Observações:
Recrutamento de um Técnico Superior por mobilidade na categoria, para a Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte, I.P.;
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da CCDR NORTE I.P., remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado.
A candidatura deve ser claramente identificada com a menção "Recrutamento por mobilidade na categoria – Estrutura Sub-Regional de Bragança – Técnico Superior".
O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado;
b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste o vínculo com empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP, a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas e a posição remuneratória;
c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias.
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados os candidatos selecionados e que preencham os requisitos de admissão.
Composição do júri:
Presidente: Helena Margarida Pires Pinheiro, Chefe da Divisão da Estrutura Sub-Regional de Bragança, em regime de substituição.
Vogais efetivos: Marta Susana da Silva Ferreira, Chefe da Divisão de Recursos Humanos, em regime de substituição, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos e Lara Andreia Salgado Pereira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos.
Vogais suplentes: Maria Cristina Rodrigues Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos e Esmeralda Maria da Rocha Aragão, Técnica Superior da Estrutura Sub-Regional de Bragança.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.