Caracterização do Posto de Trabalho:
CIT/004/2026/SRH/CHRC - https://www.ensp.unl.pt/recrutamento-2/
O posto de trabalho, no âmbito do financiamento Unidade de I&D Centro de Investigação Integrada em Saúde – Investigação, Educação e Inovação em Investigação Clínica e Saúde Pública (CHRC) tem em vista o desempenho de funções na área de Recursos Humanos no âmbito do CHRC, designadamente:
• Assegurar o apoio técnico-administrativo às atividades de gestão de recursos humanos desenvolvidas no âmbito do CHRC;
• Instruir e acompanhar os procedimentos de recrutamento, contratação, renovação e cessação de contratos e bolsas associados às atividades de investigação;
• Prestar apoio técnico-administrativo a investigadores, bolseiros e demais colaboradores, assegurando os esclarecimentos necessários e a disponibilização de informação relevante no âmbito da gestão de recursos humanos da investigação;
• Apoiar a gestão administrativa de deslocações e missões realizadas no âmbito dos projetos e atividades científicas do CHRC, garantindo o adequado registo, acompanhamento e validação da documentação associada;
• Colaborar na gestão da assiduidade e assegurar os procedimentos administrativos relacionados com saúde, segurança e bem-estar no trabalho dos recursos humanos afetos;
• Manter atualizado os processos individuais, bases de dados e demais registos relativos aos recursos humanos do CHRC;
• Recolher, tratar e apoiar a análise de dados estatísticos, indicadores de atividade e informação de suporte à gestão estratégica dos recursos humanos do CHRC;
• Colaborar na elaboração, revisão e melhoria contínua de procedimentos e fluxos de trabalho, associados à gestão de recursos humanos e às atividades de investigação do CHRC;
• Elaborar ofícios, informações, comunicações internas e demais expediente administrativo relacionado com a atividade;
• Promover e colaborar em iniciativas que facilitem o acolhimento, a integração e o bem-estar de investigadores, bolseiros e restantes colaboradores do CHRC;
• Desempenhar outras atividades de natureza administrativa e de apoio à gestão de recursos humanos e à atividade científica do CHRC que se revelem necessárias ao seu regular funcionamento e prossecução dos seus objetivos.