Caracterização do Posto de Trabalho:
Desenvolvimento de atividades da carreira de Técnico Superior – área de Gestão de Recursos Humanos, para o exercício de funções na equipa de Recrutamento do Núcleo de Administração e Gestão de Carreiras (NAGC), no âmbito das atribuições da Divisão de Gestão (DGP), que implicam, entre outras:
- Monitorizar, acompanhar e reportar dados para o Plano de Desenvolvimento Estratégico (PDE);
- Elaborar relatórios, analisar, desenvolver e atualizar indicadores de Recursos Humanos;
- Propor e fundamentar políticas de gestão de recursos humanos e ações preventivas ou corretivas;
- Elaborar e atualizar Regulamentos Internos, Manuais de Procedimentos, Circulares, Despachos, Modelos e Minutas;
- Promover e participar no desenvolvimento e implementação de medidas de transição digital, inovação e modernização administrativa, em articulação com os serviços responsáveis pela Gestão Organizacional, Inovação e Tecnologias da Informação e Comunicação e Gestão de Recursos Humanos, e com todas as unidades orgânicas envolvidas;
- Avaliar e planear as necessidades de recrutamento;
- Gerir, planear e assegurar a tramitação de procedimentos concursais, incluindo a análise de candidaturas e aplicação dos métodos de seleção;
- Gerir os procedimentos de Mobilidade entre Órgãos e Serviços e o Programa de Mobilidade Interserviços;
? Assegurar a integração dos trabalhadores na unidade orgânica e acompanhar o respetivo período experimental;
- Assegurar o atendimento aos trabalhadores do Município e ao público em geral, presencialmente, por telefone e por correio eletrónico.
Competências Comportamentais:
- Orientação para o serviço público;
- Gestão do conhecimento;
- Organização, planeamento e gestão de projetos;
- Orientação para a colaboração;
- Orientação para a mudança e inovação;
- Análise crítica e resolução de problemas;
- Orientação para resultados.