Código da Oferta:
OE202610/0236
Tipo Oferta:
Procedimento Concursal para Cargos de Direção
Estado:
Ativa
Nível Orgânico:
Câmaras Municipais
Orgão/Serviço:
Câmara Municipal de Condeixa-a-Nova
Regime:
Cargos não inseridos em carreiras
Cargo:
Direcção Intermédia de 3ºgrau
Área de Actuação:
Unidade de Planeamento e Desenvolvimento Estratégico
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Conteúdo Funcional:
Traduz-se no exercício das competências definidas no artigo 15.º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto, na sua atual redação, conjugado com as atribuições previstas no artigo 51.º do Regulamento da Organização dos Serviços Municipais da Câmara Municipal de Condeixa-a-Nova, publicado no Diário da República, 2ª série, n.º 99, de 25 de maio de 2026.
Unidade de Planeamento e Desenvolvimento Estratégico, na dependência direta do(a) Diretor(a) de Departamento de Urbanismo, Ambiente e de Desenvolvimento, tem por missão conceber, coordenar e monitorizar estratégias de desenvolvimento territorial, promovendo a inovação, a competitividade e a atratividade do município, usando como ferramentas o apoio ao investimento e ao empreendorismo, a procura de financiamento para a atividade municipal e a informação geográfica de apoio à decisão. Tem ainda por missão promover e, ou, acompanhar a realização de estudos e planos estratégicos de âmbito global ou setorial relacionados com a politica de ordenamento do território e desenvolvimento territorial.
Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação:
Licenciatura em área adequada ao lugar a prover
Perfil:
Trabalhador em funções públicas contratado ou designado por tempo indeterminado, dotado de competências técnicas e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo, que reúna mais de três anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo
exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura, nos termos do art.º 20º da Lei nº2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, adaptada à Administração Local pela Lei nº 49/2012, de 29 de agosto, na sua atual redação.
Experiência comprovada no desempenho de funções na área de atuação em apreço;
Capacidade de gestão e motivação de grupos de trabalho, bem como promover o trabalho em equipa. Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, autoconfiança, espirito de liderança. Formação profissional nas áreas de atuação do cargo a prover.
Métodos de Seleccção a Utilizar:
Avaliação Curricular e Entrevista Pública de Seleção
Composição do Júri:
Ana Sofia Semedo Correia, Diretora de Departamento de Urbanismo, Ambiente e Desenvolvimento, em regime de substituição da Câmara Municipal de Condeixa-a-Nova, como presidente do Júri, Paula Maria Cera Loio Panão, Chefe da Divisão Administrativa e Apoio aos Eleitos Locais, em regime de substituição da Câmara Municipal de Condeixa-a-Nova e Gonçalo Nuno Ferreira Cristo, Chefe da Divisão de Planeamento, Coordenação de Projetos e Financiamento Comunitário da Câmara Municipal de Montemor-o-Velho, ambos como vogais.
Requisitos Legais de Provimento:
B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto.
Jornal Oficial/Orgão de Comunicação Social:
Aviso nº 24642/2026/2, DR 2ª Série, nº194 de 07/10/2026
Formalização da Candidatura:
As candidaturas decorrerão pelo prazo de 10 dias uteis, contados da data da publicação de Oferta de Emprego na Bolsa de Emprego Público (BEP) e deverão ser efetuadas em suporte eletrónico para o endereço: recrutamento@cm-condeixa.pt.
Deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente da Câmara Municipal
de Condeixa-a-Nova com a indicação do cargo a que se candidata e devem ser acompanhadas
dos seguintes documentos sob pena de exclusão:
a) Currículo Vitae detalhado, devidamente esclarecedor quanto à evolução do percurso
académico, da formação e da experiência profissional, detidas pelo candidato;
b) Fotocópia dos documentos comprovativos da formação e da experiência profissional
relevantes para o exercício do cargo a concurso;
c) Fotocópia do certificado de habilitações académicas.
d) Declaração atualizada, emitida pelo serviço ou organismo a que o candidato se encontra vinculado da qual conste a categoria que detém, a natureza do vinculo, a antiguidade na categoria, na carreira e na função pública, com indicação das áreas de atuação, designadamente, funções desempenhadas e tempo de serviço respetivo.
Observações Gerais:
Pode ser exigida aos candidatos a apresentação de documentos comprovativos de factos por eles referidos no currículo que possam relevar para a apreciação do seu mérito e que se encontrem deficientemente comprovados.
De acordo com o n.º 13 do artigo 21º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, o procedimento concursal é urgente e de interesse público, não havendo lugar a audiência de interessados.