar a elegibilidade e o mérito das candidaturas a financiamento pelo Programa e verificar se as operações a selecionar correspondem ao âmbito do Fundo ou dos Fundos em causa, se contribuem para os objetivos do Programa e se têm enquadramento nas elegibilidades específicas do Programa, adequação técnica para prossecução dos objetivos e finalidades específicas visadas, demonstração objetiva da sua viabilidade e sustentabilidade económica e financeira;
IV. Verificar a capacidade administrativa, financeira e operacional dos beneficiários antes de a operação ser aprovada, quando aplicável;
V. Analisar pedidos de pagamento de operações contratadas;
VI. Acompanhamento da execução dos projetos no que respeita às vertentes física, administrativa e financeira, designadamente:
- monitorização da execução dos indicadores de realização e resultado dos projetos;
- análise de pedidos de alteração e de reprogramações de projetos;
- análise dos relatórios de execução periódicos e finais dos projetos;
VII. Realização de visitas de acompanhamento/ações de verificação /fiscalização/auditoria técnica de projetos imateriais ou infraestruturais (vertente física, administrativa), designadamente:
- participando na realização de visitas aos projetos (verificações no local);
- elaborando ou participando na elaboração dos relatórios de visitas ou controlo;
- acompanhando as ações de controlo promovidas pelas entidades de Certificação e Auditoria e ações de follow-up das respetivas recomendações;
- analisando e emitindo contributos sobre relatórios de auditoria aos projetos e respetivos contraditórios e assegurando o acompanhamento do cumprimento das recomendações delas resultantes;
VIII. Supervisão do exercício das competências delegadas pela Autoridade de Gestão nos Organismos
Intermédios (OI), nomeadamente, através:
- da verificação das análises efetuadas pelos OI às candidaturas apresentadas, aos pedidos de pagamento, às reprogramações/alterações aos projetos e às alegações/reclamações/outras contestações apresentadas pelos promotores e ao encerramento dos projetos;
- da recolha, tratamento e análise de dados e da elaboração de relatórios de situação atualizados;
- do apoio à gestão estratégica, financeira e operacional, nomeadamente, em procedimentos de monitorização financeira e dos indicadores de realização e de resultado.
IX. Atualização do sistema de informação e gestão em uso na instituição.

Local de trabalho: Estrutura Sub-Regional de Bragança - Rua Padre António Vieira, 6, 5300-224 Bragança


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Divisão Sub-Regional de Bragança1Rua Padre António Vieira, n.º 15Bragança5300224 BRAGANÇABragança Bragança
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente da CCDR-NORTE, I.P., remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado.

A candidatura deve ser claramente identificada com a menção do código de oferta BEP e referência “Recrutamento por mobilidade - Secretariado Técnico da Coordenação NORTE2030 (ESR Bragança)"

Do requerimento deverão constar os seguintes elementos:
a) Curriculum vitae detalhado e atualizado, devidamente datado e assinado pelo candidato/a, onde constem as funções que exerce e as que desempenhou anteriormente com indicação dos correspondentes períodos e atividades relevantes, bem como a formação profissional detida, referindo as ações de formação relacionadas com as atividades que caraterizam o posto de trabalho a que se candidata;
b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste o vínculo com empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP, a carreira e categoria detidas, o tempo de serviço em funções públicas e na carreira e, assim como a posição remuneratória;
c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias.
d) Quaisquer outros documentos considerados relevantes para a apreciação do mérito.

A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados os candidatos selecionados e que preencham os requisitos de admissão.
Na entrevista individual serão valorizados os seguintes aspetos: a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, com o objetivo de obter uma análise estruturada da experiência, qualificações e motivações profissionais, através de descrições comportamentais ocorridas em
situações reais e vivenciadas pelo candidato.

A composição do júri do procedimento é a seguinte:
Presidente: Maria Manuel Russo, Secretária Técnica do Secretariado Técnico da Coordenação do Norte 2030.
Vogais efetivos: Helena Margarida Pires Pinheiro, Chefe de Divisão da Estrutura Sub-Regional de Bragança, em regime de substituição, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos e Marta Susana da Silva Ferreira, Chefe da Divisão de Recursos Humanos, em regime de substituição.
Vogais suplentes: Goreti Maria Vieira Pedro, Técnica Superior do mapa de pessoal do NORTE2030 e Maria Cristina Rodrigues Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos.

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Local de trabalho: Estrutura Sub-Regional de Bragança,
Rua Padre António Vieira, 6 - 5300-224 Bragança

Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Preferencialmente nas áreas de Gestão, Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharia
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Economia, Gestão, Administração, ContabilidadeEconomia, Gestão Gestão
Economia, Gestão, Administração, ContabilidadeGestão de Pessoal e Administração / Administração PúblicaAdministração Pública/ Local/ Regional
Economia, Gestão, Administração, ContabilidadeEconomia, Gestão Economia
Economia, Gestão, Administração, ContabilidadeContabilidade Contabilidade
TecnologiasCivilEngenharia Civil
Outros Requisitos:
a) Ser trabalhador/a de um empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP;
b) Ser trabalhador/a com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar integrado na carreira/categoria geral de Técnico Superior;

Será valorizada:
- formação complementar: cursos de formação na área funcional ou de gestão de fundos comunitários;
- experiência na gestão de fundos europeus estruturais de investimento (FEDER) ou de projetos por eles cofinanciados;
- experiência em liderança ou coordenação de equipas;
- conhecimentos avançado de Excel, Word, Powerpoint e Power BI;
- competências como: capacidade de comunicação verbal e escrita, relacionamento interpessoal e espírito de equipa, organização, planeamento e cumprimento de prazos; sentido de responsabilidade; autonomia e iniciativa no desempenho das funções.
Envio de candidaturas para:
recrutamento@ccdr-n.pt
Contatos:
226 086 300 ou recrutamento@ccdr-n.pt
Data Publicitação:
2025-04-28
Data Limite:
2025-05-23

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento: