Código da Oferta:
OE202609/0303
Tipo Oferta:
Procedimento Concursal para Cargos de Direção
Estado:
Expirada
Nível Orgânico:
Câmaras Municipais
Orgão/Serviço:
Câmara Municipal do Porto
Regime:
Cargos não inseridos em carreiras
Cargo:
Direcção Intermédia de 3ºgrau
Área de Actuação:
Chefe de Unidade do Gabinete de Apoio à Coordenação de Programação e Mediação
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Conteúdo Funcional:
Organiza as atividades da unidade, de acordo com o plano de atividades definido e procede à avaliação dos resultados alcançados; distribui, orienta e controla a
execução e qualidade técnica do trabalho produzido, assegurando a gestão dos trabalhadores integrados na unidade e a prossecução das atribuições previstas na Estrutura Flexível dos Serviços do Município do Porto.
Compete ao Chefe de Unidade de Apoio à Coordenação de Programação e Mediação a prossecução das seguintes atribuições e competências: a) Apoiar a Direção Municipal, em estreita articulação interna, na coordenação de programas e projetos curatoriais para o Museu do Porto, Arquivo Histórico, Bibliotecas Municipais, outros espaços culturais e patrimoniais, abertos, a reabrir ou a criar, assim como para roteiros e as coleções administradas pela Direção Municipal; b) Apoiar uma sólida articulação programática transversal à Direção Municipal de Cultura, Património e Leitura e aos equipamentos sob a sua responsabilidade, incluindo o Museu do Porto, as Bibliotecas Municipais, o Arquivo Histórico e as estruturas e bens relacionados com o Património Cultural; c) Organizar e publicar a agenda “Museu e Bibliotecas do Porto”; d) Monitorizar o desenvolvimento de uma programação inclusiva e pedagógica, tendo em especial atenção às ofertas para públicos infantojuvenis, familiares, seniores e migrantes; e) Colaborar no desenvolvimento e implementação de uma estratégia editorial centrada na publicação de catálogos das coleções, dos fundos arquivísticos e documentais e do património material e imaterial da cidade; f) Contribuir para o desenvolvimento de estratégias de comunicação, no sentido da sensibilização e divulgação das coleções, da literatura, do conhecimento e do património material e imaterial da cidade; g) Contribuir para o cumprimento das tarefas administrativas necessárias ao regular funcionamento da Direção Municipal e respetivo plano de atividades.
Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação:
Licenciatura
Perfil:
As previstas nos artigos 15.º e 16.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, na sua redação atual, e materializadas nas seguintes competências comportamentais: Orientação para o serviço público; Orientação para os resultados; Tomada de decisão; Gestão e direção da organização; Liderança.
Métodos de Seleccção a Utilizar:
A aplicação dos métodos de seleção Avaliação Curricular, precedida de triagem curricular para aferir se os candidatos reúnem os requisitos legais exigidos, e
Entrevista Pública, para efeitos do cumprimento do disposto no art.º 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação. O método de seleção
Entrevista Pública visa, no âmbito de uma relação interpessoal, avaliar de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais
evidenciados durante a interação estabelecida entre o júri e o entrevistado e, no âmbito de uma relação interpessoal, observando as exigências e
responsabilidades do cargo a prover, bem como as suas atribuições, competências e perfil pretendido, pelo que a mesma será realizada obrigatoriamente de forma presencial, com vista à validade preditiva do método
de seleção.
Composição do Júri:
Presidente: Lino Miguel Teixeira, Diretor Municipal.
Vogais efetivos: Isabel Margarida Antunes Oliveira, Chefe de Divisão Municipal; e ?Nuno Miguel de Resende Jorge Mendes, Professor Auxiliar da Faculdade de Letras da Universidade do Porto.
Vogais Suplentes: Daniela Teixeira Fernandes, Chefe de Divisão Municipal; e Maria Goretti Fernandes Leite, Diretora de Departamento Municipal.
O 1º vogal efetivo substitui o presidente nas suas ausências e impedimentos.
Requisitos Legais de Provimento:
C - Os constantes no artigo 12º e n.º 3 do art.º 4º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto.
Jornal Oficial/Orgão de Comunicação Social:
Jornal de expansão nacional e Aviso (extrato) n.º22314/2026/2,publicado em DR, n.º175, de 09-09-26
Formalização da Candidatura:
As candidaturas são formalizadas na plataforma digital de recrutamento em
https://recrutamento.cm-porto.pt
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos, em formato PDF, sob
pena de exclusão:
- Certificado, ou outro documento idóneo, legalmente reconhecido para o efeito, das
habilitações exigidas no ponto: “Habilitação Literária” do presente aviso de abertura, sob
pena de exclusão. Só são admissíveis certificados ou outro documento idóneo em língua
portuguesa, nos termos do artigo Artigo 54.º do Código do Procedimento Administrativo. Os
candidatos possuidores de habilitações literárias obtidas em país estrangeiro, sob pena de
exclusão, deverão submeter, em simultâneo, documento comprovativo das habilitações
correspondente ao reconhecimento das habilitações estrangeiras previstas pela legislação
portuguesa aplicável;
- Comprovativo(s) da experiência profissional através de documento(s) oficial(ais) da(s) respetiva(s) entidade(s), em funções/cargos/carreiras, para as quais seja exigível a posse da licenciatura;
- Declaração atualizada do serviço em que o candidato se encontra a exercer funções públicas, com indicação da modalidade da relação jurídica de emprego público (regime de nomeação ou de contrato), da categoria/carreira, descrição e do tempo de serviço na
Administração Pública. As candidaturas devem ainda ser acompanhadas de:
- Curriculum vitae;
- Documentos comprovativos das ações de formação frequentadas e ministradas, emitidos pelas entidades formadoras, onde conste a data de realização e duração das mesmas.
- Todos os documentos/informações pertinentes para efeitos de avaliação, só serão considerados, se devidamente comprovados, através de documento oficial das respetivas
entidades, entregues dentro do prazo de candidatura, por forma a contribuir em sede de
mérito profissional, sendo a sua ausência um ónus para o candidato.
Os candidatos, funcionários da Câmara Municipal do Porto, estão dispensados da
apresentação da declaração de serviço, remetendo para os elementos que constam no
processo individual.
Observações Gerais:
O procedimento concursal é urgente e de interesse público, pelo que não haverá lugar a audiência de interessados, nos termos do art. 21.º, n.º 13 da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, aplicável por força da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto.