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Código da Oferta:
OE202104/0151
Tipo Oferta:
Procedimento Concursal Comum
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Ministério da Cultura
Vínculo:
CTFP por tempo indeterminado
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Assistente Técnico
Categoria:
Assistente Técnico
Grau de Complexidade:
2
Remuneração:
Posição de referência: 1ª posição da carreira/categoria de assistente técnico, nível remuneratório 5
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
O posto de trabalho carateriza-se pelo desempenho das funções previstas no Anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, ao qual corresponde o grau 2 de complexidade funcional, na carreira e categoria de assistente técnico, designadamente o desempenho de funções de natureza executiva, na área tratamento técnico documental - acesso e fruição do património arquivístico e, subsidiariamente, na área de apoio administrativo à gestão dos recursos humanos, aprovisionamento, património, contabilidade e instalações.

O posto de trabalho em causa caracteriza-se, ainda, pelo exercício das atividades da unidade orgânica para o qual é aberto o presente procedimento, nomeadamente: funções de natureza executiva no âmbito da gestão de arquivos, em particular ao nível da pesquisa, reprodução e certificação de documentos, da digitalização e do controlo de qualidade de reproduções, do atendimento ao público presencial e à distância (em português e, preferencialmente, também em inglês), do apoio ao serviço de referência e ainda da colaboração na gestão de depósitos e em ações de conservação e salvaguarda de património documental e, complementarmente, ao nível da gestão dos recursos humanos, aprovisionamento, património, contabilidade e instalações em articulação com a DGLAB, utilizando em cada domínio, as ferramentas informáticas disponíveis.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Arquivo Histórico Ultramarino1Calçada da Boa Hora, n.º 301300095 LISBOALisboa Lisboa
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:

Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Requisitos de Nacionalidade:
Sim


Habilitação Literária:
12º ano (ensino secundário)
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida:
Não
Outros Requisitos:
Envio de candidaturas para:
ahu@ahu.dglab.gov.pt
Contatos:
210309100
Data Publicitação:
2021-04-08
Data Limite:
2021-04-22

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Aviso (extrato) n.º 6470/2021, DR, 2ª série, n.º 68, 8 de abril PÚBLICO, Comunicação Social, SA
Descrição do Procedimento:
a) Em conformidade com o artigo 30.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, torna-se público que, por meu despacho de 3 de dezembro de 2020, no uso de competência delegada pelo Despacho n.º 9505/2020, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 193, de 2 de outubro, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis contados a partir da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum.

b) Preenchimento de 1 (um) posto de trabalho da carreira geral de assistente técnico do mapa de pessoal da Direção-Geral do Livro, dos Arquivos e das Bibliotecas, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

c) O local de trabalho é no Edifício do Arquivo Histórico Ultramarino, Calçada da Boa Hora, n.º 30, 1300-095 Lisboa.

d) O posto de trabalho carateriza-se pelo desempenho das funções previstas no Anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, ao qual corresponde o grau 2 de complexidade funcional, na carreira e categoria de assistente técnico, designadamente o desempenho de funções de natureza executiva, na área tratamento técnico documental - acesso e fruição do património arquivístico e, subsidiariamente, na área de apoio administrativo à gestão dos recursos humanos, aprovisionamento, património, contabilidade e instalações.
O posto de trabalho em causa caracteriza-se, ainda, pelo exercício das atividades da unidade orgânica para o qual é aberto o presente procedimento, nomeadamente: funções de natureza executiva no âmbito da gestão de arquivos, em particular ao nível da pesquisa, reprodução e certificação de documentos, da digitalização e do controlo de qualidade de reproduções, do atendimento ao público presencial e à distância (em português e, preferencialmente, também em inglês), do apoio ao serviço de referência e ainda da colaboração na gestão de depósitos e em ações de conservação e salvaguarda de património documental e, complementarmente, ao nível da gestão dos recursos humanos, aprovisionamento, património, contabilidade e instalações em articulação com a DGLAB, utilizando em cada domínio, as ferramentas informáticas disponíveis.
A posição remuneratória de referência é a 1.ª posição remuneratória da carreira/categoria de assistente técnico, que corresponde ao nível remuneratório 5 da tabela remuneratória única (TRU), no montante pecuniário de 703,13€ (setecentos e três euros e treze cêntimos).

