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Código da Oferta:
OE202609/0371
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Ativa estado
Nível Orgânico:
Ministério da Economia
Órgão/Serviço:
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
A mesma auferida no serviço de origem
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
A Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste pretende recrutar, em regime de mobilidade interna, um técnico superior (m/f) para desempenhar as seguintes funções:
- Garantir as condições operacionais para a formação técnica e tecnológica nas áreas de turismo, hotelaria e restauração;
- Coordenar e gerir os serviços de produção e exploração hoteleira, incluindo as unidades de aplicação pedagógica;
- Assegurar a gestão, manutenção e bom funcionamento das instalações e equipamentos das Escolas;
- Planear e supervisionar as necessidades de aprovisionamento para as atividades formativas e operacionais, garantindo a eficiência do fornecimento de bens e matérias-primas;
- Gerir contratos de serviços de apoio (ex.: limpeza, segurança), garantindo a sua conformidade e qualidade;
- Implementar e atualizar boas práticas de higiene e segurança alimentar;
- Apoiar a organização e o acompanhamento da formação prática em contexto de trabalho (estágios);
- Apoiar a Direção da Escola em todas as matérias técnicas, de aprovisionamento e manutenção.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Escola de Hotelaria e Turismo-Caldas da Rainha1Praça da Universidade, Edificio 2Caldas da Rainha2500208 CALDAS DA RAINHALeiria Caldas da Rainha
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:
Apenas serão consideradas as candidaturas no âmbito da mobilidade na categoria, devendo os candidatos estar integrados na carreira de técnico superior.
As respostas à presente oferta de emprego deverão ser dirigidas à Direção de Pessoas e Talento e enviadas até ao dia 25 de setembro para o seguinte email: recrutamento@turismodeportugal.pt
Todas as candidaturas devem indicar expressamente no Assunto do e-mail a referência (Código BEP) a que se candidatam, sob pena de, caso não conste essa indicação, as mesmas não serem possíveis de ser consideradas como candidaturas, pelo que não serão objeto de qualquer resposta.
Da candidatura deverão constar os seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
- Documento comprovativo do vínculo contratual atual;
- Registo Criminal, de acordo com o previsto no n.º 1 e n.º 2 da Lei n.º 113/22009, de 17 de setembro.
Apenas os candidatos selecionados serão contactados

Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Gestão, Economia, Gestão Hoteleira, Administração Pública, Sociologia, ou outra adequada à função
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Área Temática IgnoradaÁrea Temática IgnoradaÁrea Temática Ignorada
Outros Requisitos:
- Experiência e conhecimentos sólidos na área de gestão de alimentos e bebidas e gestão de aprovisionamento;
- Conhecimentos manutenção de instalações e equipamentos hoteleiros;
- Capacidade de análise e implementação de boas práticas de sustentabilidade e eficiência operacional;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Forte sentido de responsabilidade e organização;
- Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
- Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
- Autonomia, iniciativa e flexibilidade;
- Orientação para a qualidade, inovação e melhoria contínua.
Envio de candidaturas para:
Direção de Pessoas e Talento
Contactos:
recrutamento@turismodeportugal.pt
Data Publicitação:
2026-09-10
Data Limite:
2026-09-25

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento: