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Código da Oferta:
OE202107/0658
Tipo Oferta:
Concurso Externo
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior
Vínculo:
CTFP por tempo indeterminado
Regime:
Carreiras Não Revistas
Carreira:
Especialista de Informática
Categoria:
Especialista Informática Grau 1 Nível 2
Remuneração:
1377,24€
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
O especialista de informática desempenha funções de concepção e aplicação em qualquer das seguintes
áreas:
a) Gestão e arquitectura de sistemas de informação;
b) Infra-estruturas tecnológicas;
c) Engenharia de software.
As tarefas inerentes à área de gestão e arquitectura de sistemas de informação são, predominantemente,
as seguintes:
a) Conceber e desenvolver a arquitectura e acompanhar a implementação dos sistemas e tecnologias de informação, assegurando a sua gestão e continuada adequação aos objectivos da organização;
b) Definir os padrões de qualidade e avaliar os impactes, organizacional e tecnológico, dos sistemas de informação, garantindo a normalização e fiabilidade da informação;
c) Organizar e manter disponíveis os recursos informacionais, normalizar os modelos de dados e estruturar os conteúdos e fluxos informacionais da organização e definir as normas de acesso e níveis de confidencialidade da informação;
d) Definir e desenvolver as medidas necessárias à segurança e integridade da informação e especificar as normas de salvaguarda e de recuperação da informação;
e) Realizar os estudos de suporte às decisões de implementação de processos e sistemas informáticos e à especificação e contratação de tecnologias de informação e comunicação (TIC) e de empresas de prestação de serviços de informática;
f) Colaborar na divulgação de normas de utilização e promover a formação e o apoio a utilizadores sobre os sistemas de informação instalados ou projectados.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Instituto Politécnico de Viseu1Avenida José Maria Vale de Andrade - Campus Politécnico3504510 VISEUViseu Viseu
Total Postos de Trabalho:
1
Quota para Portadores de Deficiência:
0
Observações:

Relação Jurídica Exigida:
Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP por tempo indeterminado
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Requisitos de Nacionalidade:
Sim


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Licenciatura em engenharia na área de informática
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
TecnologiasElectrotecnia / Informática / Automação / ControloEngenharia Informática
TecnologiasElectrotecnia / Informática / Automação / ControloEngenharia Informática e computadores
TecnologiasElectrotecnia / Informática / Automação / ControloEngenharia Informática e Telecomunicações
TecnologiasElectrotecnia / Informática / Automação / ControloEngenharia Electrotécnica e Computadores
TecnologiasSistemas e Informática / Multimédia / Telecomunicações Engenharia de Sistemas e Informática
Outros Requisitos:
Envio de candidaturas para:
ipv@sc.ipv.pt; correio registado; presencialmente:Av.José Mª Vale Andrade, Campus Politécnico Viseu
Contatos:
ipv@sc.ipv.pt
Data Publicitação:
2021-07-21
Data Limite:
2021-08-11

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Aviso n.º 13853/2021 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 140 de 21/07/2021.
Descrição do Procedimento:
Concurso externo de ingresso, para o preenchimento de um posto de trabalho da carreira não revista de Especialista de Informática, com a categoria de grau 1, nível 2 (Estagiário), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
1 — Nos termos dos artigos 27.º, 28.º e 32.º do Decreto -Lei n.º 204/98, de 11 de julho, conjugado com o disposto no 33.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna -se público que por despacho do Presidente do Instituto Politécnico de Viseu de 25/03/2021, se encontra aberto, pelo prazo de quinze dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, concurso externo de ingresso destinado ao preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal, deste Instituto, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para Especialista de Informática do Grau 1, Nível 2 (Estagiário), da carreira de Especialista de Informática (carreira não revista).
2 — A Direção -Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), após procedimento prévio, emitiu declaração de inexistência de trabalhadores em situação de valorização profissional para o posto de trabalho em causa, nos termos previstos no n.º 2 do artigo 34.º da Lei n.º 25/2017, de 30 de maio.
3 — Para os efeitos do estipulado na Portaria n.º 125 -A/2019, de 30 de abril, declara -se não estarem constituídas reservas de recrutamento no organismo.
4 — Legislação aplicável — Decreto -Lei n.º 204/98, de 11 de julho; Portaria n.º 358/2002, de 3 de abril e Decreto -Lei n.º 97/2001, de 26 de março. De acordo com o quadro legal em vigor observar -se -á ainda o disposto na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, com as necessárias adaptações aos procedimentos concursais no âmbito das carreiras não revistas, nos termos do artigo 41.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho;
5 — Validade: O presente procedimento é válido apenas para o preenchimento da vaga posta a concurso, esgotando -se com o seu preenchimento.
6 — Número e caracterização do posto de trabalho: O procedimento concursal visa o preenchimento
de um posto de trabalho da carreira de informática — categoria de Especialista de Informática, Grau 1, Nível 2, após aprovação em estágio, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para exercício de funções de acordo com o conteúdo funcional previsto no artigo 2.º da Portaria n.º 358/2002, de 3 abril.
7 — Local de Trabalho: Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Viseu.
8 — Remuneração: A determinação do posicionamento remuneratório é feita nos termos da alínea b) do n.º 2 do artigo 8.º do Decreto -Lei n.º 97/2001, de 26 de março, correspondendo ao índice 480, com o vencimento de 1.652,68€, após período probatório em regime de estágio, concluído com sucesso, de acordo com o artigo 10.º do Decreto -Lei n.º 97/2001, de 26 de março, correspondente ao índice 400, com o vencimento de 1377,24€.
9 — Regime de estágio — o período de estágio tem caráter probatório e a duração de seis meses, nos termos do disposto no artigo 10.º do Decreto -Lei n.º 97/2001, de 26 de março. O candidato admitido a estágio será provido no lugar, desde que obtenha classificação final de estágio não inferior a Bom (14 valores);
10 — Requisitos de admissão ao procedimento concursal — os candidatos devem reunir os requisitos gerais e especiais de admissão, até ao termo do prazo fixado para a apresentação das candidaturas.
10.1 — Requisitos gerais de admissão: os referidos no artigo 29.º do Decreto -Lei n.º 204/98, de 11 de julho, e no artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, designadamente:
a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
10.2 — Requisitos especiais: Licenciatura na área da informática, nos termos da alínea b) do n.º 2
do artigo 8.º do Decreto -Lei n.º 97/2001 de 26 de março, em: Engenharia Informática e de Computadores;
ou Engenharia Informática, Redes e Telecomunicações; ou Engenharia Informática e Multimédia;
ou Engenharia Eletrónica, Telecomunicações e de Computadores; ou Engenharia Informática; ou
Engenharia Eletrotécnica e de Computadores; ou Engenharia de Sistemas e Informática.
10.3 — Nos termos do ponto 9.2, não existe a possibilidade de substituição de nível habilitacional
por formação ou experiência profissional.
10.4 — Não serão admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na
carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de
trabalho previstos no mapa de pessoal do Instituto Politécnico de Viseu, idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o presente procedimento.
11 — Formalização de candidaturas: As candidaturas devem ser formalizadas mediante preenchimento
de formulário tipo, disponível na página eletrónica do IPV, em www.ipv.pt nos separadores:
Serviços Centrais/Recrutamento de Pessoal/Formulários// Formulário de Candidatura, podendo ser enviado por uma das seguintes formas:
a) Por via eletrónica, para o endereço de email ipv@sc.ipv.pt até às 24h00 horas do último dia
do prazo para apresentação das candidaturas com identificação no Assunto do código de oferta BEP;
b) Por correio registado, com aviso de receção, dirigido ao Presidente do IPV, para: Instituto Politécnico de Viseu, Av. Coronel José Maria Vale de Andrade, Campus Politécnico, 3504-510 Viseu, até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas, valendo a data aposta no registo como data de envio, para efeitos de cumprimento do respetivo prazo;
c) Entregue pessoalmente no Serviço de Expediente — Serviços Centrais do IPV, durante o horário de expediente.
