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Código da Oferta:
OE201812/0833
Tipo Oferta:
Procedimento Concursal de Regularização
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Ministério da Educação
Vínculo:
CTFP por tempo indeterminado
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
2.ª posição remuneratória da carreira unicategorial de técnico superior
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Conteúdo funcional geral constante do anexo a que se refere o n.º2 do artigo 88º da LTFP.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional, I.P.2Avenida 24 de Julho, n.º 1381399026 LISBOALisboa Lisboa
Total Postos de Trabalho:
2
Observações:

Relação Jurídica Exigida:
Sem Relação Jurídica de Emprego Público - Reconhecimento de Vínculo Precário
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Organização e Gestão de Empresas
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Área Temática IgnoradaÁrea Temática IgnoradaÁrea Temática Ignorada
Outros Requisitos:
Exerça funções que correspondam ao conteúdo funcional das carreiras/categorias postas a concurso, sem o vínculo jurídico adequado, reconhecido nos termos do artigo 2.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro.
Envio de candidaturas para:
rh@anqep.gov.pt
Contatos:
213943700
Data Publicitação:
2018-12-28
Data Limite:
2019-01-14

Descrição do Procedimento (incluindo obrigatoriamente o previsto nas alíneas a) e n) a t) do nº. 4 do artigo 11.º da Portaria 125-A/2019):
Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de dois postos de trabalho do Mapa de Pessoal da Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional, I.P. (ANQEP, I.P.), na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo Programa de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários da Administração Pública na Administração Pública (PREVPAP).

1 - Nos termos do disposto nos artigos 9.º e 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, torna-se público que, por Deliberação do Conselho Diretivo de 26/10/2018, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP) - www.bep.gov.pt e na página eletrónica da Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional, I.P., (ANQEP, I.P.) - www.anqep.gov.pt, procedimento concursal comum para a constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de dois postos de trabalho da carreira unicategorial de técnico superior no Departamento de Administração Geral, os quais previstos no Mapa de Pessoal para 2018 da ANQEP, I.P.

2 - Legislação aplicável: Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro (Lei PREVPAP); Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho; Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, e Código do Procedimento Administrativo.

3 - Local de trabalho: Sede da ANQEP, I.P., sita na Avenida 24 de Julho, n.º 138, 1399-026 Lisboa.

4 - O presente procedimento concursal destina-se à ocupação de dois postos de trabalho do Mapa de Pessoal para 2018 da ANQEP, I.P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, nos temos constantes do artigo 40.º e seguintes da LTFP.

5 – Dos procedimentos concursais e caracterização sumária das funções por posto de trabalho
5.1 – Referências, carreira, postos de trabalho, funções e atividades
5.1.1. – Procedimento concursal Referência A:
Carreira Técnica Superior
Postos de trabalho: 1 (um)
Funções e Atividades: correspondentes ao conteúdo funcional da carreira unicategorial de técnico superior, designadamente, elaboração do projeto de orçamento da ANQEP, I.P.; Garantir a execução do orçamento; assegurar a elaboração dos documentos de prestação de contas; colaborar na gestão do financiamento comunitário a instrumentos de política e a atividades sob a responsabilidade da ANQEP, I.P., em articulação com outras unidades orgânicas; bem como proceder à gestão das instalações e o património da ANQEP, I.P., incluindo, designadamente, o parque automóvel e o economato, e manter organizado o respetivo cadastro.

5.1.2. – Procedimento concursal: Referência B
Carreira Técnica Superior;
Posto de trabalho: 1 (um)
Funções e atividades: correspondentes ao conteúdo funcional da carreira unicategorial de técnico superior, designadamente, designadamente garantir o aprovisionamento e promover todos os procedimentos, no âmbito da contratação pública, que se revelem necessários ao desenvolvimento da atividade da ANQEP, I. P.; bem como proceder à gestão das instalações e o património da ANQEP, I. P., incluindo, designadamente, o parque automóvel e o economato, e manter organizado o respetivo cadastro.

6 - Fundamento para a abertura do procedimento concursal comum: o presente procedimento concursal é aberto no âmbito do Programa de Regularização Extraordinário de Vínculos Precários (PREVPAP), para regularização das situações de trabalho precário previstas no artigo 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, após homologação dos pareceres favoráveis da Comissão de Avaliação Bipartida (CAB) proferido no Despacho n.º CAB EDU – 8/2018

7 - Habilitações literárias exigidas: licenciatura em organização e gestão de empresas

8 - Posição remuneratória: 2.ª posição remuneratória da carreira unicategorial de técnico superior.

9 - Requisitos de admissão relativos ao trabalhador:
9.1 - Exerça ou tenha exercido funções que correspondam ao conteúdo funcional da carreira unicategorial a concurso, sem o vínculo jurídico adequado, reconhecido nos termos do art.º 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro.
9.2 - Ser detentor dos seguintes requisitos cumulativos, enunciados no artigo 17.º da LTFP:
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
9.3 - Possuir as habilitações literárias constantes no ponto 7 do presente aviso;
9.4 - No presente procedimento concursal não existe a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissionais, nos termos do n.º 2 do artigo 8.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro.

