Outros Requisitos:
PERFIL EXIGIDO
a) Licenciatura em Direito;
b) Experiência profissional mínima de 3 (três) anos e máxima de 10 (dez) anos em área funcional relevante para as funções a desempenhar, devendo os candidatos, à data da candidatura, encontrar-se a exercer funções nesta área há, pelo menos, 1(um) ano;
c) Domínio da língua portuguesa, oral e escrita;
d) Domínio da língua inglesa, oral e escrita (referência, nível B2 ou superior);
e) Domínio informático, na ótica do utilizador, das ferramentas MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams, etc.).
COMPETÊNCIAS PREFERENCIAIS
a) Mestrado em Direito Público, Direito Europeu, Regulação, Concorrência, Transportes, Políticas Públicas ou equivalente;
b) Conhecimentos, formação ou experiência em: Planeamento, contratação e avaliação técnico-jurídica de infraestruturas e serviços de mobilidade e transportes; Direito do Ambiente, Direito da Energia e novas tecnologias; Legística; Contratação Pública; Avaliação de Políticas Públicas; Direito da União Europeia; Direito Administrativo.
c) Domínio avançado das ferramentas MS Office (Excel, Word, PowerPoint,);
d) Capacidade de análise, síntese, redação e apresentação de documentação especializada;
e) Capacidade de relacionamento interpessoal e orientação para o trabalho em equipa em ambiente multidisciplinar;
f) Atitude proativa ao nível da resolução de tarefas e apresentação de propostas de solução;
g) Espírito de iniciativa e criatividade;
h) Proatividade na atualização permanente de conhecimentos;
i) Elevada capacidade de adaptação a` mudança e resiliência.
OUTRAS COMPETÊNCIAS RELEVANTES
a) Institucionais: Demonstrar compreender a Missão da AMT e o seu contexto institucional;
b) Pessoais: Demonstrar uma visão perspetiva e pessoal da função para a qual se está a candidatar;
c) Corporativas: Demonstrar compromisso, responsabilidade e identificação organizacional;
d) Comportamentais: Demonstrar proatividade, flexibilidade, orientação para os resultados, pensamento crítico e analítico, planeamento e organização, visão estratégica, capacidade de relacionamento interpessoal e aptidão para colaborar em equipa multidisciplinares;
e) Técnicas: Capacidade de análise, de argumentação, de síntese e de redação de documentos técnicos incluindo capacidade de comunicação escrita e oral clara, sucinta e objetiva, procedimentos de segurança e sigilo de informação;
f) Inovação e Iniciativa: Demonstrar criatividade e iniciativa na apresentação de soluções, demonstrar proatividade na atualização contínua dos conhecimentos.