Caracterização do Posto de Trabalho:
Desempenho de funções no âmbito das competências do Gabinete de Auditoria Interna, entre as quais:
a. Analisar e avaliar os processos críticos (de gestão, de negócio e de suporte) e propor o desenvolvimento de soluções que contribuam para o incremento do rigor, da eficiência e da eficácia da gestão e que acrescentem valor para a organização;
b. Proceder à avaliação de riscos, identificando-os, analisando as suas origens e propondo soluções de mitigação;
c. Elaborar, propor e monitorizar o Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas e o Manual de Gestão e Avaliação de Riscos;
d. Colaborar na elaboração, divulgação e aplicação do “Manual de Procedimentos dos Processos de Gestão e Processos Críticos do IHRU” e organizar e manter atualizadas, de forma sistematizada e acessível, outras normas gerais e internas;
e. Apoiar a definição do sistema de gestão e controlo interno e avaliar e acompanhar a sua implementação;
f. Programar e planear os trabalhos de auditoria;
g. Executar as ações de auditoria interna de acordo com os programas anuais e planos de auditorias internas aprovados e elaborar os respetivos relatórios;
h. Realizar auditorias de follow up (auditorias de seguimentos) das auditorias internas realizadas, a fim de validar a implementação das recomendações emitidas;
i. Acompanhar as auditorias externas e coordenar a elaboração de contraditórios e verificar a implementação das recomendações formuladas.