11.1 — O formulário de candidatura deve ser acompanhado dos seguintes elementos:
a) Curriculum profissional detalhado, devidamente datado e assinado, donde constem para além de outros elementos que os candidatos julguem necessário, os seguintes: habilitações literárias, funções e atividades que exerceram e exercem, com a indicação dos respetivos períodos de tempo e principais atividades desempenhadas (experiência profissional); Formação profissional; e outras formações e atividades relevantes.
b) Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias, de certificados de
frequência das ações de formação profissional, declarações de experiência profissional relacionadas
com o conteúdo funcional do concurso a que se candidata, com a indicação das entidades
promotoras, datas de realização e respetiva duração;
c) Caso já detenha vínculo de emprego com a função pública, deverá ainda apresentar declaração
emitida pelo organismo ou serviço onde o candidato exerce funções ou pertence, devidamente atualizada e autenticada, até ao último dia do prazo previsto no presente aviso para apresentação da candidatura, na qual conste a modalidade da relação de emprego público detida, categoria, posição remuneratória, antiguidade na carreira, na categoria e na função pública.
d) Quaisquer outros elementos que os candidatos entendam dever apresentar que possam ser relevantes para apreciação do seu mérito ou constituam motivo de preferência legal, os quais serão tidos em conta pelo júri se devidamente comprovados;
12 — Os candidatos que exerçam funções no Instituto Politécnico de Viseu estão dispensados de apresentar documentos comprovativos dos factos indicados no curriculum, desde que expressamente refiram que os mesmos se encontram arquivados no seu processo individual.
13 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos, ou a apresentação de documentos falsos, serão punidos nos termos da lei.
14 — Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato a apresentação de documentos
comprovativos e autenticados dos factos por ele referidos, pelo que na sua falta, poderá ser
determinada a exclusão do procedimento concursal.
15 — O júri poderá, por sua iniciativa ou a requerimento do candidato, conceder um prazo suplementar razoável para a apresentação dos documentos exigidos quando a sua não apresentação atempada se deva a causas inimputáveis ao candidato.
16 — Métodos de seleção a utilizar de acordo com o artigo 18.º a 23.º do Decreto -Lei n.º 204/98, de 11 de julho:
a) Prova de conhecimentos (PC);
b) Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
16.1 — Valoração dos métodos de seleção — na valoração dos métodos de seleção referidos
no ponto 16, será utilizada uma escala de 0 a 20 valores, de acordo com a especificidade de cada
método, sendo a classificação final obtida pela aplicação da seguinte fórmula:
CF = 0,70 PC + 0,30 EPS em que:
CF = Classificação Final;
PC = Prova de conhecimentos;
EPS = Entrevista Profissional de Seleção.
16.2 — Os métodos de seleção têm caráter eliminatório, considerando -se não aprovados os candidatos que em cada método ou na classificação final obtenham uma classificação inferior a 9,5 valores.
16.2.1 — Prova de conhecimentos (PC) — visa avaliar os níveis de conhecimentos académicos e profissionais dos candidatos exigíveis e adequados ao exercício das funções a concurso, nos termos do artigo 20.º do Decreto -Lei n.º 204/98, de 11 de julho, sendo a classificação expressa numa escala de 0 a 20 valores, considerando -se a valoração até às centésimas, tendo caráter eliminatório, caso a classificação seja inferior a 9,5 valores.
16.2.2 — A prova é de natureza teórica, revestindo a forma escrita em suporte papel, de escolha múltipla, sendo constituída por 3 perguntas de caráter geral e 17 perguntas de caráter específico, cada uma com a cotação de 1 valor e com a duração máxima de 1 hora, não sendo permitida a consulta de qualquer material de apoio (ex.: bibliografia, computadores).
