Observações:
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da CCDR Norte, I. P., remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado.
A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade – Divisão de Cooperação Internacional - Código BEP OE202607/1143".
1. Do requerimento deverão constar os seguintes elementos: Identificação completa do/a candidato/a (nome, filiação, nacionalidade, naturalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade/cartão de cidadão e serviço de identificação que o emitiu, número de contribuinte fiscal, habilitações académicas, carreira e categoria detida, unidade orgânica de afetação onde exerce funções, telefone de contato nas horas de expediente, residência, código postal e endereço).
2. O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado;
b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas e a posição remuneratória;
c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias.
A seleção dos/as candidatos/as será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados/as os/as candidatos/as selecionados/as e que preencham os requisitos de admissão.
A composição do júri do procedimento é a seguinte:
Presidente: Vítor Emanuel Lopes de Andrade de Almeida Deveza, Chefe da Divisão de Cooperação Internacional, em regime de substituição.
Vogais efetivos: Débora Mónica de Almeida Regadas, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Lara Andreia Salgado Pereira, Chefe da Divisão de Recursos Humanos.
Vogais suplentes: Teresa Raquel Antunes Godinho Meira, Diretora da Unidade de Planeamento e Desenvolvimento Regional, Maria Cristina Rodrigues Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.