Descrição do Procedimento:
Aviso n.º 19131/2026/2
Sumário: Recrutamento de dois técnicos superiores (m/f), em regime de mobilidade na carreira/categoria,
para o exercício de funções na Divisão de Estatísticas da Justiça da Direção de Serviços de Esta
tísticas da Justiça e Informática.
Recrutamento de dois Técnicos Superiores (m/f), em regime de mobilidade na carreira/categoria,
para o exercício de funções na Divisão de Estatísticas da Justiça da Direção de Serviços de
Estatísticas da Justiça e Informática, da Direção-Geral da Política de Justiça do Ministério
da Justiça.
Torna-se público que, a Direção-Geral da Política de Justiça do Ministério da Justiça pretende
recrutar dois Técnicos Superiores (m/f), com relação jurídica de emprego público por tempo indeter
minado previamente constituída, para o exercício de funções na Divisão de Estatísticas da Justiça
da Direção de Serviços de Estatísticas da Justiça e Informática, da mesma Direção-Geral, em regime
de mobilidade na carreira/categoria, nos termos do disposto no artigo 92.º e seguintes da Lei Geral
do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, de acordo com os
requisitos, caracterização e perfil a seguir discriminados:
I — Requisitos de admissão:
a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente constituída,
em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
b) Ser detentor/a da carreira/categoria de Técnico Superior.
II — Caracterização do posto de trabalho a ocupar:
Exercício de funções na Divisão de Estatísticas da Justiça da Direção de Serviços de Estatísticas da
Justiça e Informática, de acordo com as competências definidas no Despacho n.º 6883/2020, de 3 de julho.
III — Perfil pretendido:
Requisito habilitacional:
Ser detentor/a de formação superior ao nível da Licenciatura ou Mestrado Pós-Bolonha em Matemática,
Estatística, Informática, Gestão de Informação, Economia ou similar.
Funções a desempenhar:
a) Analisar os requisitos e proceder à conceção lógica dos sistemas de informação;
b) Projetar, desenvolver e documentar as aplicações e programas informáticos;
c) Instalar, configurar e assegurar a integração e teste de componentes, programas e produtos
aplicacionais, definindo as respetivas regras de segurança e recuperação e os manuais de utilização;
d) Colaborar na definição das políticas, no desenvolvimento e na contratação dos sistemas
e tecnologias de informação, na modelização de testes e na avaliação de protótipos e na realização de
atividades de consultadoria e auditoria especializada;
e) Participar no planeamento e no controlo de projetos informáticos.
Outros requisitos:
a) Experiência mínima de 3 anos em áreas ligadas a Data Integration, Data Analytics ou Business
Intelligence;
b) Experiência de trabalho em equipas de projeto multidisciplinares;
c) Experiência em bases de dados SQL Server;
d) Autonomia, capacidade analítica e de resolução de problemas.
Competências técnicas valorizadas:
a) Data Warehousing;
b) Sharepoint;
c) Utilização de ferramentas ETL, técnicas de visualização e Reporting.
IV — Local de trabalho:
Direção-Geral da Política de Justiça do Ministério da Justiça, sita na Avenida D. João II, n.º 1.08.01 E,
Torre H, Pisos 1/2/3, Campus de Justiça, 1990 — 097 Lisboa.
V — Prazo e forma de apresentação de candidaturas:
Os interessados deverão, no prazo de 10 dias úteis contados da data de publicação do presente
Aviso, enviar requerimento com a menção expressa da modalidade de relação jurídica que detém, da
carreira/categoria, da posição e nível remuneratórios, e o respetivo montante remuneratório, acom
panhado de Curriculum Vitae atualizado, datado e assinado, mencionando como referência/assunto
“Recrutamento por mobilidade na categoria”, dirigido a:
Diretora-Geral da Política de Justiça do Ministério da Justiça Avenida D. João II, n.º 1.08.01 E, Torre H, Pisos 1/2/ 3 Campus de Justiça 1990-097 Lisboa
As candidaturas devem ser apresentadas através do endereço de correio eletrónico correio@dgpj.mj.pt.
VI — Métodos de Seleção:
A seleção dos candidatos/as será efetuada com base na análise curricular, podendo ser comple
mentada com entrevista profissional de seleção.
A referida análise curricular tem carácter eliminatório, apenas os candidatos/as pré-selecionados
serão contactados para a realização da referida entrevista profissional de seleção.
Mais esclarecimentos poderão ser obtidos pelo telefone 21 7924000/Divisão de Gestão de Recursos
Humanos da Direção-Geral da Política de Justiça do Ministério da Justiça.
15 de julho de 2026. — A Diretora-Geral da Política de Justiça do Ministério da Justiça, Susana
Antas Videira.
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