16.2.3 — Temas da prova de conhecimentos:
Gestão da informação e conhecimento das organizações;
Sistemas de gestão de base de dados;
Gestão de projetos de informática;
Telecomunicações e redes de comunicação de dados;
Sistemas operativos e linguagens;
Administração de sistemas de dados e de redes de comunicação de dados;
Segurança de sistemas de dados e de redes de comunicação de dados;
Qualidades na produção de software e qualidade de dados.
16.2.4 — Bibliografia e webgrafia para a prova:
a) Conhecimentos Gerais:
Lei Geral do Trabalho em Funções em Públicas — Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, publicado
no Diário da República n.º 117/2014, Série I de 2014 -06 -20.
Carta Deontológica do Serviço Público — Resolução do Conselho de Ministros n.º 18/93,
publicado no Diário da República n.º 64/1993, Série I -B de 1993 -03 -17
Código dos Contratos Públicos — Decreto -Lei n.º 18/2008, de 29/01, alterado e republicado
por o Decreto -Lei n.º 111 -B/2017, de 31/08, na sua atual redação.
Código do Procedimento Administrativo — DL n.º 4/2015, 07/01
Regulamento (EU) n.º 679/2016, de 27 de abril (RGPD).
b) Conhecimentos Específicos:
HTML5 — https://developer.mozilla.org/en -US/docs/Web/Guide/HTML/HTML5
Javascript — https://developer.mozilla.org/en -US/docs/Web/JavaScript
CSS — https://developer.mozilla.org/en -US/docs/Web/CSS
Python — https://www.python.org/doc/
VB.Net — https://docs.microsoft.com/en -us/dotnet/visual -basic/
C — https://docs.microsoft.com/en -us/cpp/c -language/?view=msvc -160
PHP — Versão online: https://www.php.net/manual/en/
Versão offline: https://www.php.net/distributions/manual/php_manual_en.chm
(Após fazer download, tem de ir ao Explorador do Windows, clicar com a tecla direita do rato
sobre o ficheiro descarregado, selecionar “Propriedades”, depois clicar na opção “Desbloquear” ou
em inglês “Unblock”, clicar no botão “Ok” e depois abrir o ficheiro).
MySQL 5.6 Reference Manual — https://downloads.mysql.com/docs/refman -5.6 -en.a4.pdf
PostgreSQL — https://www.postgresql.org/docs/
Joomla — https://docs.joomla.org/Main_Page
Moodle — https://docs.moodle.org/310/en/Main_page
Cisco Command Line Interface Reference (Cisco Systems Inc.) — https://www.cisco.com/c/
en/us/td/docs/ios/fundamentals/command/reference/cf_book.pdf
Introducing Windows 10 for IT Professionals (Microsoft Corporation) — http://download.microsoft.
com/download/F/4/2/F42AE0AD -A9CB -4EE7 -A209 -D9A399604A72/Microsoft_Press_eBook_Introducing_
Windows_10_PDF.pdf
Windows Server 2016 (Microsoft Corporation) — https://download.microsoft.com/download/
A/4/F/A4FC9F50 -2E63 -4571 -814D -CB1787E8EDB2/9780735697744_Introducing%20Windows%
20Server%202016 %20pdf.pdf
Networking Fundamentals (Microsoft Official Academic Course) — http://file.allitebooks.
com/20150612/Networking%20Fundamentals,%20Exam%2098 -366.pdf
Computer Networking: Principles, Protocols and Practice Release 0.25 — https://resources.
saylor.org/wwwresources/archived/site/wp -content/uploads/2012/02/Computer -Networking -Principles-
-Bonaventure -1 -30 -31 -OTC1.pdf
17 — Entrevista Profissional de Seleção (EPS) — visa avaliar, de forma objetiva e sistemática,
a experiência profissional e aspetos comportamentais, que se julguem essenciais para o exercício
das funções a concurso, nos termos do artigo 23.º do Decreto -Lei n.º 204/98, de 11 de julho, evidenciados
durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado nomeadamenteos relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, sendo valoradaem 5 níveis classificativos, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 17, 14, 11, 8 valores.
