Descrição do Procedimento:
Mobilidade intercarreiras
1 Técnico/a Superior Especialista em Estatística
Núcleo das Estatísticas do Ambiente
Torna-se público que o Instituto Nacional de Estatística, INE I.P., pretende recrutar 1 Técnica/o Superiores Especialista em Estatística, com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, em regime de mobilidade intercarreiras, nos termos do disposto nos artigos 92.º a 100.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
1 – Local de trabalho:
Instituto Nacional de Estatística, na sede em Lisboa.
2 – Número de postos de trabalho:
1 (Um).
3 – Posição remuneratória de referência:
A remuneração será definida nos termos do artigo 153.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas.
4 – Caracterização do posto de trabalho:
Exercício de funções de elevado grau de qualificação, responsabilidade, autonomia e especialização, com possibilidade de trabalho em regime híbrido (trabalho presencial e teletrabalho), no Núcleo das Estatísticas do Ambiente, designadamente na produção e desenvolvimento de indicadores estatísticos na área das estatísticas do Ambiente e nas contas económicas europeias do ambiente, abrangendo entre outras as seguintes tarefas:
•Promover o desenvolvimento das estatísticas do ambiente;
•Compilação, tratamento a análise de informação de natureza administrativa e identificação de novas fontes de dados úteis na produção de estatísticas do Ambiente, nomeadamente no setor da água;
•
Desenvolver as Contas dos Ecossistemas;
•Participar nos processos de apropriação de dados administrativos para fins estatísticos;
•Produção de resultados para difusão, de forma acessível e inovadora;
•Participação nos processos de atualização e desenvolvimento metodológico das operações estatísticas;
•Articulação com outras entidades, nomeadamente o Eurostat, no âmbito da avaliação de qualidade e implementação de métodos inovadores na produção estatística sobre o ambiente.
5 – Requisitos de admissão:
Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado.
5.1 – Requisitos habilitacionais:
Licenciatura (ou superior) em Ambiente e outras ciências naturais e estatística.
5.2 – Requisitos específicos:
•Sólida formação académica nas áreas compatíveis com a função;
•Ser detentor/a de habilitação académica numa das áreas indicadas;
•Experiência na utilização de software de exploração de bases de dados, e, preferencialmente, de análise estatística;
•Conhecimentos sólidos da língua inglesa (escrita e falada);
•Conhecimentos do setor ambiental, preferencialmente;
•Frequência, com aproveitamento, em ações de formação profissional na área ambiental, preferencialmente;
•Conhecimentos sobre o Sistema Estatístico Nacional, preferencialmente;
•Experiência profissional no domínio da produção estatística, preferencialmente;
•Disponibilidade para a participação em ações de formação indispensáveis à execução das tarefas atribuídas;
•Disponibilidade para realização de ações de representação técnica, a nível nacional e internacional.
5.3 – Perfil de competências:
•Orientação para a colaboração (relacionamento interpessoal);
•Orientação para os resultados,
•Análise critica e resolução de problemas;
•Comunicação;
•Organização, planeamento e gestão de projetos.
6 – Formalização de candidaturas:
As candidaturas são, obrigatoriamente, formalizadas através do preenchimento online do formulário de candidatura, disponível na página eletrónica do INE, I.P., em http://recrutamento.ine.pt ,devendo a/o candidata/o selecionar a referência 1 TSEE/MOB/DEE/AA/NEA/2026.
A/O candidata/o deverá fazer o upload dos seguintes documentos:
• Declaração emitida pelo serviço público a que a/o candidata/o se encontra vinculada/o, devidamente atualizada (com data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidaturas) da qual conste, inequivocamente:
i)Modalidade da relação jurídica de emprego público que detém;
ii)Carreira e categoria de que é titular;
iii)Posição e nível remuneratório com indicação do correspondente valor;
iv)Tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública;
v)Descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho.
•Currículo profissional.
7 – Método de seleção:
A seleção das/os candidatas/os será efetuada com base na análise curricular, complementada com uma entrevista. A referida análise curricular tem caráter eliminatório. Apenas as/os candidatas/os pré-selecionadas/os serão contactadas/os para a realização da entrevista.
8 – Data-limite de candidatura:
17 de setembro de 2026.