Descrição do Procedimento:
dos Açores, aprovados pelo Despacho Normativo n.º 8/2022, de 22 de abril de 2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 101, de 1 de junho de 2022, do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, na redação dada pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, do Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro e da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, a Reitora da Universidade dos Açores, Prof. Doutora Susana da Conceição Miranda Silva Mira Leal, faz saber que está aberto concurso para o recrutamento de 1 (um) Estagiário/a de Investigação, na modalidade de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, pelo prazo de 1 ano renovável até à duração máxima do projeto IN-SITU, para a área científica de Ciências Sociais.
A abertura do presente procedimento concursal foi autorizada por despacho da Reitora da Universidade dos Açores de 5 de julho de 2023.
1-Enquadramento e âmbito
1.1-O presente concurso é aberto no âmbito do projeto IN SITU: Place-based innovation for CCIs - HORIZON-CL2-2021-HERITAGE-01-03.
1.2-O(a) contratado(a) vai integrar a equipa do projeto IN-SITU da Universidade dos Açores e terá como atividade principal o apoio à concretização de todas as tarefas técnico/cientificas acometidas ao CICS-UAc no contexto do projeto, designadamente:
a) Gestão administrava e financeira (incluindo relatórios intercalares e final);
b) Gestão do Consórcio;
c) Acompanhamento e planificação da execução das atividades (ex. organização de eventos científicos; apoio ao planeamento do trabalho de campo, entre outras);
d) Manutenção do portal web do projeto e implementação da estratégia geral de comunicação;
e) Avaliação e gestão de riscos de implementação do projeto;
f) Ligação entre a equipa do projeto, os serviços da UAc, do CES e a entidade financiadora.
1.3 O contrato tem a duração inicial de 12 meses, eventualmente renovável por iguais períodos, até à duração máxima do projeto IN-SITU.
2-Requisitos de admissão
2.1 Ao concurso podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares de Mestrado em Ciências Sociais ou áreas científicas afins.
2.2 Os opositores ao concurso detentores de habilitações estrangeiras devem comprovar o respetivo reconhecimento, equivalência ou registo em Portugal, nos termos da legislação aplicável, formalidade a cumprir obrigatoriamente até à data da assinatura do contrato.
2.3 Os opositores ao concurso têm de ter um bom domínio, escrito e falado, da língua portuguesa e inglesa.
3-Local de trabalho
O concurso é aberto para o desempenho de funções no:
CICS.NOVA.UAc
Universidade dos Açores,
Polo Universitário Ponta Delgada
Faculdade de Ciências Sociais e Humanas
Rua da Mãe de Deus
9500- 321 Ponta Delgada
São Miguel – Açores
4-Valor da remuneração
O trabalhador terá direito a auferir a remuneração mensal correspondente ao índice 100 do escalão primeiro da categoria de Estagiário de Investigação, a que é equiparado para efeitos remuneratórios.
5-Forma e prazo para a apresentação das candidaturas
5.1-As candidaturas são obrigatoriamente apresentadas mediante preenchimento do formulário próprio, disponibilizado no site eletrónico da Universidade dos Açores https://www.uac.pt/pt-pt/emprego-e-concursos-recruitment-0.
5.2-Os candidatos apresentam o formulário e documentos comprovativos, em suporte digital, em formato de PDF, enviando para o endereço de correio eletrónico pilar.sl.medeiros@uac.pt
5.3-As candidaturas têm obrigatoriamente de ser submetidas no prazo de dez dias a contar do dia seguinte ao da publicação deste Edital em Diário da República.
5.4-O formulário de candidatura devidamente assinado e datado, deve ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Curriculum vitae detalhado, dele devendo constar, para além de outros elementos julgados necessários, as habilitações literárias, as funções e atividades que exerce, bem como as que exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida, com indicação das entidades promotoras, datas de realização e respetiva duração;
b) Fotocópia do(s) certificado(s) de habilitações literárias;
c) Certificados das ações de formação frequentadas, e relacionadas com as exigências e as competências necessárias ao exercício da função, caso existam;
d) Outros elementos facultativos, que considere pertinentes, para apreciação do mérito dos candidatos.