17.1 — Na entrevista profissional de seleção serão ponderados os seguintes parâmetros:
Interesse e motivações profissionais; Capacidade de expressão e comunicação; Conhecimento das funções; Capacidade de relacionamento; Conhecimento dos problemas e tarefas inerentes às funções a exercer.
18 — A falta de comparência dos candidatos a qualquer um dos métodos equivale à desistência do concurso.
19 — Atas do Júri — as atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e a respetiva
ponderação de cada um dos métodos de seleção aplicados aos candidatos, a grelha classificativa
e o sistema de valoração final do método, são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
20 — Os candidatos admitidos serão convocados para a realização das provas escritas de conhecimentos e da entrevista profissional de seleção nos termos do artigo 35.º do Decreto -Lei n.º 204/98, de 11 de julho
21 — Os candidatos excluídos são notificados, no âmbito do exercício do direito de participação dos interessados, para, no prazo de 10 dias úteis, dizerem por escrito o que se lhes oferecer.
22 — A publicitação das listas dos candidatos admitidos, dos resultados obtidos em cada método de seleção bem como da classificação final, é efetuada nos termos dos artigos 33.º e 40.º do Decreto -Lei n.º 204/98, de 11 de julho, através de lista a afixar nos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Viseu e disponibilizada em: https://www.ipv.pt.
23 — Em caso de igualdade de classificação, o desempate dos candidatos é feito nos termos
do artigo 37.º do Decreto -Lei n.º 204/98, de 11 de julho.
24 — O júri do procedimento concursal é composto por um presidente, dois vogais efetivos e dois vogais suplentes, sendo que o primeiro vogal substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos
Presidente: José Augusto Rosa Bastos, Vice -Presidente do Instituto Politécnico de Viseu;
1.º Vogal efetivo: Tiago Henrique Rodrigues dos Santos Leite Moreira, Especialista de Informática
de Grau 2 Nível 1, da Escola Superior Agrária do Instituto Politécnico de Viseu.
2.º Vogal efetivo: Hugo Miguel Gonçalves Rego, Especialista de Informática do Grau 2 nível 1,
Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Viseu.
1.º Vogal suplente: João Manuel Santos Miranda Branco, Especialista de Informática do Grau 2 nível 1, Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Viseu
2.º Vogal suplente: José Francisco Monteiro Morgado, Professor Coordenador do Departamento de Informática da Escola Superior de Tecnologia do Instituto Politécnico de Viseu.
25 — Em cumprimento com a alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública,
enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar qualquer forma de discriminação.
26 — Nos termos conjugados do disposto no n.º 1, do artigo 28.º do Decreto -Lei n.º 204/98, de 11 de julho e n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 125 -A/2019, de 30 de abril, o presente aviso será publicitado na 2.ª série do Diário da República, na Bolsa de Emprego Público (BEP) (www.bep.gov.pt),
e na página eletrónica do Instituto Politécnico de Viseu (www.ipv.pt).
27 — Na tramitação do presente concurso são cumpridas as disposições constantes no Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu, relativamente ao tratamento de dados pessoais.
2 de maio de 2021. — O Presidente do Instituto Politécnico de Viseu, João Luis Monney de Sá Paiva.
Autorização dos membros do Governo Artigo 30.º da LTFP:
Em cumprimento do nº 4 do artigo 30º da Lei nº 35/2014, de 20 de junho, o recrutamento inicia-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado e por despacho, de 24 março de 2021, do Presidente do Instituto Politécnico de Viseu, e em caso de impossibilidade de ocupação do posto de trabalho por trabalhadores com este vínculo, proceder-se-á ao recrutamento de trabalhadores com vínculo de emprego público a termo ou sem vínculo de emprego público.