Caracterização do Posto de Trabalho:
AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE ÂMBITO INTERNACIONAL, PARA RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO DE 1 ESTAGIÁRIO(A) DE INVESTIGAÇÃO
1. Por despacho de 25-02-2022, do Senhor Diretor da FEUP, Professor Doutor João Bernardo de Sena Esteves Falcão e Cunha, foi deliberado abrir concurso de recrutamento e seleção de um(a) Estagiário(a) de Investigação no âmbito do Projeto REV@CONSTRUCTION- Digital Construction Revolution, com a referência POCI-01-0247-FEDER-046123, cofinanciado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER), através do Programa Operacional Competitividade e Internacionalização (COMPETE 2020), ao abrigo do Portugal 2020 , em regime de contrato de trabalho a termo certo, com duração inicial até 30-06-2023, eventualmente renovável, nos termos do Código do Trabalho e do Regulamento do Pessoal de Investigação, de Ciência e de Tecnologia da Universidade do Porto, n.º 487/2020, de 22 de maio.
2. O Júri de Seleção do concurso tem a seguinte composição:
Presidente: Hipólito José Campos de Sousa
Vogal efetivo: João Pedro Poças Martins
Vogal efetivo: Miguel Chichorro Gonçalves
Vogal suplente: Rui Manuel Calejo Rodrigues
Vogal suplente: Jorge Fachana Moreira da Costa
3. Legislação aplicável: Código do Trabalho, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro, na redação atual e Regulamento do Pessoal de Investigação, de Ciência e de Tecnologia da Universidade do Porto, n.º 487/2020, de 22 de maio, na redação atual.
4. O local de trabalho situa-se no Departamento de Engenharia Civil da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP).
5. A remuneração mensal a atribuir corresponde à 1ª posição remuneratória, nível 1, previsto no Anexo I e Anexo II do Regulamento do Pessoal de Investigação, de Ciência e de Tecnologia da Universidade do Porto, n.º 487/2020, de 22 de maio, sendo de 1.163,82 Euros, em regime de tempo integral.
6. Requisitos gerais de admissão a concurso: Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de Licenciado ou curso superior equivalente, na área científica de Engenharia Civil, que constitui o requisito mínimo de admissão.
Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira, a mesma tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até ao ato de contratação.
Requisitos especiais de admissão a concurso: para efeitos de determinação do perfil adequado à atividade a desenvolver, definem-se os seguintes critérios: os candidatos devem ter competências e experiência prévia em Gestão da Construção, através de competências constantes no plano curricular da licenciatura, designadamente conhecimentos da legislação portuguesa da construção, para o que é necessário domínio fluente da língua portuguesa falada e escrita.
7. Funções a desempenhar: O Estagiário de Investigação participa na execução das tarefas correspondentes a uma fase de introdução a atividades de investigação cientifica e desenvolvimento integradas em projetos científicos, sob a orientação de um investigador ou professor do ensino superior. O/a Estagiário(a) de Investigação integrará a equipa do projeto executando e desenvolvendo as atividades do projeto ligadas à Atividade A4- PLAN4DIGITAL: Framework para a implementação tecnológica, segundo as diretrizes do Plano de Disseminação do projeto.
Irá desenvolver especificamente as seguintes tarefas:
? análise da legislação no âmbito da contratação, gestão, projeto e obra para digitalização e implementação de BIM;
? realização de atividades nas áreas de desenvolvimento de modelos de obra e normalização de informação técnica;
? preparação de guia para a gestão da informação de empreendimentos de construção: preparação de Plano BIM Nacional;
8. Métodos de seleção: Nos termos do artigo 26.º do Regulamento do Pessoal de Investigação, de Ciência e de Tecnologia da Universidade do Porto, n.º 487/2020, de 22 de maio a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos.
