Caracterização do Posto de Trabalho:
Posto de trabalho para a área de Recursos Humanos, na Divisão de Recursos Humanos, Assessoria Jurídica e Auditoria Interna, tendo levar a cabo as seguintes funções:
- Produzir informação técnica de apoio à decisão (informações, propostas e pareceres), com base na legislação em vigor e demais orientações técnicas, versando as mais diversas matérias, designadamente, a mobilidade geral, acumulação de funções, licenças sem remuneração, contrato de trabalho em funções públicas, cessação da relação jurídica de emprego público e procedimento concursal, entre outros;
-Gerir os processos de recrutamento de pessoal, promovendo o normal decurso dos procedimentos concursais;
- Apoiar na gestão dos contratos de trabalho em funções públicas;
-Proceder à elaboração de contratos e apoio na elaboração de outros instrumentos formais e previsionais, entre os quais o Mapa de Pessoal;
- Elaborar diagnóstico das necessidades de formação e de qualificação e requalificação profissionais, no âmbito do Plano Anual de Formação, e informar pedidos de autoformação;
- Acompanhamento e análise dos processos relativos a matérias de SIADAP 2 e SIADAP 3;
-Preparar mapas de abonos e descontos;
- Preparação de dados para a elaboração do balanço social;
- Sempre que necessário, preparar e submeter o ficheiro trimestral SIOE;
- Preparar e prestar informação a outros organismos competentes;
- Assegurar o apoio informático ao sistema de informação de registo e controlo de assiduidade, faltas e férias;
- Registar e controlar os processos relativos à aposentação dos funcionários, pedidos de Juntas Médicas, Ajudas de Custo, entre outros.