Observações:
Documentos que devem instruir a candidatura:
• Curriculum vitae detalhado;
• Carta de motivação, endereçando explicitamente os requisitos gerais e específicos acima indicados, assim como as caraterísticas a valorizar;
• Dois contactos como referência;
• Cópia do certificado de Doutoramento.
Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações:
• Avaliação Curricular (AC), por via da avaliação do curriculum vitae, da carta de motivação – 90%
• Entrevista de Seleção (ES) – 10%
A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores, resultando da aplicação da seguinte fórmula: Classificação final = 90% * AC + 10% * ES
Os candidatos serão seriados de acordo com a sua classificação na Avaliação Curricular, sendo chamados para entrevista os três candidatos com melhor classificação neste parâmetro, desde que igual ou superior a 15 valores.
Os candidatos serão também classificados numa escala de 0 a 20 valores na Entrevista de Seleção. Se a vaga não ficar preenchida, poderão ser chamados os candidatos seguintes melhor classificados, de acordo com a lista de seriação.
O ITQB NOVA reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.
Composição da Comissão de Seleção:
- Professora Mariana Pinho, ITQB NOVA (Presidente)
- Doutor Adriano Henriques, ITQB NOVA (Vogal efetivo)
- Doutor Pedro Matos, ITQB NOVA (Vogal efetivo)
- Professor Sérgio Filipe, ITQB NOVA (Vogal suplente)