e) Requisitos de admissão previstos no artigo 17.º da LTFP:
• Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial;
• 18 anos de idade completos;
• Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
• Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das fun-ções;
• Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.

f) Para além dos requisitos necessários para a constituição do vínculo de emprego público constantes do artigo 17.º da LTFP, o presente procedimento concursal é restrito aos trabalhadores detentores de um vínculo de emprego público por tempo indeterminado ou encontrar-se em situação de valorização profissional.

g) Não podem ser recrutados trabalhadores com vínculo de emprego público a termo resolutivo ou sem vínculo de emprego público.

h) Nível habilitacional exigido: 12.º ano (ensino secundário).

i) Sem possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação e, ou, experiência profissionais.

j) Não existem requisitos legais especialmente previstos para a titularidade da categoria.

k) Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da DGLAB, idênticos ao posto de trabalho para cuja ocupação se publicita o presente procedimento.

l) As candidaturas são obrigatoriamente apresentadas mediante preenchimento, com letra legível, do formulário de candidatura disponível no sítio da internet da DGLAB - http://dglab.gov.pt/dglab-2/recursos-humanos/procedimentos-concursais/formularios-concursais/.
Prazo de 10 (dez) dias úteis contados a partir da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP).

m) As candidaturas podem ser apresentadas pelos seguintes meios:
• Por correio eletrónico: ahu@ahu.dglab.gov.pt . A validação da candidatura é feita por submissão do formulário, acompanhado do respetivo curriculum vitae e demais documentos exigidos no procedimento, devendo o candidato guardar o comprovativo;
• Pessoalmente na Secretaria do Arquivo Histórico Ultramarino, Calçada da Boa Hora, n.º 30, 1300-095 Lisboa, das 10:00 às 16:00;
• Remetidas por correio, registado com aviso de receção, expedido até ao termo do prazo fixado, para Arquivo Histórico Ultramarino, Calçada da Boa Hora, n.º 30, 1300-095 Lisboa.

n) Nos termos do artigo 36.º da LTFP e artigo 5.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, são aplicados os seguintes métodos de seleção obrigatórios: Prova de Conhecimentos (PC) ou Avaliação Curricular (AC).
De acordo com o disposto no n.º 4 do artigo 36.º da LTFP e do artigo 6.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, para além dos métodos de seleção obrigatórios, será ainda aplicado como método de seleção facultativo, a Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
As ponderações a utilizar para cada método de seleção são os seguintes:
• Prova de Conhecimentos e Avaliação Curricular — 70 %;
• Entrevista Profissional de Seleção — 30 %.
A classificação final resultará, respetivamente, das seguintes fórmulas:
CF= 70% PC + 30% EPS ou
CF= 70% AC + 30% EPS
Os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, constam de atas de reuniões do júri do procedimento, sendo as mesmas publicitadas no sítio da Internet da entidade.
A valoração final dos candidatos expressa-se numa escala de 0 a 20 valores, em resultado da média aritmética ponderada das classificações quantitativas obtidas em cada método de seleção.
Cada método de seleção é eliminatório, sendo excluído do procedimento o candidato que tenha obtido uma valorização inferior a 9,5 valores no método de seleção obrigatório não lhe sendo aplicável o método facultativo.
São ainda excluídos os candidatos que não compareçam a qualquer um dos métodos de seleção ou que obtenham uma valorização inferior a 9,5 valores na classificação final.
Em situações de igualdade de valoração aplica-se o disposto no artigo 27.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril.

o) Os candidatos que estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa, bem como os candidatos em situação de valorização profissional que, imediatamente antes, tenham desempenhado aquela atribuição, competência ou atividade, exceto se esse método for afastado por escrito pelo candidato, realizarão os seguintes métodos de seleção eliminatórios de per si:
• Avaliação Curricular e;
• Entrevista Profissional de Seleção.
Os candidatos que não se encontram na situação referida no ponto anterior realizam os seguintes métodos de seleção eliminatórios de per si:
• Prova de Conhecimentos; e,
• Entrevista Profissional de Seleção.

p) Não se aplica a utilização dos métodos de seleção de forma faseada.

