Descrição do Procedimento:
1- Por despacho do Reitor de 15/09/2026, a Universidade de Évora divulga a presente oferta para um Técnico Superior, por recurso a mobilidade na categoria, para o exercício de funções no Centro Local de Apoio à Integração de Migrantes (CLAIM), ao qual compete assegurar as funções de acolhimento, informação e apoio a cidadãos migrantes, incluindo imigrantes e requerentes de proteção internacional, pertencentes à comunidade académica da Universidade de Évora, nos termos do disposto no nº 2 do artigo 93º e do nº 1 do artigo 97º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20 de junho.
2- Caracterização do posto de trabalho: O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de técnico superior, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho:
a) Proceder ao acolhimento inicial e acompanhamento dos estudantes, investigadores e restantes membros da comunidade académica e social;
b) Prestar informação atualizada e rigorosa sobre diretos e deveres, procedimentos administrativos, regularização documental, acesso a serviços públicos e recursos disponíveis a nível local, regional e nacional;
c) Apoiar nos processos de legalização, renovação de autorizações de residência e outros trâmites junto das entidades competentes, sempre que aplicável, encaminhando para serviços especializados quando necessário;
d) Promover o encaminhamento para respostas de apoio social, saúde, habitação, emprego, formação e aprendizagem da língua portuguesa, articulando com estruturas internas e externas relevantes;
e) Facilitar a mediação intercultural, contribuindo para a resolução de dificuldades de comunicação, adaptação cultural e integração na vida académica e comunitária;
f) Promover ações de sensibilização e informação dirigidas à comunidade académica, fomentando a inclusão, a diversidade e a convivência intercultural;
g) Colaborar com os serviços e unidades orgânicas da Universidade de Évora na identificação de necessidades específicas da população migrante e na definição de medidas de apoio adequadas;
h) Estabelecer e manter redes de cooperação com entidades locais, regionais e nacionais que atuem nas áreas da migração e da proteção internacional;
i) Recolher e sistematizar informação relevante sobre os atendimentos realizados, contribuindo para a monitorização, avaliação e melhoria contínua das respostas prestadas;
j) Desenvolver outras iniciativas que se revelem necessárias ao cumprimento da missão de apoio, integração e inclusão da comunidade académica migrante.
3- Perfil pretendido e competências:
a) Formação superior, nomeadamente Licenciatura em Serviço Social;
b) Experiência em atendimento e acompanhamento social de população migrante há mais de 5 anos;
c) Experiência comprovada no atendimento à população universitária;
d) Conhecimento de legislação (interna e externa) aplicável às funções a exercer, nomeadamente, Lei de Estrangeiros e outra aplicável à comunidade académica;
e) Domínio de língua estrangeira, nomeadamente inglês;
f) Bons conhecimentos a nível informático e estatístico;
g) Conhecimento do Sistema de Informação Integrado da Universidade de Évora;
h) Conhecimento da estrutura organizacional da Universidade de Évora;
i) Competências:
i. Responsabilidade e compromisso com o serviço;
ii. Análise da informação e sentido crítico;
iii. Planeamento e organização;
iv. vi. Relacionamento interpessoal;
v. Tolerância a` pressão e contrariedades;
vi. Capacidade de comunicação;
vii. Ética e sigilo profissional;
viii. Inteligência emocional.
4- Prazo para entrega de candidaturas: 10 dias úteis após a publicação da presente oferta na Bolsa e Emprego Público (BEP).
5- Posicionamento remuneratório: o trabalhador manterá a remuneração auferida no lugar de origem.
6- Local de Trabalho: Centro Local de Apoio à Integração de Migrantes (CLAIM), Edifício de Santo Agostinho (Rua dos Duques de Cadaval, Évora).
7- Requisitos de admissão: ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente constituída em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
8- Formalização das candidaturas: as candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através da plataforma eletrónica de recrutamento da Universidade de Évora através do link: https://recrutamento.uevora.pt/ mediante o preenchimento dos dados solicitados e anexação dos documentos obrigatórios para instrução da mesma.
8.1. A candidatura deverá ser acompanhada da seguinte documentação:
a) Declaração passada e autenticada pelo serviço a que se encontra vinculado, da qual conste a natureza do vínculo à função pública, a carreira e categoria detida, o tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública e breve descrição das principais funções exercidas;
b) Curriculum Vitae;
c) Documentos comprovativos das habilitações académicas;
d) Certificados das ações de formação frequentadas.
9- A decisão será efetuada através da análise curricular das candidaturas, complementada com entrevista, se necessário.
9.1. Para efeitos de notificação dos candidatos será utilizado preferencialmente o correio eletrónico.
10- A presente oferta encontra-se disponível para consulta na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página internet dos Serviços Administrativos (www.sadm.uevora.pt).
11- A Universidade de Évora reserva-se o direito de anular a presente oferta ou de não aceitar nenhuma das candidaturas se considerar não reunirem as condições para o efeito.
25/09/2026 - O Administrador da Universidade de Évora, José Biléu Ventura.