Descrição do Procedimento:
Abertura do Procedimento por Mobilidade na Categoria ou Intercategoria, onde poderão concorrer funcionários detentores da carreira e categoria de assistente
operacional:
1.1 Publicação - Que se proceda à publicitação, na Bolsa de Emprego Público, adiante (BEP) e na página eletrónica da Freguesia, nos termos do disposto no artigo 97º-A, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20 de junho, adiante (LTFP), pelo prazo de 5 (cinco) dias úteis, de um aviso para 1 (um) posto de trabalho, na modalidade de mobilidade na categoria ou intercategoria de Assistente Operacional, para desempenhar funções nos serviços
operativos nesta Junta de Freguesia.
1.2 Relação Jurídica de Emprego Público - Podem candidatar-se exclusivamente os funcionários com Relação Jurídica de Emprego Público, adiante (RJEP), com Contrato de Trabalho por tempo indeterminado nas categorias de Assistente Operacional.
1.3 Caracterização do posto de trabalho - As funções a exercer são:
Para além do conteúdo funcional conforme o n.º 2 do artigo 88.º, constante no anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, grau de complexidade funcional 1 (um), cabendo-lhe ainda efetuar funções de natureza técnica, tais como:
Exercer as tarefas de atendimento e encaminhamento dos utilizadores das escolas e controlar as entradas e saídas da escola;
Providenciar a limpeza, arrumação, conservação e boa utilização de instalações, bem como do material e equipamento;
Acompanhar as crianças em passeios, excursões, visitas de estudo e outros locais de desenvolvimento de atividades complementares;
Vigiar as crianças, garantindo e promovendo a sua segurança;
Prestar apoio e assistência em situações de primeiros socorros e, em caso de necessidade, acompanhar a criança à unidade de prestação de cuidados de saúde;
Prestar apoio nas atividades dinamizadas pela freguesia;
Executar tudo o que mais estiver relacionado com o serviço.
1.4 Métodos de seleção - A seleção dos candidatos será efetuada com base na avaliação curricular, complementada com entrevista profissional de seleção. Só serão convocados para a entrevista profissional de seleção os candidatos que reúnam o perfil adequado para o posto de trabalho. No caso de exercer as funções correspondentes ou verificar-se uma única candidatura, o método de seleção também poderá ficar apenas pela avaliação curricular.
1.5 Composição do Júri: Presidente: Inês Abreu Pinheiro, Técnica Superior da Freguesia do Beato;
Vogais Efetivos: Natacha Margarida Tavares de Vasconcelos Guerreiro Serrão, Técnica Superior da Freguesia do Beato (que substituirá a presidente nas suas faltas e impedimentos) e Susana Patrícia Coelho Fonseca Machado, Assistente Técnica da Freguesia do Beato;
Vogais suplentes: Vanda Rute dos Santos Sousa, Técnica Superior da Freguesia do Beato e Sara Isabel Antunes Furtado, Assistente Técnica da Freguesia do Beato.
1.6 Candidaturas: Devem ser feitas através de apresentação enviada para recursoshumanos@jf-beato.pt e acompanhado dos seguintes documentos:
a) Fotocópia simples do certificado de habilitações habilitarias;
b) Currículo vitae, datado e assinado, anexando os
comprovativos da experiência profissional e das ações de formação relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho a ocupar;
c) Declaração emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções publicas, reportada ao
prazo estabelecido para apresentação das candidaturas, da qual conste a informação seguinte: 1 Indicação inequívoca da natureza da relação jurídica de
emprego público detida; 2 Carreira e categoria de que o candidato é titular; 3 Posição remuneratória em que o candidato se encontra; 4 Atividade e discriminação das funções que o candidato se encontra a desempenhar e o grau de complexidade das mesmas; 5 A avaliação de desempenho na sua expressão quantitativa e qualitativa, obtida no último ciclo avaliativo, e/ou justificação sobre
a falta de avaliação se for o caso.