Caracterização do Posto de Trabalho:
Exercer as atividades inerentes à carreira e categoria de Técnico Superior, correspondente ao grau de complexidade 3, no âmbito das atribuições da Divisão de Promoção Socioprofissional (DPS) do Município de Oeiras, compreendendo, entre outras, as seguintes atividades:
Planeamento e Controlo de Gestão
• Elaboração e acompanhamento da execução das Grandes Opções do Plano (GOP) e do Plano de Desenvolvimento Estratégico (PDE), no âmbito das atribuições da unidade orgânica.
• Análise e monitorização de indicadores de gestão, elaboração de relatórios de gestão e mapas.
• Controlo e acompanhamento do processo de Avaliação de Desempenho (SIADAP II e III), preparação de documentos de suporte e apoio à decisão (Conselho Coordenador de Avaliação).
Desenvolvimento de Competências
• Acompanhamento do Ciclo da Formação Profissional (diagnóstico de necessidades, planeamento, execução do Plano Anual de Formação e avaliação da formação).
• Contratação de entidades formadoras.
• Gestão de processos de candidatura a financiamentos externos para desenvolvimento de ações de Formação Profissional.
• Elaboração de Planos de Desenvolvimento Profissional em resultado de menções qualitativas de “inadequado” obtidas em sede de SIADAP.
O candidato deve ter experiência na área do desenvolvimento e valorização de Recursos Humanos, designadamente nas atividades descritas.