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Detalhe de Oferta de Emprego
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Código da Oferta:
OE202609/0071
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Ativa estado
Nível Orgânico:
Ministério da Coesão Territorial
Órgão/Serviço:
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte, I.P.
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
A correspondente à posição remuneratória detida na origem
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Referência A – Gestão – 3 Técnicos Superiores

Exercício de funções correspondentes ao grau 3 de complexidade funcional com o conteúdo funcional geral constante do anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da FTFP, para o desempenho das funções inerentes ao exercício das atribuições previstas no artigo 15.º da Portaria n.º 239/2026/1, de 29 de maio, em especial, no que se refere à articulação entre o presidente e Conselho Diretivo da CCDR Norte, I. P. e o Programa Regional do Norte 2030, designadamente, emitindo contributos para:
Assessorar o conselho diretivo e o seu presidente com informação relevante e atualizada para representação institucional
Apoiar o conselho diretivo e o seu presidente em processos de informação e esclarecimento a membros do Governo e outros órgãos de soberania;
Organizar as orientações estratégicas e programáticas do conselho diretivo e do seu presidente, nomeadamente, no âmbito da Estratégia Norte 2040;
Organizar e coordenar a preparação de dossiês, de apresentações, de notas e de outra documentação para apoio à participação do presidente em diferentes eventos e sessões externas em representação da CCDR Norte, I. P.;
Colaborar na elaboração e monitorização do QUAR e do plano e do relatório anual de atividades

Referência B – Sociologia - 1 Técnico Superior

Exercício de funções correspondentes ao grau 3 de complexidade funcional com o conteúdo funcional geral constante do anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da FTFP, para o desempenho das funções inerentes ao exercício das atribuições previstas no artigo 15.º da Portaria n.º 239/2026/1, de 29 de maio, em especial, no que se refere à articulação entre o presidente e Conselho Diretivo da CCDR Norte, I. P. e o Programa Regional do Norte 2030, designadamente, emitindo contributos para:
Assessorar o conselho diretivo e o seu presidente com informação relevante e atualizada para representação institucional;
Apoiar o conselho diretivo e o seu presidente em processos de informação e esclarecimento a membros do Governo e outros órgãos de soberania;
Organizar as orientações estratégicas e programáticas do conselho diretivo e do seu presidente, nomeadamente, no âmbito da Estratégia Norte 2040;
Organizar e coordenar a preparação de dossiês, de apresentações, de notas e de outra documentação para apoio à participação do presidente em diferentes eventos e sessões externas em representação da CCDR Norte, I. P.;
Colaborar na elaboração e monitorização do QUAR e do plano e do relatório anual de atividades.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte, I.P.4Rua Rainha Dona Estefânia, n.º 251Porto4150304 PORTOPorto Porto
Total Postos de Trabalho:
4
Observações:
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da CCDR NORTE, remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado.

A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade – Divisão de Relações Institucionais e Apoio Transversal - Código BEP OE202609/0071 – “Referência” a que se candidata:
Referência A – Gestão
Referência B – Sociologia

O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado;
b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas e a posição remuneratória;
c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias.

A seleção dos/as candidatos/as será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados/as os/as candidatos/as selecionados/as e que preencham os requisitos de admissão.

A composição do júri do procedimento é a seguinte:
Presidente: Luís Miguel da Rocha e Silva Moreira, Chefe da Divisão de Relações Institucionais e Apoio Transversal, em regime de substituição
Vogais efetivos: Nuno Filipe de Sousa Monteiro Ferreira, Técnico superior e Maria Teresa Ferreira Santos, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos

Vogais suplentes: Vitor Manuel de Sousa Monteiro, Técnico superior e Maria Cristina Rodrigues Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos.

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação

Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Gestão; Sociologia
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Economia, Gestão, Administração, ContabilidadeEconomia, Gestão Gestão
Direito, Ciências Sociais e ServiçosCiências SociaisSociologia
Outros Requisitos:
A descrição de funções não prejudica a atribuição de outras tarefas afins ou funcionalmente ligadas, para as quais os trabalhadores detenham qualificação adequada, nos termos do artigo 81.º da LTFP.

Referencia A
Formação complementar nas áreas da educação/formação, emprego, inclusão social ou gestão de fundos comunitários;
domínio de ferramentas básicas de informática na ótica do utilizador (processamento de texto, folhas de cálculo e bases de dados);
experiência profissional nos domínios da educação/formação ou da inclusão social;
experiência na gestão de fundos europeus estruturais de investimento (FSE) ou de projetos por eles cofinanciados.

Referencia B
Formação complementar nas áreas da educação/formação, inclusão social ou gestão de fundos comunitários;
Domínio de ferramentas básicas de informática na ótica do utilizador (processamento de texto, folhas de cálculo e bases de dados);
Experiência profissional nos domínios da educação/formação ou da inclusão social;
Experiência na estão de fundos europeus estruturais de investimento (FSE) ou de projetos por eles cofinanciados.

Competências exigidas:

- Orientação para o serviço público;
- Orientação para a colaboração;
- Comunicação;
- Gestão do conhecimento
- Organização, planeamento e gestão de projetos.
Envio de candidaturas para:
recrutamento@ccdr-n.pt
Contactos:
226 086 300 ou recrutamento@ccdr-n.pt
Data Publicitação:
2026-09-02
Data Limite:
2026-09-16

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento:





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