5.5-Se e quando entender necessário, o júri pode solicitar documentos comprovativos relativos aos elementos do curriculum vitae, os quais terão de ser obrigatoriamente enviados para o correio eletrónico mencionado no ponto 5.2 no prazo improrrogável de 10 dias úteis após a notificação para o efeito.
5.6-O não cumprimento dos requisitos de admissão, a incorreta formalização da candidatura, a não apresentação dos documentos exigidos nos termos do edital, a sua apresentação fora do prazo estipulado ou a apresentação de documento falso determina a exclusão do concurso.
6-Júri do concurso:
O júri tem a seguinte constituição:
Presidente:
Pilar Sousa Lima Damião de Medeiros -Professora Auxiliar da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade dos Açores e IR do projeto IN-SITU
Vogais efetivos:
Maria Isabel Whitton Terra Soares de Albergaria-Professora Auxiliar da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade dos Açores
Lorena Sancho Querol -Investigadora do Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra
Hugo Emanuel dos Reis Sales da Cruz Pinto-Investigador do Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra
Vogais suplentes:
Maria Leonor Sampaio Silva
Professora Auxiliar da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade dos Açores
Daniela Almeida de Medeiros de Sousa Soares
Professora Auxiliar Convidada da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade dos Açores
6.1-Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
7-Métodos de seleção:
7.1 Avaliação Curricular (AC) que poderá ser complementada por entrevista (E). A classificação final será obtida pela seguinte fórmula: AC x 0.8 + E x 0.1, numa escala de 0 a 20 pontos. Não havendo entrevista, a classificação final será igual à obtida na avaliação curricular. Os fatores alvo de avaliação curricular serão os seguintes:
a) Curriculum Vitae - 45%;
b) Experiência profissional nas áreas requeridas no referido aviso (ponto 1) deste edital - 45%;
c) Formação profissional - 10%.
7.2 Caso haja entrevista, esta será realizada aos/às três candidatos/as mais bem posicionados/as na avaliação curricular, e destina-se exclusivamente a clarificar aspetos relacionados com a sua formação e experiência profissionais, tendo um peso de 10% para a classificação final.
8. Notificação, audiência dos interessados e homologação de resultados
8.1 A lista dos candidatos admitidos e excluídos e a lista de ordenação final são publicitadas no sítio da Internet da Universidade dos Açores e/ou enviadas por correio eletrónico, com recibo de entrega de notificação, a todos os candidatos.
8.2 Para efeitos de audiência prévia, os candidatos serão notificados nos termos do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, tendo após a notificação 10 dias úteis para se pronunciarem.
8.3 A lista de ordenação final, acompanhada das restantes deliberações do júri e de todos os elementos do concurso, é remetida à reitora para efeitos de homologação.
8.4. A lista de ordenação final, após homologação é notificada aos candidatos de acordo com o fixado no ponto 8.1.
9. Cessação do concurso
9.1 O concurso cessa com a ocupação dos postos de trabalho constantes da publicitação ou quando os mesmos não possam ser ocupados, por inexistência ou insuficiência de candidatos.
9.2 Excecionalmente, o concurso pode cessar por despacho devidamente fundamentado do reitor, desde que não se tenha ainda procedido à audiência prévia relativa ao projeto de ordenação final dos candidatos.
10. Publicação do edital do concurso
O concurso é publicitado:
Na 2.ª Série do Diário da República;
Na Bolsa de Emprego Público (BEP);
Na página eletrónica da Universidade dos Açores (UAc) https://www.uac.pt/pt-pt/emprego-e-concursos-recruitment-0 por extrato disponível para consulta a partir da data da publicação na BEP;
11. Política de igualdade de oportunidades
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
28 de 07 de 2023. - A Reitora, Prof.ª Doutora Susana da Conceição Miranda Silva Mira Leal.