10 - Forma e prazo de apresentação das candidaturas:
10.1 - Prazo: 10 (dez) dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP) e na página eletrónica da ANQEP, I.P. (www.anqep.gov.pt).
10.2 - Forma: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponibilizado na página eletrónica da ANQEP, I.P. (www.anqep.gov.pt), podendo ser enviadas por via eletrónica para o endereço rh@anqep.gov.pt até às 24h00m do último dia do prazo para apresentação das candidaturas ou por correio registado com aviso de receção para Divisão de Gestão de Recursos Humanos da ANQEP, I.P., sita na Avenida 24 de Julho, n.º 138, 1399-026 Lisboa, até ao termo do prazo fixado, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo referido na alínea anterior.
10.3 - No formulário de candidatura são de preenchimento obrigatório: a identificação do procedimento concursal (código da publicitação BEP); a identificação do candidato (nome, data de nascimento, nacionalidade, número de identificação fiscal, residência, telefone e endereço eletrónico); as habilitações académicas e a experiência profissional; a decisão de reconhecimento prévio do vínculo precário.
10.4 - Com a candidatura devem ser entregues os seguintes documentos:
a) Fotocópia do Certificado de Habilitações;
b) Fotocópia dos Certificados ou comprovativos de ações de formação realizadas com relevância para o posto de trabalho objeto de candidatura;
c) Currículo detalhado e atualizado, datado e assinado;
d) As menções, qualitativas e quantitativas, obtidas nas avaliações de desempenho dos últimos três anos, se aplicável.
10.5 - A não apresentação dos documentos atrás referidos determina a exclusão dos candidatos, conforme o disposto no n.º 9 do artigo 28.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro.

11 - Assiste ao júri a faculdade de exigir aos candidatos, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

12 - Métodos de Seleção: O método de seleção a utilizar é a Avaliação Curricular (AC).
12.1 - A avaliação curricular é valorada de acordo com a escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às centésimas, e visa avaliar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e a avaliação de desempenho obtida. Para tal, serão considerados e ponderados os elementos de maior relevância para o posto de trabalho, nomeadamente: as habilitações académicas, a formação profissional, a experiência profissional e o tempo de desempenho no exercício de funções caracterizadoras do posto de trabalho a concurso, de acordo com a seguinte fórmula:
AC = (HA x 40%) + (FP x 20%) + (EP x 40%)
Em que :
AC = Avaliação Curricular
HA = Habilitação Académica
FP = Formação Profissional
EP = Experiência Profissional
12.2 - São motivos de exclusão do presente procedimento:
a) O incumprimento dos requisitos mencionados neste aviso, sem prejuízo legal ou regularmente previstos;
b) A obtenção de uma valoração inferior a 9,5 valores na avaliação curricular;
12.3 - Classificação final (CF):
a) A classificação final será expressa de 0 a 20 valores, com arredondamento às milésimas;
12.4 - A publicitação dos resultados obtidos na avaliação curricular é efetuada através de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público nas instalações da ANQEP, I.P., sitas na Avenida 24 de Julho, n.º 138, 1399-026 Lisboa, e publicitada na sua página electrónica (www.anqep.gov.pt).
12.5 - Haverá lugar à audiência de interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo, após a aplicação de todos os métodos de seleção e antes de ser proferida a decisão final. Os candidatos excluídos serão notificados por uma das formas previstas no n.º 3 do art.º 30.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na atual redação, mas preferencialmente, por correio eletrónico, nos termos dos n.ºs 7 e 8 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro.
12.6 — As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são facultadas aos candidatos, sempre que solicitadas.
12.7 — A lista de classificação final e ordenação dos candidatos é publicada na página electrónica da ANQEP, I.P. (www.anqep.gov.pt), após aplicação dos métodos de seleção.
12.8 — O procedimento concursal tem caráter urgente, prevalecendo as funções próprias do júri sobre quaisquer outras.

13 – Composição e identificação do júri:
Presidente: Ana Maria Ramos Barata Teixeira Lino, Diretora do Departamento de Administração Geral
1.º Vogal efetivo: Lúcia Maria Ramos de Jesus Marques, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, que substituirá o Presidente do júri nas suas faltas e impedimentos;
2.º Vogal efetivo: Vera Lúcia Bernardo Dias da Silva, Técnica Superior;
1.º Vogal suplente: Isabel Cristina Duarte Esteves, Técnica Superior;
2.º Vogal suplente: Cecília Maria Sousa Lopes Pina, Técnica Superior.

14 — A lista de classificação/ordenação final dos candidatos, após homologação, é publicada na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), é afixada em local público e visível nas instalações da ANQEP, I.P., sitas na Avenida 24 de Julho, n.º 138, 1399-026 Lisboa, e disponibilizada na sua página eletrónica (www.anqep.gov.pt); sendo, ainda, publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República, com informação sobre a sua publicitação, nos termos do n.º 6 do artigo 36.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual redação.

15 – Nos termos do disposto no n.º 4 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, o presente aviso é publicitado na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página electrónica da ANQEP, I.P. (www.anqep.gov.pt).

Lisboa, 28 de dezembro de 2018

As Vogais do Conselho Diretivo da ANQEP, I.P., Ana Cláudia Formiga Fernandes Valente e Maria Alexandra Santos de Figueiredo
Autorização dos membros do Governo Artigo 30.º da LTFP:
DISPENSADA, nos termos do n.º1 do artigo 9.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro