Caracterização do Posto de Trabalho:
Exerce funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, na área de recursos humanos; de organização dos processos individuais dos trabalhadores (suporte papel e digital), efetuar o processo administrativo do processo de avaliação de desempenho dos trabalhadores da autarquia; efetuar o expediente dos procedimentos concursais, de mobilidade interna e de aposentações; assegurar os mecanismos tendentes e necessários ao posicionamento remuneratório dos trabalhadores; efetuar o levantamento dos dados para report ao SIIAL, informar, rececionar e diligenciar as tarefas necessárias com vista ao tratamento de situações de procedimentos concursais, mobilidades e de aposentações.