Observações:
Apenas serão admitidas candidaturas no âmbito da mobilidade interna na categoria de Técnico Superior (trabalhadores já integrados na carreira de Técnico Superior)
Para além do CV, deverá ser remetida declaração, com data atual, do Serviço de origem contendo indicação de antiguidade na Função Pública, na carreira e na categoria, bem como a forma de vínculo.
Pretende-se trabalhador/a com experiência comprovada em gestão de recursos humanos, com sólidos conhecimentos do regime constante da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, do Código do Trabalho, e relativos às carreiras da Administração Pública e do seu desenvolvimento.
Deverá, preferencialmente, ter experiência em algumas destas funções: elaboração de relatórios de gestão e de estudos técnicos/informações em matéria de gestão de recursos humanos, gestão de bases de dados e acompanhamento da legislação enquadradora do SIADAP na Administração Pública e respetiva articulação com a aplicação informática de suporte, recrutamento e seleção.