Descrição do Procedimento:
A Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais (DGRSP) pretende recrutar, mediante mobilidade na categoria, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, 1 (um) Técnico Superior, para o preenchimento de postos de trabalho para Gestão do Portal Trabalho Prisional Portugal do Centro de Competências de Dinamização das Atividades Económicas e Laborais, unidade orgânica integrada nos Serviços Centrais da DGRSP.
1 - N.º de Postos de Trabalho: 1 (um)
2 - Tipo de oferta: Mobilidade na categoria
3 - Carreira e categoria: Técnico Superior
4 – Remuneração: Correspondente à posição remuneratória na situação jurídico funcional de origem.
5 - Requisitos gerais de admissão:
a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
b) Formação Académica: Licenciatura;
c) Excelente domínio da língua portuguesa, oral e escrita;
d) Domínio da língua inglesa falada e escrita;
e) Elevada autonomia, forte capacidade de iniciativa e proatividade;
f) Excelente capacidade de redação de conteúdos institucionais, promocionais e informativos.
6 – Requisitos preferenciais:
• Experiência na gestão de plataformas digitais ou comércio eletrônico;
• Experiência em comunicação institucional;
• Experiência em desenvolvimento de conteúdos digitais;
• Experiência em gestão de projetos;
• Conhecimentos de branding, marketing digital e experiência do utilizador;
• Experiência de articulação com múltiplas entidades parceiras;
• Conhecimentos de fotografia, vídeo ou produção de conteúdos multimédia.
7- Oferecemos:
• A participação num dos mais ambiciosos projetos de transformação digital e valorização do trabalho prisional em Portugal.
• Integração numa equipa multidisciplinar, dinâmica e altamente comprometida, composta por profissionais de diferentes áreas de especialização, que trabalham com elevados padrões de exigência, responsabilidade e desempenho.
• Oportunidade de acompanhar todas as vertentes do projeto: comunicação, marketing, loja online, gestão de conteúdos, relacionamento com parceiros, atendimento ao cliente, desenvolvimento de produtos e empregabilidade.
• Elevado grau de autonomia e possibilidade de contribuir diretamente para a construção e crescimento de uma marca nacional com propósito social.
• Um contexto de trabalho que valoriza a iniciativa, a criatividade, a inovação e a capacidade de transformar ideias em resultados concretos.
• Contacto permanente com empresas, parceiros institucionais, estabelecimentos prisionais e organizações da sociedade civil, permitindo uma experiência profissional diversificada e enriquecedora.
• Possibilidade de desenvolvimento profissional num projeto estratégico alinhado com os objetivos de inclusão social, empregabilidade e inovação pública.
• Atribuição de subsídio de ónus de função, nos termos legalmente aplicáveis.
8 - Local de trabalho – Centro de Competências de Dinamização das Atividades Económicas e Laborais.
9 - Método de seleção: A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise curricular, sendo complementada de uma entrevista de avaliação de competências. A análise curricular tem caráter eliminatório, sendo que apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização da entrevista de avaliação de competências.
10 - Prazo de apresentação de candidatura: Os interessados devem apresentar as respetivas candidaturas no prazo de 10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP).
11 - Formalização da Candidatura: As candidaturas deverão ser submetidas em suporte eletrónico para o endereço mobilidade@dgrsp.mj.pt, mediante preenchimento de formulário próprio para mobilidade disponibilizado na página eletrónica da DGRSP, em https://dgrsp.justica.gov.pt/Instrumentos-de-gestão/Recursos-humanos/Recrutamento, com indicação da Unidade Orgânica, até ao último dia do prazo para apresentação das candidaturas, acompanhadas dos seguintes documentos, sob pena de exclusão, nos termos da alínea a), do n.º 5, do artigo 15.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro:
a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado;
b) Fotocópia simples do documento comprovativo da habilitação literária;
c) Declaração emitida pelo serviço ou organismo de origem, devidamente atualizada e autenticada, à data da abertura do presente procedimento, da qual conste, de forma inequívoca, a modalidade da relação jurídica de emprego público, a antiguidade na categoria, na carreira e no exercício de funções públicas e a posição remuneratória que detém.
12 - O presente Aviso será também publicitado em (www.bep.gov.pt), bem como no site da Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais (https://dgrsp.justica.gov.pt).