Descrição do Procedimento:
AVISO
Mobilidade na categoria entre órgãos
Torna-se público que a Câmara Municipal de Loulé pretende recrutar, mediante mobilidade na categoria entre órgãos, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, 1 pessoa trabalhadora com a categoria de Assistente Técnico da carreira de Assistente Técnico.
Caraterização da oferta:
Tipo de Oferta: Mobilidade na categoria entre dois órgãos ou serviços.
Categoria: Assistente Técnico
Carreira: Assistente Técnico
Número de posto de trabalho: 1
Remuneração: A detida pela pessoa trabalhadora na carreira/categoria no seu organismo de origem.
Caraterização do posto de trabalho:
- Elaboração de informações técnicas no âmbito da verificação da conformidade de ficheiros vetoriais georreferenciados com o Regulamento Municipal de Urbanização e Edificação de Loulé;
- Análise e tratamento de informação geográfica e alfanumérica, assegurando a atualização e manutenção das bases de dados geográficas municipais;
- Elaboração, atualização e disponibilização de mapas temáticos de suporte às atividades municipais, designadamente nas áreas da toponímia e numeração de polícia;
- Atualização das bases de dados geográficas no âmbito de diferentes temáticas;
- Apoio às atividades administrativas da Divisão, nomeadamente no tratamento de expediente, gestão documental, organização de processos e atendimento presencial e telefónico ao público;
- Prestação de esclarecimentos aos munícipes no âmbito das competências da Divisão, encaminhando as questões para os serviços competentes sempre que necessário;
- Execução de outras tarefas de natureza técnica e administrativa, enquadradas nas competências da unidade orgânica e inerentes à carreira e categoria de Assistente Técnico.
Duração da mobilidade: 18 meses.
Requisitos exigidos:
Ser detentor de vínculo de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções, na categoria Assistente Técnico da carreira de Assistente Técnico;
- Habilitações literárias: 12.º ano;
- Conhecimentos na utilização de software de CAD (AutocAD) e de SIG (ArcGISPro)
- Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, designadamente Word, Excel e Outlook;
Outros requisitos:
- Domínio da utilização de plataformas internas de gestão documental, de urbanismo e de visualizadores WebSIG;
- Conhecimentos na interpretação e compreensão de levantamentos topográficos;
- Conhecimentos na interpretação e compreensão de plantas técnicas de arquitetura, loteamentos, planos municipais e outros documentos técnicos;
- Elevado sentido de responsabilidade e compromisso com o serviço público, bem como autonomia e espírito de equipa;
- Capacidade de gestão do tempo e de definição de prioridades;
- Elevado sentido de ética profissional e idoneidade;
- Boa capacidade de comunicação, empatia e gestão de conflitos;
- Cumprimento das obrigações de pontualidade e assiduidade;
- Disponibilidade para aprendizagem contínua e flexibilidade na adaptação a novas funções e à utilização de novas aplicações informáticas.
Local de trabalho: Divisão de Sistemas de Informação Geográfica.
Prazo de apresentação de candidaturas:
10 dias úteis, contados a partir da data da publicitação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público.
Formalização da candidatura:
a) Declaração emitida pelo serviço público de origem, devidamente atualizada da qual conste: a modalidade do contrato de trabalho em funções públicas, a descrição das atividades/funções que atualmente executa, avaliação de desempenho relativa aos últimos dois períodos avaliativos e a identificação da carreira/categoria em que se encontra inserido, com a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição remuneratória auferidos;
b) Curriculum vitae profissional detalhado, datado e assinado;
c) Documentos comprovativos das habilitações literárias e profissionais.
Apresentação da candidatura:
A respetiva candidatura será efetuada em formato eletrónico através da plataforma de recrutamento em https://recrutamento.cm-loule.pt/processos-em-fase-de-candidatura
Seleção das pessoas candidatas:
A seleção da pessoa candidata será efetuada com base na análise do curriculum vitae profissional e entrevista quando se verifique necessário para complementar a avaliação curricular
Nos termos do artigo 97.º-A da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, aditado pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, a presente oferta de emprego será publicitada na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica da Câmara (www.cm-loule.pt).
Na tramitação do presente procedimento de mobilidade na categoria entre órgãos serão cumpridas as disposições constantes no Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de abril de 2016, relativamente ao tratamento de dados pessoais.
Paços do Concelho de Loulé, 14 de setembro de 2026
A VEREADORA,
(com competências delegadas pelo despacho n.º 07/2025 de 10/11/2025)
(Maria Esteves)