Descrição do Procedimento:
O Instituto Politécnico de Viseu pretende proceder à seleção de um técnico superior para o exercício de funções na modalidade de mobilidade na categoria, ao abrigo do artigo 92º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20 de junho, nos termos seguintes:
1. Posto de trabalho: Técnico superior nos Serviços de Contabilidade e Pessoal da Escola Superior Agrária de Viseu
2. Requisitos de admissão: constitui requisito geral de admissão ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, integrada na carreira técnica superior
2.2. Requisitos específicos:
a) ser titular de licenciatura em Direito ou Administração Pública
2.3. Critérios preferenciais:
a) Experiência profissional em instituições de ensino superior, em área inerente ao posto de trabalho;
3. Perfil pretendido: As funções a exercer são as enquadráveis no conteúdo funcional da carreira de técnico superior, de acordo com o definido no anexo à LGTFP, compreendendo as atribuições - Capacidade de analisar de forma crítica a informação a que tem acesso; - Capacidade para concretizar com eficácia e eficiência os objetivos do serviço e as tarefas que lhe são solicitadas; - Capacidade para programar, organizar e controlar a sua atividade e projetos variados, definindo objetivos, estabelecendo prazos e prioridades; - Capacidade para identificar, interpretar e avaliar diferentes tipos de dados e relacioná-los de forma lógica e com sentido crítico; - Capacidade de atuar de modo independente e proactivo no seu dia a dia profissional, de tomar iniciativas face a problemas e empenhar-se em solucioná-los;- Capacidade para conceber novas soluções para os problemas e solicitações profissionais e desenvolver novos processos;
Coordenar e orientar de forma eficaz e eficiente as áreas dos Serviços de Contabilidade e Pessoal; Promover reuniões periódicas com as várias áreas; Promover práticas consenso entre as várias equipas de trabalho; Assegurar uma visão partilhada das várias áreas; Planear as medidas necessárias à eficácia dos procedimentos; Preparar e elaborar a relação de documentos para decisão superior; Fazer o acompanhamento dos assuntos que lhe sejam entregues, organizando os respetivos processos, promovendo as notificações necessárias e controlando a observância dos respetivos prazos; Recolher, sistematizar e divulgar informação e legislação relevante, no âmbito da presidência; Apoiar a presidência no “despacho” dos vários assuntos, juntando antecedentes, relacionando as matérias e elaborando informações, quando tal lhe for solicitado; Estabelecer contactos institucionais a nível nacional; Organizar reuniões, efetuar convocatórias, preparar a documentação de apoio e preparar o local da sua realização, incluindo equipamento de apoio; Programar/organizar cerimónias solenes e protocolares da Instituição; Redigir ofícios, memorandos, notas informativas e outros textos que lhes sejam solicitados; Acompanhamento da área de Recursos Humanos dos funcionários e docentes; Instruir processos relativos à autorização de horas extraordinárias, ajudas de custo e deslocações de pessoal docente e não docente; Efetuar a gestão dos processos de todo o pessoal relativo a faltas, férias, licenças e mapas de férias.
4. Métodos de seleção: a seleção dos candidatos será efetuada com base em análise curricular e com uma entrevista.
5. Remuneração: A que o trabalhador aufira no lugar de origem, nos termos do artigo 38º da Lei nº 82-B/2014, de 31 de dezembro, cujos efeitos foram prorrogados pelo artigo 20º da Lei nº 114/2017, de 29 de dezembro.
6. Duração: Nos termos do artigo 97º da LTFP a mobilidade tem a duração máxima de 18 meses.
7. Local de trabalho: Escola Superior Agrária do Instituto Politécnico de Viseu, sem prejuízo da possibilidade de afetação a outra das suas unidades orgânicas.
8. Formalização das candidaturas: as candidaturas deverão ser remetidas, no prazo de 10 dias úteis a contar da publicitação na BEP, mediante requerimento dirigido ao Presidente do Instituto Politécnico de Viseu, com indicação expressa do posto de trabalho a que se candidata e acompanhadas dos seguintes elementos:
a) Cópia do cartão de cidadão / bilhete de Identidade;
b) Menção expressa do vínculo, da carreira/categoria detida, da posição e nível remuneratórios e da correspondente remuneração mensal.
c) Carta de apresentação onde se exponham, com detalhe, as motivações do(a) candidato(a); d) Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado, acompanhado do certificado de habilitações literárias e dos documentos comprovativos da experiência ou formação profissional que nele constem e que inclua contacto telefónico e eletrónico.
Todos os documentos acima indicados devem ser organizados em formato PDF e enviados, obrigatoriamente, via e-mail para ipv@sc.ipv.pt com a seguinte referência: “Técnico Superior Serviços de Contabilidade e Pessoal”. Não são aceites candidaturas entregues em mão ou por via postal.
Os candidatos devem certificar-se que recebem e-mail de resposta à sua candidatura, confirmando a receção da mesma.
9. Composição do júri do concurso:
Presidente — Professor Doutor António Manuel Cardoso Monteiro — Presidente da Escola Superior Agrária de Viseu
1.º vogal efetivo — Doutora Maria João Cunha Silva Reis Lima — Vice-Presidente da Escola Superior Agrária de Viseu, que substituirá o Presidente do júri nas suas faltas e impedimentos;
2.º vogal efetivo — Dr. Alberto Miguel Figueiredo Rodrigues, Técnico Superior da Escola;
1.º vogal suplente — Doutor Hélder Filipe Santos Viana — Vice-Presidente da Escola Superior Agrária de Viseu;
2.º vogal suplente — Dr. Luís Filipe Vieira Carneiro, Técnico Superior da Escola Superior Agrária de Viseu.
O Presidente do IPV João Monney Paiva