Observações:
Torna-se público que, por despacho Reitoral de 10 de fevereiro de 2022, foi autorizada a abertura de um procedimento concursal de seleção internacional, ao abrigo do regime de contratação de doutorados (Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, na atual redação), para preenchimento de um lugar de Doutorado, no âmbito do projeto intitulado “DIVINFOOD - Co-constructing interactive short and mid-tier food chains to value agrobiodiversity in healthy plant-based food”, com a referência nº 101000383, financiado pela Comissão Europeia – Programa H2020 (Horizon 2020 Framework Programme).
O Doutorado a contratar irá desenvolver trabalho de investigação enquadrado na atual fase de desenvolvimento do projeto, a qual não é expectável que exceda 12 meses.
Formação académica:
Doutoramento em Biologia, Biotecnologia, Agronomia ou áreas relacionadas.
Requisitos gerais de admissão:
1) Doutoramento em Biologia, Biotecnologia, Agronomia ou áreas relacionadas;
2) Experiência confirmada, por publicações científicas em revistas internacionais com revisão por pares e participação em projetos de investigação competitivos, na utilização de metodologias analíticas aplicadas à análise de alimentos e metodologias de tratamento de resultados;
3) Bons conhecimentos de língua Inglesa, falada e escrita.
Ao procedimento concursal podem candidatar-se os doutorados nacionais, estrangeiros e apátridas que sejam detentores de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.
Requisitos específicos:
1) Experiência na utilização de metodologias de preparação e análise de matrizes complexas, nomeadamente métodos de cromatografia em fase gasosa, líquida e outras metodologias espectrofotométricas (técnicas de FTIR, Raman);
2) Experiência no tratamento de dados de análise por espetrometria de massa;
3) Experiência na aplicação de metodologias de tratamento estatístico de resultados.
Categoria e legislação aplicável:
• Doutorado, Nível 33 da Tabela Retributiva Única (TRU), de acordo com o Decreto-Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro.
• Contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do artigo 18.º e da alínea b) do n.º 1 e do n.º 3 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, nos termos legais em vigor. Prevê-se que o contrato tenha início em abril de 2022.
• Caso o Doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo
quaisquer formalidades neste estabelecidas estar cumpridas até à data da assinatura do contrato de trabalho.
Documentos que devem instruir a candidatura:
• Curriculum vitae detalhado;
• Carta de motivação;
• Contactos de duas referências;
• Certificado de Doutoramento.
Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações:
• Avaliação Curricular (AC), por via da avaliação do curriculum vitae e da carta de motivação – 90%
• Entrevista de Seleção (ES) – 10%
A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores, resultando da aplicação da seguinte fórmula: Classificação final = 90% * AC + 10% * ES
Composição da Comissão de Seleção:
- Professora Doutora Rosário Bronze, FFUL/ iBET/ ITQB NOVA (Presidente)
- Doutora Carlota Vaz Patto, ITQB NOVA (Vogal efetiva)
- Doutora Rita Abranches, ITQB NOVA (Vogal efetiva)
- Professor Doutor Pedro Fevereiro, ITQB NOVA (Vogal suplente)
Prazo de candidatura:
O prazo para apresentação de candidaturas decorre entre os dias 8 e 21 de março de 2022 inclusive.
Apresentação de candidaturas:
Todos os documentos deverão ser enviados num único ficheiro PDF, por e-mail para concursos@itqb.unl.pt, indicando a Ref. 001/TRI-PhD/101000383/2022 no assunto.
Notificação dos resultados:
Todos os candidatos serão informados das decisões do concurso por correio eletrónico.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso:
O ITQB NOVA promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
O aviso integral do presente processo concursal estará disponível na página https://euraxess.ec.europa.eu/ e na página eletrónica do ITQB NOVA http://www.itqb.unl.pt/jobs /