Descrição do Procedimento:
Recrutamento de 5 técnicos superiores por mobilidade na categoria, para as Divisões de Controlo de Trás-os-Montes (DCTM) e de Entre Douro e Minho (DCDM), da Unidade de Licenciamento, Controlo e Estatística (ULCE).
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente da CCDR Norte I.P., remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado. A candidatura deve ser claramente identificada com a menção do código de oferta BEP, referência e local de trabalho.
O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado;
b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste o vínculo com empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP, a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas e a posição remuneratória;
c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias.
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados os candidatos selecionados e que preencham os requisitos de admissão.
Composição do júri do procedimento de mobilidade:
Presidente: Paulo Rui Galvão Fernandes, Chefe de Divisão de Divisão de Controlo de Trás-os-Montes. Vogais efetivos: Maria Salomé Rodrigues Neves Correia Mourão, Chefe de Divisão de Divisão de Controlo de Entre Douro e Minho que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos e Mariana Sofia Ribeiro Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos.
Vogais suplentes: Maria Manuela Neiva Melo Barros, Chefe de Divisão de Licenciamento e Olga Pereira Gomes, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.