9. A avaliação do percurso científico e curricular, tendo em consideração o perfil adequado à atividade a desenvolver, incide sobre a relevância, qualidade e atualidade: dos seguintes critérios:
a) Produção científica, tecnológica, cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo candidato para a área de recrutamento, e das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, consideradas de maior impacto pelo candidato para área de recrutamento;
b) Atividades de extensão e de disseminação do conhecimento, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato; e das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico.
10. A Avaliação do Percurso Científico e Curricular (APCC), classificada numa escala de 0 a 100 pontos,
incide sobre as vertentes descritas abaixo:
1. Avaliação do Percurso Científico e Curricular (PCC)
Avaliação sobre a relevância, qualidade e atualidade do percurso científico e curricular. Esta avaliação incide sobre os parâmetros abaixo descritos e a respetiva classificação é obtida pela seguinte fórmula: PCC = 90% PC + 10% AE
1.1 Produção Científica (PC)
É avaliada a produção científica (PC), dos últimos cinco anos. A classificação da produção científica é obtida por: PC = 40% PCV + 60% PCQ.
Avaliação quantitativa (PCV): Artigos submetidos em revistas e comunicações submetidas a congressos na área de gestão da construção e uso de ferramentas BIM, PCV.
0 pontos para nenhum artigo ou comunicação, ou 100 pontos para 5 ou mais artigos ou comunicações.
Avaliação qualitativa (PCQ): o candidato deve fornecer cópias de até 5 artigos ou comunicações que considerar mais relevantes, PCQ.
0 pontos para nenhum artigo ou comunicação com interesse na área de gestão da construção e uso de ferramentas BIM, 100 pontos para 5 artigos com interesse na área de gestão da construção e uso de ferramentas BIM.
1.2 Atividades de extensão e disseminação do conhecimento (AE)
São avaliadas as atividades de extensão e disseminação do conhecimento em língua portuguesa, na área de gestão da construção e uso de ferramentas BIM, desenvolvidas nos últimos cinco anos. Incluem-se neste parâmetro a: (i) participação em projetos de I&D, serviços, e transferência de tecnologia e (ii) participação em atividades de gestão da ciência e disseminação do conhecimento, incluindo a organização de conferências, simpósios e atividades de cooperação científica. Atividades na área de preferência, AI = até 100 pontos; atividades noutras áreas, AI = 0 pontos.
11. O processo de avaliação inclui uma entrevista profissional de seleção (EPS), que se destina à clarificação de aspetos relacionados com a investigação, a realizar aos candidatos com Avaliação do Percurso Cientifico e Curricular (APCC) superior a 50 pontos, e que será classificada numa escala de 0 a 100 pontos.
12. O sistema de classificação final dos candidatos será a soma ponderada das classificações obtidas na Avaliação do Percurso Cientifico e Curricular (APCC) e Entrevista Profissional de Seleção (EPS) (0,9 APCC + 0,1 EPS). A posição só poderá ser atribuída a candidatos cuja classificação final seja igual ou superior a 80 pontos.
13. Forma de publicitação/notificação dos resultados: os resultados da avaliação serão divulgados através de email, para o endereço de correio eletrónico indicado no processo de candidatura.
14. O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.
15. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
16. Prazo e formalização das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 06-04-2022 a 20-04-2022 (até 23h59m, hora local).
As candidaturas devem ser formalizadas, em http://www.fe.up.pt/concursos , referência on-line nº 776.
Da candidatura deve constar: nome completo, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.
17. Documentos a apresentar:
a) Cópia de certificado ou diploma;
b) Curriculum vitae detalhado
c) Cópia das 5 publicações mais relevantes;
d) Cartas de recomendação (opcional);
e) Documentos comprovativos da experiência profissional
A não apresentação dos documentos solicitados implica a exclusão do processo de seleção.
18. São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos gerais exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
19. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
20. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Nos termos do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após notificados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo máximo de 90 dias contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.
21. O júri aprovou este aviso na reunião realizada a 02-03-2022.
22. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A FEUP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
23. Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.