q) A prova de conhecimentos é de natureza teórica, escrita, com consulta e incide sobre conteúdos de natureza genérica e específica diretamente relacionados com as exigências da função, é de realização individual e efetuada em suporte de papel sendo apenas permitida a utilização de elementos de consulta em suporte papel. É constituída apenas por uma fase, tendo a duração máxima de 60 minutos e incide sobre a seguinte bibliografia e legislação:
1 - Bibliografia
1.1 - Orientações para a Descrição Arquivística. 2.ª versão. http://arquivos.dglab.gov.pt/wp-content/uploads/sites/16/2013/10/oda1-2-3.pdf
1.2 - ISAD(G) Norma Geral Internacional de Descrição Arquivística, 2.ª edição. Lisboa, 2002.
http://arquivos.dglab.gov.pt/wp-content/uploads/sites/16/2013/10/isadg.pdf
1.3 Site do Arquivo Histórico Ultramarino em http://ahu.dglab.gov.pt/ em particular identificação institucional
2 - As versões atualizadas dos seguintes diplomas legais:
2.1 - Decreto-Lei n.º 16/93, de 23 de janeiro — Regime geral dos arquivos e do património arquivístico, alterado pela Lei n.º 14/94, de 11 de maio;
2.2 - Decreto-Lei n.º 103/2012, de 16 de maio — Lei Orgânica da Direção -Geral do Livro, dos Arquivos e das Bibliotecas;
2.3 - Portaria n.º 192/2012, de 19 de junho - Fixa a estrutura nuclear da Direção-Geral do Livro, dos Arquivos e das Bibliotecas;
2.4 - Despacho n.º 9339/2012, de 27 de junho – Cria as unidades orgânicas flexíveis da Direção-Geral do Livro, dos Arquivos e das Bibliotecas;
2.5 - Despacho n.º 6852/2015, de 5 de junho — Regulamento de reprodução de documentos da DGLAB;
2.6 - Lei n.º 35/2014 de 20 de junho Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas;
2.7 - Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro – Código do Procedimento Administrativo;
2.8 - Decreto -Lei n.º 141/2015, de 31 de julho - Extinção, por fusão, do Instituto de Investigação Científica Tropical, I.P e alteração ao Decreto-Lei n.º 103/2012, de 16 de maio.

r) Composição e identificação do júri:
Presidente – Doutorada, Ana Isabel Silva Canas da Cunha Delgado Martins, Diretora de Serviços do Arquivo Nacional da Torre do Tombo.
Vogais Efetivos:
1.ª – Licenciada, Isabel Maria Ascensão Amado, Técnica Superior do Arquivo Histórico Ultramarino;
2.ª – Licenciada, Maria Idalina Pinheiro Lucas, Técnica Superior do Arquivo Histórico Ultramarino.
Vogais suplentes:
1.ª – Maria Teresa Antunes Pereira das Neves, Assistente Técnica do Arquivo Histórico Ultramarino;
2.º – Licenciado, José Joaquim de Sintra Martinheira, Técnico Superior do Arquivo Histórico Ultramarino.
A primeira vogal efetiva substituirá a presidente nas suas faltas e impedimentos.

s) Os documentos que devem acompanhar o formulário de candidatura, sob pena de exclusão, são:
• Curriculum Vitae detalhado e assinado, dele devendo constar, designadamente, as habilitações literárias, as funções que exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida com indicação das entidades promotoras, duração e datas;
• Fotocópia simples e legível do certificado das habilitações literárias;
• Documento comprovativo das ações de formação frequentadas, com indicação da entidade que as promoveu, período em que as mesmas decorreram e respetiva duração;
• Declaração passada pelo serviço a que o candidato pertence, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste: a modalidade de relação jurídica de emprego público que detém, a carreira e categoria de que seja titular, a antiguidade na carreira e na Administração Pública, as atividades detalhadas que executa e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato, avaliação de desempenho relativas aos três últimos períodos de avaliação.
Assiste ao júri a faculdade de exigir aos candidatos, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
Nos termos da alínea a) do n.º 8 do artigo 20.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, a não apresentação dos documentos acima referidos determina a exclusão do candidato, caso a sua falta impossibilite a sua admissão ou avaliação.
As candidaturas podem ser apresentadas por correio eletrónico.

t) A lista unitária de ordenação final dos candidatos, após homologação, é afixada em local visível e público nas instalações da DGLAB e disponibilizada no seu sítio da internet, http://dglab.gov.pt/dglab-2/recursos-humanos/procedimentos-concursais/, sendo ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República com informação sobre a sua publicitação, nos termos do n.º 5 do artigo 28.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril.