Observações:
1. Os interessados devem, no prazo de dez dias úteis contados da data da criação da oferta de emprego público, enviar requerimento dirigido à Senhora Diretora-Geral do INA com a menção expressa da modalidade do vínculo de emprego detido, da carreira e categoria em que se encontram integrados, bem como da posição e nível remuneratórios e respetivo montante. Deve, ainda, ser indicado o endereço eletrónico e número de telefone para posterior contacto.
2. O requerimento deve ser acompanhado de curriculum profissional detalhado e, preferencialmente, de fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias, formação profissional e de outros elementos considerados relevantes para apuramento do mérito.
3. Serão valorizadas a formação e experiência profissionais em Gestão de Projetos e em Gestão de Competências, a participação em projetos e grupos de trabalho nas áreas TIC e a conceção de instrumentos de gestão.
4. A seleção dos interessados será efetuada com base na análise curricular complementada por uma entrevista, para a qual apenas serão contactados os candidatos pré-selecionados.
5. As candidaturas devem ser enviadas por correio eletrónico para ina@ina.pt, com o assunto: “Recrutamento por mobilidade interna– DSRM (Gestão Previsional e de Competências)”.