Observações:
A candidatura deve ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente do Instituto dos Vinhos do Douro e do Porto, I.P., podendo ser entregue pessoalmente nas instalações do IVDP, IP na morada identificada no local de trabalho, durante o horário de atendimento (9h30 - 12h30; 14h - 17h); ou remetida por correio, registado com aviso de receção, para o mesmo endereço; ou ainda remetida por correio eletrónico para rh@ivdp.pt até ao termo do prazo fixado.
A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade – Assistente Técnico para a UGPV”.
Do requerimento devem constar os seguintes elementos:
- Identificação completa do/a candidato/a – nome, nacionalidade, naturalidade, data de nascimento, número do cartão de cidadão/bilhete de identidade, número de contribuinte fiscal, telefone de contato, residência, código postal e endereço para o qual deverá ser remetida qualquer correspondência relativa ao procedimento (caso seja diferente da relativa à residência);
- Habilitações literárias;
- Carreira e categoria detida, organismo a cujo mapa de pessoal pertence, com indicação da unidade orgânica de afetação e, ainda, organismo onde exerce funções, e natureza do vínculo à Administração Pública.
O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado;
b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego público, a categoria detida e respetiva posição remuneratória, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas;
c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias.
A seleção será efetuada com base na análise curricular, podendo ser complementada por entrevista de avaliação de competências, sempre que se considere necessário. Serão convocadas para as fases subsequentes apenas as pessoas candidatas que preencham os requisitos de admissão e que sejam selecionadas na avaliação curricular.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Composição do júri do procedimento de mobilidade:
Presidente: Alfredo José Ferreira Cardoso da Silva, Diretor de Serviços da Direção de Serviços de Fiscalização e Controlo.
Vogais efetivos: Fernando João Matos Castro Martins, Chefe de Divisão da Unidade de Gestão de Património Vitícola e Sandra Felícia da Silva Barbosa Técnica Superior da Unidade de Gestão de Pessoas.
O Presidente do Júri nas suas faltas e impedimentos será substituído pelo primeiro vogal efetivo.
Vogais suplentes: Cândida Paula Borges Oliveira Vale, Técnica Superior da Direção de Serviços de Fiscalização e Controlo e Emília Maria Fernandes de Sousa, Técnica Superior da Unidade de Gestão de Pessoas.