Observações:
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte, remetida por correio eletrónico para dscgaf@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado.
Do requerimento deverão constar os seguintes elementos:
- Identificação completa do candidato – nome, filiação, nacionalidade, naturalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade/cartão de cidadão e serviço de identificação que o emitiu, número de contribuinte fiscal, telefone de contato nas horas de expediente, residência, código postal e endereço para o qual deverá ser remetida qualquer correspondência relativa ao procedimento, caso seja diferente daquela; - Habilitações literárias; - Carreira e categoria detida, organismo a cujo mapa de pessoal pertence, com indicação da unidade orgânica de afetação e, ainda, organismo onde exerce funções, e natureza do vínculo à Administração Pública.
O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado;
b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego público, a categoria detida e a respetiva posição remuneratória, bem como tempo de serviço na carreira e em funções públicas;
c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias.
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados os candidatos selecionados e que preencham os requisitos de admissão.
Composição do júri do procedimento:
Presidente: Rui Manuel Pinto Monteiro, Coordenador do Órgão de Acompanhamento das Dinâmicas Regionais.
Vogais efetivos: Irene Maria de Oliveira Fontes, Chefe de Divisão da Estrutura Sub-Regional de Braga, em regime de substituição, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos e André Filipe da Costa Guimarães, Chefe da Divisão de Recursos Humanos, em regime de substituição.
Vogais suplentes: Maria de La Salete Gonçalves da Silva, Técnica Superior do mapa de pessoal do Programa Operacional Regional do Norte - NORTE2020 e Maria Cristina Rodrigues Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.