Descrição do Procedimento:
A Câmara Municipal de Lamego pretende recrutar um Assistente Operacional, em regime de mobilidade interna na categoria, nos termos do artigo 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, para exercer funções na Divisão de Educação, Ação Social e Cultura.
2 - Caracterização da Oferta
2.1 - Tipo de Oferta: Mobilidade interna na categoria, pelo período de 18 meses
2.2 - Carreira e Categoria: Assistente Operacional
2.3 - Número de Postos de Trabalho: 1
2.4 - Remuneração: a auferida na categoria de origem.
3 - Requisitos de admissão:
3.1 - Ser titular de vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecido;
3.2 - Ser detentor da carreira/categoria de assistente operacional;
4 - Caracterização do posto de trabalho
4.1 Funções de natureza executiva, de caráter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis.
Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico.
Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.
5 – Habilitações: Escolaridade obrigatória (de acordo com o n.º 1 do art.º 86.º da citada LTFP), sendo: 4.ª classe, para as pessoas nascidas até 31.12.1966; 6.º ano de escolaridade, para as nascidas entre 01.01.1967 e 31.12.1980; 9.º ano de escolaridade, para as nascidas após 01.01.1981; 12 anos de escolaridade para alunos/as que no ano letivo 2009/2010 estiveram matriculados no 1.º ou 2.º ciclo do ensino básico ou no 7.º ano de escolaridade, estando sujeitos/as ao limite de escolaridade obrigatória até aos 18 anos, sem possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação experiência profissional.
5.1 - Perfil de competências: a) Responsabilidade e compromisso com o serviço; b) Otimização de recursos; c) Organização e métodos de trabalho; d) Tolerância à pressão e contrariedades; e) Relacionamento interpessoal.
6 - Candidatura:
6.1 - Prazo de candidatura: 10 dias úteis, a contar do dia da publicitação da presente oferta na BEP e Site do Município.
6.2 - Formalização e apresentação de candidatura: As candidaturas deverão ser dirigidas ao Presidente da Câmara Municipal de Lamego, mediante o preenchimento, com letra legível, de todos os campos do formulário tipo, de utilização obrigatória, datado e assinado o qual se encontra disponível no sítio da internet do Município de Lamego (www.cm-lamego.pt), com indicação expressa do procedimento de recrutamento, do código de publicitação na BEP, remetendo por correio electrónico, para o endereço geral@cm-lamego.pt.
6.3 - As candidaturas deverão ser acompanhadas do Curriculum Vitae atualizado, datado e assinado, fotocópia do documento comprovativo das habilitações académicas e declaração comprovativa do tipo de vínculo de emprego público detido, bem como da carreira e categoria de que seja titular, da atividade que executa, da posição remuneratória correspondente à remuneração auferida e do órgão ou serviço onde o candidato exerce funções, sob pena de exclusão.
7 - Métodos de Seleção: A seleção dos candidatos será efetuada com base numa entrevista profissional de seleção.
8 - Júri do procedimento de mobilidade, será constituído por:
Presidente: Elisabete Maria Pereira da Silva, Chefe da Divisão de Educação, Ação Social e Cultura.
Vogais efetivos: Mónica Idalina Batista Saavedra Cardoso Carreira, que substituirá a Presidente do júri nas suas faltas e impedimentos, e Sandra Cristina de Oliveira e Sousa, Técnicas Superiores, ambas da Câmara Municipal de Lamego.
Vogais Suplentes: José Pedro da Rocha Oliveira, Técnico Superior e Diana Luísa Coutinho Vilela, Técnica Superior, ambos da Câmara Municipal de Lamego. Lamego, 18 de maio de 2021.A Vereadora em Regime de Permanência,
Ana Catarina Graça da Rocha