Caracterização do Posto de Trabalho:
Desempenho de tarefas na Direção de Serviços de Gestão de Recursos Humanos, previstas no artigo 3.º da Portaria n.º 139/2015, de 20-05, nomeadamente: Promover a aplicação das medidas de política de recursos humanos definidas para a Administração Pública, coordenando e apoiando os serviços e organismos do Ministério na respetiva implementação; Promover a aplicação das medidas de segurança e higiene no trabalho definidas para a Administração Pública; Assegurar o acompanhamento dos procedimentos de recrutamento, seleção e acolhimento, bem como executar os procedimentos administrativos relativos à constituição, modificação e extinção das relações jurídicas de trabalho, no âmbito da SG e dos demais serviços e organismos do Ministério a que presta apoio; Promover e organizar o processo de aplicação do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública, SIADAP 2 e 3, no âmbito da SG, bem como apoiar os demais serviços e organismos a quem presta apoio, assegurando a elaboração do relatório síntese da sua aplicação ao nível do Ministério; Elaborar o balanço social da SG e dos serviços a que presta apoio, bem como o balanço social consolidado do Ministério; Emitir pareceres em matéria de recursos humanos e criação ou alteração de mapas de trabalhadores, nos termos legalmente fixados.