Descrição do Procedimento:
Oferta de emprego público
Necessidade de recrutamento de pessoal, por recurso ao mecanismo de mobilidade
Torna-se público que a Casa Pia de Lisboa, I.P. (CPL, IP) pretende recrutar 1 (um) técnico
superior para o Departamento de Serviços Partilhados/Unidade de Assuntos Financeiros
(DSP/UAF), por via do recurso ao mecanismo da mobilidade interna na categoria, nos termos
do disposto conjugadamente nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções
Públicas (LTFP), - aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de Junho -, e do art. 4.º, n.º 1, alínea
a), do Decreto-Lei n.º 78/2003, de 23 de Abril, ambos na sua atual redacção, que cria a bolsa
de emprego público.
1. Caracterização da oferta de emprego público
a) Tipo de oferta: mobilidade na categoria nos termos do previsto no art. 92.º e
segs. da LTFP;
b) Carreira e categoria: Técnico superior;
c) Posição remuneratória de referência: A detida na carreira/categoria de origem;
d) Nível habilitacional: Titularidade de licenciatura ou de grau académico superior a
esta, na área da gestão, economia, contabilidade, finanças;
e) N.º de postos de trabalho: 1;
f) Unidade orgânica: Unidade de Assuntos Financeiros
g) Local de trabalho: Avenida do Restelo, n.º 1, 1449-008 Lisboa.
2. Caracterização do posto de trabalho
De acordo com o n.º 2.1 da Deliberação n.º 378/2013, publicada no Diário da República n.º
34/2013, Série II, de 2013-02-18, compete à Unidade de Assuntos Financeiros:
a) Intervir nos processos de planeamento e do controlo, no domínio da sua área de
atuação em cujo âmbito:
i. Analisa a informação de gestão e propõe a adoção tempestiva das
medidas corretivas adequadas;
ii. Elabora os orçamentos e contas, facultando a informação inerente e
necessária;
iii. Elabora relatórios de execução financeira.
b) Coordenar o processo de gestão do património, em cujo âmbito:
i. Confere e processa a receita e despesa e as operações de tesouraria;
ii. Promove e assegura a rentabilização dos ativos financeiros e
imobiliários;
iii. Procede à atualização e controlo das rendas de imóveis;
iv. Mantém atualizada a avaliação do imobilizado.
c) Coordenar o processo de gestão do inventário, em cujo âmbito organiza e mantém
atualizado o inventário de bens de imobilizado e processos de cadastro;
d) Intervir nos processos de gestão de recursos humanos, aprovisionamento e gestão de
bens em armazém e de contratação de empreitadas de obras públicas, em cujo âmbito
assegura a cabimentação das despesas.
Na presente oferta público, pretende-se que o/a candidato/a exerça funções inerentes à
carreira unicategorial de técnico superior, tendo em vista o desenvolvimento, nomeadamente,
das seguintes atividades:
a) Assegurar cabimentação de despesa;
b) Processamento e conferência de receita, despesa e operações de tesouraria;
c) Verificação da conformidade da movimentação de valores bancários;
d) Proceder a registos de bens de imobilizado, actualização e controlo das rendas dos
imóveis.
3. Outros requisitos de recrutamento
O/a candidato/a deverá ser titular de relação jurídica de emprego público previamente
constituída por tempo indeterminado.
4. Perfil de competências
O posto de trabalho a preencher prevê que o/a candidato/a demonstre, nomeadamente, as
seguintes competências:
a) Orientação para resultados;
b) Planeamento e organização;
c) Análise da informação e sentido crítico;
d) Conhecimentos especializados e experiência;
e) Adaptação e melhoria contínua;
f) Iniciativa e autonomia;
g) Trabalho de equipa e cooperação;
h) Responsabilidade e compromisso com o serviço;
i) Relacionamento interpessoal;
j) Inovação e qualidade;
k) Tolerância à pressão e contrariedades.
5. Forma de apresentação da candidatura
As candidaturas deverão ser formalizadas, mediante requerimento dirigido à Senhora
Presidente do Conselho Directivo, Dr.ª Maria Cristina Ricardo Inês Fangueiro, com a menção
“Mobilidade 1 TS DSP/UAF”, e enviadas para o seguinte endereço de correio eletrónico:
Concursos @casapia.pt
O requerimento, devidamente datado e assinado, deve ser instruído com a seguinte
documentação:
a) Currículo profissional detalhado e actualizado, devidamente datado e assinado,
donde constem, para além de outros elementos julgados necessários, os
seguintes: habilitações literárias, as funções e atividades que exercem, bem
como as que exerceram, com indicação dos respetivos períodos de duração e
atividades relevantes, e a formação profissional detida;
b) Documento comprovativo das habilitações literárias;
c) Documento comprovativo das habilitações profissionais, cursos e ações de
formação frequentadas e relacionadas com o conteúdo funcional do posto de
trabalho, com indicação das entidades promotoras, data de realização e
respetiva duração;
d) Declaração de vínculo atualizada, emitida e autenticada pelo serviço de origem,
com data igual ou posterior à data de publicação da presente oferta, da qual conste
inequivocamente:
i. A titularidade da relação jurídica de emprego público por tempo
indeterminado;
ii. A identificação da carreira e da categoria em que o/a
candidato/a/a se integra;
iii. A posição e nível remuneratório em que se encontra
posicionado/a, com indicação do respetivo montante pecuniário
que aufere à data;
iv. A antiguidade na categoria, na carreira e na Administração
Pública inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de
complexidade das mesmas;
v. A avaliação do desempenho relativa ao último biénio, ou sendo o
caso, a indicação dos motivos da não avaliação.
e) Declaração de conteúdo funcional emitida pelo serviço a que o/a candidato/a/a
se encontra afeto/a, devidamente autenticada e atualizada, da qual conste a
atividade que se encontra a exercer, em conformidade com o mapa de pessoal
aprovado, devidamente discriminada.
6. Métodos de seleção
Os/as candidatos/as serão submetidos à Avaliação Curricular (AC), complementada com à
Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
Apenas serão convocados/as para a EPS, os candidato/as que reúnam os requisitos
legalmente exigidos, fixados na presente publicitação.
7. Prazo de candidatura
10 dias úteis contados do dia seguinte à publicação da presente oferta de emprego público na
BEP e no site institucional, disponível em:
http://www.casapia.pt/crbst_190.html
8. Notificações
Todas as notificações processam-se por meio de correio eletrónico para o endereço
indicado pelo/a candidato/a na respectiva candidatura, com recibo de entrega, e sempre que
possível de leitura.
A Diretora da Unidade de Recursos, Carla Peixe