Observações:
Texto publicado na página do organismo:
AVISO
ASSUNTO: Recrutamento de 1 (um) técnico superior, por mobilidade na categoria para o exercício de funções na Unidade de Competitividade, Internacionalização e Emprego do Secretariado Técnico do Programa Operacional Regional – ALENTEJO 2020.
Por despacho de 14 de abril de 2019 do Presidente da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Alentejo, faz-se público que esta Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional pretende recrutar um Técnico Superior, por recurso a mobilidade na categoria, nos termos do disposto no artigo 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugado com a alínea a) do n.º 10 do artigo 19º do Decreto-Lei n.º 137/2014, de 12 de setembro, para exercer funções no Secretariado Técnico da Autoridade de Gestão do Programa Operacional Regional do Alentejo – ALENTEJO 2020, nos seguintes termos:
1. Caraterização da Oferta:
1.1 Tipo de Oferta: mobilidade na categoria a tempo inteiro, com um período de duração coincidente com o prazo de execução do ALENTEJO 2020, nos termos previstos na alínea b) do n.º 1 do artigo 97.º da LTFP;
1.2 Carreira e categoria: Técnico Superior;
1.3 Número de postos de trabalho: Um (1);
1.4 Remuneração: A remuneração a auferir corresponderá à posição remuneratória detida na categoria, no serviço de origem, sendo as condições de trabalho e as regalias sociais as genericamente vigentes para os trabalhadores da administração pública central do Estado.
2. Requisitos de admissão:
2.1 Ser titular de vínculo de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
2.2 Estar integrado na carreira/categoria de Técnico Superior;
2.3 Estar habilitado com o grau de licenciatura, ou superior, em Gestão;
2.4 Possuir, preferencialmente, os seguintes requisitos:
2.4.1 Domínio dos conceitos e metodologias inerentes à gestão dos Fundos Europeus Estruturais e de Investimento;
2.4.2 Possuir experiência profissional de relacionamento com o tecido empresarial, seja na área económico-financeira, seja no contacto direto com beneficiários de apoios públicos;
2.4.3 Possuir bons conhecimentos da Região Alentejo;
2.4.4 Possuir experiência profissional relacionada com a avaliação de temáticas em áreas sociais.
3. Identificação e caraterização do posto de trabalho
Desempenho de funções na Unidade de Competitividade, Internacionalização e Emprego, designadamente: Efetuar a análise, seleção e proposta de decisão das candidaturas a financiamento pelo PO, e realizar as respetivas comunicações de aprovação ou indeferimento; emitir parecer sobre as propostas de Qualificação de Entidades do Sistema Científico e Tecnológico; assegurar a organização dos processos de candidatura/operação; assegurar a informação aos beneficiários e outras funções previstas na figura de gestor de procedimento; apreciar as propostas de alteração das operações; realizar as verificações de gestão (administrativas e no local); colaborar na realização das demais funções da responsabilidade da Unidade de Competitividade, Internacionalização e Emprego.
4. Local de Trabalho:
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Alentejo, sita na Avenida Engenheiro Arantes e Oliveira n.º 193, 7004-514, Évora.
5. Métodos de Seleção:
A seleção dos candidatos será efetuada com base em análise curricular e entrevista. Apenas os candidatos selecionados na análise curricular serão contactados para a realização da referida entrevista.
6. Formalização das Candidaturas:
6.1 Requerimento dirigido ao Presidente da Comissão de Coordenação de Desenvolvimento Regional do Alentejo com a identificação do posto de trabalho a que se candidata e menção expressa ao código de oferta da BEP, no qual deverão constar os seguintes elementos: identificação do/a candidato/a com nome completo, número do bilhete de identidade ou Cartão de Cidadão, data de nascimento, morada e contacto telefónico, a modalidade de relação jurídica que detém, a carreira/categoria, a posição e nível remuneratório e respetivo montante, e ainda o endereço eletrónico para contacto, devendo manifestar o seu consentimento para que as comunicações e notificações no âmbito do recrutamento possam ter lugar por correio eletrónico.
6.2 Elementos a apresentar com a candidatura:
6.2.1 Curriculum vitae detalhado, datado e assinado;
6.2.2 Cópia do certificado de habilitação académica;
6.2.3 Menções, qualitativas e quantitativas, obtidas nas avaliações do desempenho nos dois últimos ciclos avaliativos, ou, sendo o caso, indicação dos motivos de não avaliação em um ou mais períodos avaliativos;
6.2.4 Cópias de certificados das ações de formação frequentadas, com indicação das entidades promotoras e respetiva duração, relacionadas com as atividades que caraterizam o posto de trabalho a que se candidata;
6.2.5 Declaração atualizada (com data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidaturas), emitida pelo serviço de origem, da qual conste a identificação da relação jurídica de emprego público de que é titular, a categoria, a antiguidade na categoria, na carreira e na administração pública, a posição e nível remuneratório e o correspondente montante pecuniário, as principais atividades que vem desenvolvendo, designadamente as referentes à área objeto do presente recrutamento com indicação do tempo do seu exercício.
7. Prazo de apresentação das candidaturas: Dez (10) dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Pública (BEP).
8. Forma de entrega das candidaturas: As candidaturas devem ser entregues por correio eletrónico, enviadas com recibos de entrega e de leitura para o endereço geral@ccdr-a.gov.pt.
Évora, 15 de abril de 2019. — O Diretor de Serviços de Comunicação e Gestão Administrativa e Financeira, José Manuel Figueira Antunes.